新形势下加强职工思想教育工作创新有效途径

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1、新形势下加强职工思想教育工作创新有效途径企业职工思想教育工作是企业开展一切工作的基础。新形式下新形势下，随着市场经济的迅速发展，企业面对激烈的竞争环境，其内部环境与外部环境都发生着极大的变化，从而使职工思想教育工作出现了很多新问题。为了适应新形势，企业只有结合自身的实际情况及内外部环境，并有针对性和实效性地加强职工思想教育工作，才能促进企业从整体上得到稳定发展。这就需要企业积极创新职工思想教育工作的有效途径，以人为本，从而有效提高企业在市场上的竞争力。一、新形势下职工思想教育工作面临的新问题第一，先进技术的引进给思想教育工作带来的影响。

2、随着我国企业的转型发展，企业不断引进了一些先进技术和先进管理模式，而在引进这些技术的过程中，如何引导培训和教育职工学习和掌握这些新知识和新技术是企业职工思想教育工作中所面临的一个新挑战。第二，企业转型改革给思想教育工作带来的影响。在企业转型改革过程中，企业的组织形式、管理体制以及企业职工的思想观念、价值取向都在发生着变化。随着物质文化的提升及新观念的不断涌现，企业要统一协调这些关系统一职工思想的难度就增加了。同时，企业传统落后的旧体制与新体制之间的转换，使长期累积的体制问题都显露出来，这就导致企业职工思想上会产生一定的困惑和压力，从而加

3、大了保持职工思想稳定的难度，若不能及时加强和跟进职工思想教育工作，会对稳定职工队伍产生一定的影响。第三，网络技术给思想教育工作带来的影响。新形势下，随着企业网络化建设日新月异，网络技术虽然有效提升了职工工作效率，但同时也给职工工作带来了很多负面影响，例如一些容易忽视的问题或常出现的一些错误在一定程度上会导致职工思想上发生变化。因此，网络技术的发展对企业职工思想教育工作也是一种挑战。二、新形势下职工思想教育工作创新的有效途径第一，创新领导观念。随着全球经济竞争日益激烈，企业要适应市场发展就必须树立职工竞争意识。一方面，要对职工进行市场经济

4、、法制教育，并深化企业改革教育，使企业职工能够自觉投入到企业改革和建设中。另一方面为锻炼和提高职工参与市场竞争的能力，要积极带领员工开展实践活动。同时，改进职工思想教育工作的领导方式，深入强化领导机制。根据企业职工思想素质的不同，从多个角度和多个侧面对职工进行思想教育，从而使思想教育工作更容易被职工接受。第二，创新激励机制。新形势下，对职工釆取激励机制不仅能有效提高职工的工作积极性及工作效率，还能促进企业的改革发展。采取激励的方式主要包括精神激励和物质激励，这是一个重要的先决条件，所有职工都希望可以从工作中获得满足，通过激励机制，可有效

5、满足职工心理上的需求，这也是推进职工思想教育工作最有效的方法之一。第三，创新工作内容和运行机制。企业是以生产经营为工作重心，并且职工的主要实践活动就是生产与经营。那么，企业加强职工思想教育工作也必须围绕工作重心来进行，把对职工的思想教育工作与企业的生产经营活动相结合起来，围绕职工的所思、所想，才能使教育工作具有针对性。同时结合企业与职工的实际情况，有指导性地把思想教育工作贯穿于企业管理制度中，整体配合，才能及时把握企业职工的思想命脉，从而才能有效提高企业工作效率及职工队伍的整体水平［2］。此外，企业加强和改进思想教育工作是思想教育工作机

6、制创新的前提，这就要求对职工思想教育工作要建立在企业完善的管理制度和新型的运行模式中，才能适应新形势下企业深化制度改革和建立现代企业制度的需求。第四，创新形式。企业职工思想教育应由之前相对统一的活动形式转变为丰富多样的教育活动形式，例如教育培训课、开座谈会、演讲比赛等［3］。在利用企业信息化和其他现代科技手段的基础上，开展企业职工思想教育可根据教育模式不同的特点采用不同的形式，以多种形式、多种手段来实现从单项教育向多项教育转变，从统一教育向分层教育转变，从理论教育向实践教育转变，以此来对企业职工开展思想教育工作。第五，创新载体。在思想教

7、育工作中，创新载体的形式多种多样，相对其他形式来说把职工思想教育工作与企业文化活动有机结合起来能达到一定的效果。新形式下，企业职工思想教育工作是以企业文化活动为载体，通过塑造企业形象及培养企业精神等形式，在企业文化建设中通过各种形式融入职工思想教育工作，从而使企业职工在良好的氛围中受到教育。三、结语综上所述，新形式下加强职工思想教育工作创新必须要对企业自身实际情况以及全局发展战略进行综合考虑，积极探索职工思想教育工作创新的有效方法和途径，敢于在思想观察和内容方法上创新，把思想教育工作延伸到各个领域以及各项文化活动中，把切实解决思想问题与

8、实践问题结合起来，才能把思想教育工作做到职工心坎上。（作者单位：海南海汽运输集团股份有限公司澄迈分公司）