论企业文化对企业的促进作用 毕业论文

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1、中国石油大学（华东）现代远程教育毕业设计（论文）题目：论企业文化对企业的促进作用学习中心：山东化工职业学院年级专业：09级工商管理学生姓名：学号：指导教师：职称：导师单位：中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）远程与继续教育学院论文完成时间：2011年08月1日18中国石油大学（华东）现代远程教育毕业设计（论文）任务书1．设计(论文)题目：论企业文化对企业的促进作用2．学生完成设计(论文)期限：2011年3月1日至2011年9月1日3．设计(论文)课题要求：第一，毕业论文要求学生综合运用理论知识、实践技能来解决本专业的实际问题。第二，具有对资料、信息的获取及独立分析的能力第三，

2、较好地掌握本门学科的基础理论和基本技能及进行方案论证的能力第四，按照论文写作格式要求，具有撰写论文的能力第五，围绕论文题目层层递进论证，并且提出自己的观点和见解，要求内容完整，结构合理，阐述正确，对实践具有一定的指导意义。第六，培养创新意识和创新精神4．实验（上机、调研）部分要求内容：第一，综合运用所学知识和技能进行实际调研，解决实际问题的能力第二，使用计算机（包括索取信息、数据处理、多媒体软件应用等）的能力5．文献查阅要求：要求查阅较新的文献资料，实事求是，正确引用文献，坚决杜绝抄袭行为6．发出日期：2011年3月1日7．学员完成日期：2011年8月10日指导教师签名：学生签名

3、：18摘要21世纪的今天任何企业崇尚的是文化，文化起于无形，却在企业发展中却起着潜移默化的作用。文化是企业发展的命脉，是企业发展的灵魂。现在的企业把文化的发展放在首位，在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求，适应了当前我国企业走向国际市场的形势可见企业文化是一把利剑，她指引着企业发展的方向，让企业的发展生生不息。本文从四个方面阐释企业文化对企业的促进作用第一部分：前言第二部分：企业文化在现代企业发展中的地位和作用。 对任何一个企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行为的“指挥官”，在企业成长中具有无法替代的核心作用。然而，企业核心

4、竞争力根植于企业良好的文化中，企业文化各个方面都对核心竞争力起着推动和发展的作用。第三部分：企业文化发展中的存在的问题及危害。文化危机引发企业经营低效率和高成本，文化危机导致企业内部结合力下降文化危机减弱企业文化外部扩张力第四部分:加强企业文化建设，提高企业管理水平。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。搞好企业文化建设，需要各有关方面及时总结企业文化建设的经验与启示，找准着力点，扎实推进关键字企业文化文化危机文化建设18目录 第1章前言………………………

5、……………………………………………5第2章企业文化在现代企业发展中的地位和作用…………………………72.1关于企业文化的内涵……………………………………………………62.1.1国外学者关于企业文化的表述………………………………………2.1.2国内学者对企业文化的理解…………………………………………92.2企业文化是企业核心竞争力的关键所在。…………………………………112.3企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。2.4企业文化对员工起着内在的约束作用。…………………………………172.5企业文化可促进企业经济效益的提升。…………………………………1

6、8第3章企业文化发展中的存在的问题及危害…………………………………203.1企业文化存在的问题…………………………………………………………3.1.1企业文化的认识误区…………………………………………………203.1.2存在的问题……………………………………………………………233.2企业文化存在的问题带来的危害……………………………………………第4章加强企业文化建设，提高企业管理水平…………………………………254.1按照现代企业要求建设企业文化…………………………………………4.2要围绕市场竞争抓好企业文化建设的着力点………………………264.3发展企业文化，真正做到“以人为本

7、”………………………………………284.5企业文化在建设发展中必须要有自己的特色……………………………29第5章结论…………………………………………………………………30参考文献……………………………………………………………………31致谢……………………………………………………………………3218第1章前言企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业的一种无形资产，因此有人将其称之为企业