房地产管理策划××公司员工手册

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1、FounderBroadbandEmployeeManualXX宽带员工手册FounderBroadbandHR.Dept.XX宽帯人力资源部2002年7月引言2入职第一天3公司日常事务说明5薪酬管理制度6办公管理制度12奖惩制度14各位同事，很高兴我们能在方宽一起工作！我们工作的集体---北大方正宽带网络科技有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为“方正宽带”或“方宽”，在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况，而且在正式投入工作的过程中，每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本《

2、北大方正宽带网络科技有限公司员工手册》。通过它，您可以初步了解：公司基本管理制度；公司日常事务说明；员工行为规范；奖惩制度；相关事务的办理手续等。方宽提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”；同时更鼓励员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空I'可。为了您能迅速地投入工作，准确地完成岗位所赋予您的职责，请仔细阅读。随方宽事业的发展，本手册适时作相应调整。本手册的解释权归人力资源部。北大XX宽带网络科技有限公司人力资源部入职第一天一、报到手续：1、到人力资源部填写《员工入职登记表》，交验各种证照：包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件

3、，经人力资源部核实后留存复印件。2、写《入职轮签表》，签定《劳动合同书》。3、到行政部领取考勤卡(或门卡)、办公用品。4、人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱，并将《员工手册》发送至信箱中。5、人力资源部统一安排时间进行入职培训。二、入职引导1、人力资源部向新员工介绍公司同事，行政部介绍公司所处办公大厦的主要服务功能。2、供职部门报到：需要明确：所在的部门是本部部(门)，本部总监是,部门经理是,直接主管是。工作直接对直接主管负责，同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、后勤支持部门职能简介：1、前台：总机，传真，复印，邮件收发，邮政

4、速递，外部来宾接待。2、行政部：用车，票务，订房，打字，领取办公用品。3、财务部：报销，借款，领用支票等。4、人力资源部：考核，培训，工资，档案，保险。四、联络方式：1、公司北京本部目前有两处办公地点：•北奥大厦办公区：总经理办公室、管理本部、市场本部以及运营本部中的采购部、增值服务拓展部。北奥大厦总机：(010)84887188,传真:(010)84887385,•城业大厦办公区：研发部与客户服务中心(运营本部及所属客户服务部、技术支持部、工程部)城业大厦总机：(010)62013377,传真：(010)62012233,2、北京总公司通信地址：公司总

5、部：北京市朝阳区惠新东街甲2号北奥大厦18层100029客户服务屮心：北京市朝阳区北土城西路16号城业大厦113室1000293、公司目前在全国各地现有的分支机构有：苏州分公司地址：苏州市公园路15号花卉大厦3楼215006电话：0512-5229725/1941/0641传真：0512-5221942长春分公司地址：长春市同志街桂林胡同18-3号门201室130021电话：0431-5620445大连分公司地址：大连市中山区鲁迅路50号北良大厦1506116001电话：0411-2100251/52传真：0411-2100251天津办事处地址：天津市津

6、塘路无瑕街天津钢管有限责任公司畅月里25号楼101号300301电话：022-24801895/2095广东分公司地址：深圳市福田区滨河大道嘉洲豪园嘉逸阁302室518048电话：0755-3596761传真：0755-3596761常州分公司地址：苏州省常州市西横街10号6号楼梯4层邮编：213003电话：0519-6670880传真：0519-66708804、公司员工可以利用公司的内部网沟通信息、交换意见。同时，行政部会及时将“通讯录”抄送给全体员工。5、如果员工个人情况有变化，包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状况、婚姻状况等，请及时告之人力

7、资源部。公司日常事务说明一、职位管理规定（一）转正手续：1、试用期满前两周，人力资源部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续，并将相关表格（《试用期工作总结表》、《转正定级表》）发至部门经理的邮箱。2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价，填写《试用期工作总结表》。由直接主管及部门经理填写《转正定级表》并员工本人签字，将表格交人力资源部，逐级签批。3、新员工转正后将收到人力资源部发给的《转正通知书》，办理个人人事档案调转，屮请加入工会等。员工需配合人力资源部办理相关手续。（二）异动手续：1、因工作需要，员工职位或部门需变更时，需填写《人事异动审批表

8、》，本人签字后,将表格交于该部门经理，然后逐级签批。2、正式换岗前，需填写《工作