论儒家管理思想对学校德育管理的启示 毕业论文

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1、国家高等教育自学考试毕业论文题目论儒家管理思想对学校德育管理的启示姓名所学专业教育管理（本科）准考证号指导教师日期2013年09月第1页共15页第1页共10页论儒家管理思想对学校德育管理的启示摘要；本文从儒家思想的起源发展成熟以及系统化来讲诉。自教育行业伊始到当今教育体制的不断完善，教育资源的不断丰富，教育方式的多元化，至始至终维系教育领域的要属管理方式。百年大计，教育为本；教育大计，在于管理。管理方式的好坏，决定了教育事业的兴衰。而真正的管理方式的来源，还得从传统的儒家管理思想谈起。关键词：儒家思想；起源；发展；成熟；系统化；学校教育管理Abstract:Inthispa

2、per,fromtheoriginoftheConfucianismdevelopmentandsystematictotell.Sincetheeducationindustrytotoday'seducationsystemconstantlyimprove,constantlyenricheducationresources,thediversificationofeducationmode,throughouttomaintaintomanagementmethodsinthefieldofeducation.Inonehundred,theeducationfor

3、this;Education,liesinthemanagement.Thestandorfallofmanagementstyle,determinestheriseandfalloftheeducationcareer.Buttherealsourcesofmanagementstyle,alsofromthetraditionalConfucianmanagementthinkingabout.Keywords:Confucianism;Origin;Development;Mature;Systematic;Theschooleducationmanagement一

4、、传统的儒家管理思想中国的管理思想源远流长，博大精深。自人类部落形成之初至儒家学术萌芽之际，这种管理思想历经了起源、发展、成熟和系统化四个阶段。这是传统的管理思想的发展过程，也是儒家管理思想的源泉；因此，要想清楚地了解儒家思想的形成历程，就必须从原始的管理思想说起。1.1起源从人类出现在社会之中开始，无论是当初的穴居和之后的部落，都离不开群体之间的相互协作与最原始的生活交往。这些行为的最终目的，只是为了使自身能够适应当时恶劣的自然环境，从而建立起一个适宜人们生存和发展的社会环境。而在这种社会环境的形成过程之中，就已经涉及到了最原始的管理模式。第2页共13页1.1.1.概念在

5、原始社会中，为了种族繁衍和生存而使人们团结在一起的生活方式。其目的是为了抵御野兽的入侵和狩猎时相互之间的配合而构成的一个集体。1.1.2特征（1）生存是其目的。在当时，无论是何种管理形式，其目的都是为了生存。比如：刀耕火种的农业生产和以母系为主体的群居结构，其最终的动力就是生存。（2）群体是其对象。这种管理是针对每一个部落而言的，不同的部落有其自身独特的管理方式，也就是由于这种管理上的差异性，才使得部落与部落之间的冲突不断以及图腾上的矛盾。为此，尽管这样的管理方式不能够有效地制止冲突的产生，但至少已经有了这种意识和愿景。也就是说，管理的对象是群体；但反过来，群体也会对管理产

6、生反作用力。（3）总体上的脆弱性。由于目的上的单纯性和管理上的原始化，决定了这种最初的管理模式不可避免地就具有脆弱性。一旦种族或部落灭亡，管理也就不复存在。因此，要想种族壮大，部落振兴，就必须使管理方式与时俱进，随着社会的需要而不断发展和创新。1.1.3影响（1）开创了古代管理模式的先河，初具雏形的原始型管理形式开始形成，并逐步走向系统化和体制化。（2）利用管理的方式使人们的生活交流和共通性得到了加强，培养了人类最初的集体观念和团结协作的群体意识。（3）如同语言对于人类文明发展的作用一样，这种管理也和人们的日常生活共同发展，息息相关。1.2发展在原始社会当中，当各个部落和群

7、体的势力不断壮大时，管理的作用力在这种人们繁衍生息的过程中所起到的推动作用也在日渐增强。在原始社会到奴隶社会这段时期内，早期的管理学得到了长足的发展。1.2.1.演进过程实际上，真正使人类社会不断进步的原因除了生产力的发展以外，还有就是部落与部落之间的纷争使得这种管理的重要性尤为突出。无论是军队战斗力的提升和部落内部的团结，都需要依靠这种管理的手段来协调，从而使自己的生存空间得到扩大，生活条件得到改善。因此，早期的管理思想和人类自身的发展是紧密相关的。第13页共13页1.2.2表现形式（1）军队管理。前面已经提到，