公关部组织建设材料

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1、公关部组织建设材料一、现况介绍公关部是由女生部调整而來的，在过去的一年屮，我在该部门担任副部。我们一直在努力地树立电子信息学院的品牌、学生会内部联谊、开创自己的舞台。使我们部门做好桥梁纽带作用，全心全意为广大同学服务，主要注重加强学生会内部的团结和联系，把我院的学生工作推上一个新的台阶。我觉得学生会公关部可以从注重公共关系方面发展，公共关系本意是指一个组织与其相关公众Z间的传播管理，是一门管理学科。而相关公众很多：内部公众、外部公众、同类的部门或组织等。一般学生会里的便是主要负责公关礼仪,如晚会活动等的礼仪迎宾工作；为自己院系树立招牌，重大活动的宣

2、传，代表院系的形象；发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作；尽最大努力按吋完成主席团安排的其他工作；在学生会内部协助各部门尽可能多的开展对学生有积极意义的活动，丰富同学们的课余；学生会，协会等各部门工作的沟通，协助各项活动的开展。活动方面我们一方面要继续办好原女生部活动女生形象选拔大赛，女生礼仪讲座，女生节等活动。另外我们应该长远考虑，注意时事，把活动和节口等特殊口子挂钩，更加容易搞出气氛、搞出效果。我相信怀着对工作的热情，我们是可以把我们部门推销出去，让我们部门具有更加辉煌的发展前景。一方面我们接手了以前女生部的活动事项，举办了礼

3、仪视频讲座、女生节等活动。礼仪视频讲座宣传还算是成功的，到场的人也很多，不过次数很少，我觉得我们应该定期性经常性地举办这样的讲座，主题也不一定要局限在礼仪方面，我们可以拓宽范围，围绕当今大学生遇到的问题或是热门话题开展，这样会使活动更加具有影响力和效果。女生节活动应该是比较成功的一个活动，一个是它紧扌II住了节日气氛，抓住了时机•另一个是它站在了广大同学的角度去考虑，满足了大家心里的需求和期盼。成功的例子更加是我们了解了紧扌II时事和为活动参与者考虑的重要性。当然，活动的创新是必不可少的，这要求我们要发散思维,不要局限于一些陈旧的活动形式。当然，在

4、成功屮也是有失误的，活动举办的匆忙，没有详细具体的策划，导致在活动准备的时候比较混乱，很多问题没有考虑到。；还有因为没有提前准备，导致没有提前通知外联部拉赞助，失去一次拉赞助的机会，也没有提前通知宣传部，给宣传部造成了时间是的压力，包括没有及时通知新闻编辑部，没有对我们的活动进行更加详细的报道，还有通知广播站那里进行宣传。总的來说，那次的活动失误还是很多的，不过我相信证实有了这样的经验，才能够是我们以后能够更加好的把活动搞好、搞得有特色。另一方面针对我们学院各个部门联系不够紧密的情况，我们也谋求在公关部的的方向上，发挥本部门特色，争取促进各个部门的

5、联系，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。我相信一个组织内部更加团结、更加熟悉后必然会引起工作效率的提高。在这一年里我也参加了一些活动，有成功的，也有失误的，在这些经历屮我觉得作一个组织分工明确是很重要的。我们部门比较特殊，由女生部改为公关部，对于一个刚刚成立的部门来说，部门基础建设及机构组织尤为重要。我觉得协会内部人员起码得相互熟悉认识，例会和自我组织的聚会时很有必要的，这样可以增进彼此了解，方便今后工作上的合作。活动取得了一定的成绩，我们还应在实践中不断总结经验，发现并改正不足之处二、建设目标1）、让公关部开展更多同学们喜爱的活动。在确保有

6、利于工作开展的前提上，我部门挑选条件合适、具有饱满的工作热情的男生作为干事，希望在以后的工作屮，部长和各个干事在主席团的领导下加强男女生Z间的交流，充分发挥出自身的特点，从新的角度出发，更加灵活的开展工作，不断改革创新,促进公关部工作的发展。2）、做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事，希望其能为我部工作的开展贡献智慧的力量，同时培养理事。3）、作好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。搭建女

7、生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属公关部自己的工作路线，把公关部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。三、措施1、自身部门建设1）对干事的培养在干事的培养上，注重培养他们的工作责任心和工作的创新,因为责任心是--切工作的主题，而创新又是工作生命活力的源泉。如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。干事是部门发展运行的支柱，对部门里的决策、调整有着决定性的作用，同吋也肩负着对部门里新生的带领，有效利用好干事的榜样作用可以使部门的运作效率大大提高。部长要充分的了解公关部的

8、职责和任务，熟悉公关部各项活动的进行流程及工作方法，高标准严要求，以身作则；要经常和干事交流，了解他们的工作态度和工作想法