股权激励在中小型企业中的应用

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1、首都经济贸易大学硕士学位论文《股权激励在中小型企业中的应用》首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目:股权激励在中小型企业中的应用院系:专业硕士教育中心专业:工商管理硕士(MBA)学号:22009180645作者:陈莉指导教师:吴冬梅完成日期:2012年5月21日1首都经济贸易大学硕士学位论文《股权激励在中小型企业中的应用》独创性声明本人郑重声明:今所呈交的《股权激励在中小型企业中的应用》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文

2、中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:日期:年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作者签名:导师签名:日期:年月日2首都经济贸易大学硕士学位论文《股权激励在中小型企业中的应用》提要内容提要:随着市场竞争的日益加剧,企

3、业为吸引人才、留住人才、充分发挥人才的潜力而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视。目前,股权激励主要存在于上市公司中,这方面的法律规定也比较完善。随着公司治理的发展,越来越多的中小型企业也在考虑采取股权激励的方式来吸引和留住优秀人才。他们规模小、资金有限、现金流紧张,这些局限性都成为吸引、稳定、激励人才的一个大挑战,同时也是束缚企业发展的重要因素。本文主要探索中小型企业如何根据行业特点、企业特点和激励对象的实际情况,对股权激励模式和激励要素进行个性化设计,提高企业股权激励的可操作性和实践成效。

4、本文拟采用文献研究与案例研究相结合的研究方法,阐述国内外关于股权激励的研究现状,并结合实际案例,分析中小企业实施股权激励应具备的条件、方案设计、实施控制、实施过程中可能面临的主要问题及主要解决方案等。关键词:股权激励;中小型企业;长期激励3首都经济贸易大学硕士学位论文《股权激励在中小型企业中的应用》AbstractWiththegrowingmarketcompetition,toattracttalents,keeptalents,andgivefullplaytothepotentialofthetalents,enterp

5、risestakevariousincentivemethodsandmeasures.Inallkindsofmeansandmeasures,equityincentivegetsmoreandmoreattentionfromenterprises.Atpresent,equityincentivemainlyexistsinthelistedcompanies.Lawsandregulationsofthisaspectarerelativelyperfect.Withthedevelopmentofcorporateg

6、overnance,moreandmoresmallandmedium-sizedenterprisesalsoconsiderattractingandkeepingexcellenttalentswiththemethodofequityincentive.Theyhavesmallscale,limitedfunding,andtightcashflow.Theselimitationsallbecomeabigchallengeforattracting,keepingandencouragingtalents.Atth

7、esametimetheyaremajorfactorsconstrainingthedevelopmentofenterprises.Thispapermainlydiscussesabouthowsmallandmedium-sizedenterprisesindividuallydesignequityincentivemodeandincentivefactorsandimprovetheoperabilityandpracticalresultsofenterpriseequityincentiveaccordingt

8、otheactualsituationofindustrycharacteristics,enterprisecharacteristicsandincentiveobjects.Thispaperstatestheresearchstatusofequityi

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