中国矿业大学(北京)科技成果管理办法

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1、http://www.docin.com/smsp1982中国矿业大学(北京)科技成果管理办法第一章总则第一条为加强我校科技成果的管理,加快科技成果的交流和推广应用,促进我校科技工作的发展,根据国家有关政策法规和学校的具体情况,特制定本办法。第二条科技成果包括:(1)理论研究成果:是指基础理论及应用理论研究成果,主要为研究论文、研究报告及科学专著;(2)应用技术研究成果:是指新产品、新技术、新工艺、新材料和新设计等;(3)推动决策科学化和管理现代化的软科学研究成果。第三条本办法适用于全校师生员工的职务技术成果,其科技成果归属学校所有。第二章鉴定

2、和评审第四条科技成果鉴定是指有关科技行政管理机关聘请同行专家,按照规定的形式和程序,对科技成果进行审查和评价,并作出相应的结论。第五条科技成果鉴定的范围是指列入国家、部委、省市有关科技计划内的应用技术成果,以及与企业合作研究开发的计划外应用技术成果等。第六条下列科技成果不组织鉴定:(1)基础理论研究成果;(2)已申请专利的应用技术成果;(3)已转让实施的应用技术成果;(4)国家法律、法规规定;(5)必须经过法定的专门机构审查确认的科技成果。第七条申请鉴定须具备的条件:(1)达到合同或计划任务书规定的指标要求;(2)完成正式样机、样品等实物研制,

3、性能稳定可靠;(3)经有关使用单位实际使用考核并证明可行;(4)技术文件齐全,包括研制报告,技术报告,测试报告,查新报告,有关图纸和用户报告;(5)科技成果的权属不存在争议。第八条科技成果鉴定可以选择以下形式:(1)检测鉴定:指由专业检测机构按照国家标准、行业标准或者有关技术指标进行检验、测试和评价,并作出结论;(2)更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982通信鉴定:指由同行专家对科技成果的有关资料,以书面形式进行审查评价,并由组织鉴定单位汇总后作出结论

4、;(3)会议鉴定:指由同行专家采用会议形式对科技成果作出评价。第九条采用检测鉴定时,由组织鉴定单位或者主持鉴定单位指定的专业技术检测机构检验、测试,专业技术检测机构出具的检测报告是检测鉴定的主要依据。必要时,组织鉴定单位或者主持鉴定单位可以会同检测机构聘请同行专家三至五人,成立检测鉴定专家小组,提出综合评价意见。第十条采用会议鉴定要讲究实效,由组织鉴定单位或者主持鉴定单位邀请同行专家七至十五人组成鉴定委员会。鉴定委员会到会专家不得少于应聘专家的五分之四。鉴定结论必须经鉴定委员会专家三分之二以上多数或者到会的四分之三以上多数通过,邀请的单位和代表

5、要保证技术上的权威性。第十一条采用通信鉴定时由组织鉴定单位或者主持鉴定单位聘请同行专家五至七人组成函审组,提出函审意见的专家不得少于应聘专家的五分之四,鉴定结论必须依据函审组专家四分之三以上多数的意见形成。第十二条组织鉴定单位或主持鉴定单位聘请的同行专家应当具备下列条件:(1)具有高级技术职务;(2)对被鉴定科技成果所属专业有丰富的理论知识和实践经验,熟悉国内外该技术领域技术发展的状况;(3)具有良好的职业道德和科学道德。第十三条申请鉴定的项目,要认真做好各项准备工作,由所在学院初审、科研处审查并报分管校领导批准。鉴定事务工作由课题组组织实施。

6、第十四条凡符合我国专利法授予专利条件的科技成果,应在科技成果鉴定前作出可行性分析和决策,及时办理专利申请,取得法律保护。第十五条理论成果是指自然科学中的理论性研究结果,主要表现形式为学术论文。其评价按照国际惯例:以引起国内外同行专家的关注、评论、引用和检索来获得认可。第三章登记和上报第十六条经过鉴定的科技成果应及时报科研处审查登记,并附技术鉴定所有材料。更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982第二十条完成科技成果的研究人员,应根据其创造性劳动的贡献大小,

7、实事求是地明确项目的主要研究人员和参加人员,按顺序排列,如超过有关部门规定限额时,则从尾部开始向前删除。第四章应用与推广第二十一条要采取多渠道、多层次和多种方式,促进科技成果向生产转化;(1)科技成果经鉴定、评审后,项目负责人应及时写出信息报告报科研处,加强成果信息交流;(2)科研处负责编印科技成果年度汇编,并加大与企业的沟通和联系,积极主动地推动科技成果向生产转化,促进成果推广应用;(3)对于有普遍应用意义、效果显著的重大科技成果,要争取纳入各级政府部门的推广计划进行交流推广;(4)抓好专利和专有技术的实施和推广。第五章奖励与惩处第二十二条科

8、技成果奖励按《中国矿业大学(北京)科技奖励办法》执行。凡符合国家和教育部、各省(市)奖励要求的科技成果分别按“国家自然科学奖励条例”、“国家发明奖励条

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