提高企业思想政治工作科学化水平

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1、提高企业思想政治工作科学化水平当前，我国正处于加速全面建成小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是国际金融危机的影响，信息网络化加剧社会思潮纷纭，使国有企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。企业思想政治工作者要主动适应新形势，着力提高思想政治工作科学化水平，积极应对挑战。找准工作中存在的薄弱环节，在工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新，把党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科

2、学发展优势，为国有企业改革发展提供坚强的思想政治保证和智力支持。要正确处理中心工作和意识形态工作、远大理想和现实目标、党性和人民性、正确宣传和舆论斗争、总结经验和改革创新、中国特色和国际比较、全党动手和部门负责等关系，牢牢掌握意识形态领域领导权、主动权。一、坚持理论联系实际，增强思想政治工作实效性理论是企业的方向盘、指南针,思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。企业思想政治工作的根本任务是坚持用正确的理论武装人，用先进思想文化教育人、引导人、培养人，把握企业发展的社会主义方向，推进企业和员工全

3、面发展。这要求企业管理者必须纠正轻视、忽视理论指导的错误倾向，切实领会马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论的精神实质，不断增强理论自觉、理论自信。大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，从根本上提高企业思想政治工作科学化水平。当下，学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，是企业思想政治工作一项十分紧迫的重要任务。二、创新工作方式方法，增强思想政治工作科学性改进、创新方式方法，增强思想政治工作科学性，是企业科学发展的必然要求。一要明确科学性与实效性的辩证统一关系。科学性、实效性、针

4、对性相依共存、辩证统一、密不可分。企业思想政治工作要想取得实效，必须将科学性、针对性、实效性有机结合，不断探索、掌握、运用思想政治工作规律。传承大庆油田企业抓生产从思想入手，抓思想从生产出发的优良传统，从企业生产经营管理和员工思想实际出发，与时俱进，开拓创新，改进方式方法，不断增强思想政治工作科学性，把思想工作抓深抓细搞活，搞出特色，力求实效，卓有成效。二要与企业文化建设紧密结合。大庆油田企业以弘扬大庆精神、铁人精神为核心内涵的思想政治工作，新时期与企业文化建设紧密结合，思想政治工作继承不守旧，发

5、展不丢根，既传承“三老四严”四个一样优良传统,又融入了“大庆为祖国加油，走出去把油井打到外国去”、'‘大庆精神一一我们的根与魂”、“三超”（超越权威、超越前人、超越自我）、“三看”（跳出大庆看大庆、站在高处看大庆、分析对比看大庆）、“三创”（创业、创新、创优）、“以人为本”、“书香大庆，高雅文化，品质生活”等富有时代特色的文化元素，视野更高远，胸怀更广阔，工作更务实。提高了大庆企业思想政治工作的文化品位，丰富和创新了许多行之有效的科学方法。主要有：思想先行，理论武装，精神铸魂、文化育人；严明制度、

6、启发自觉；典型示范、先进引领；情理相融，心理疏导；人文关怀，帮扶救助；领导带头，言传身教等等。方法虽好，不应用就无用，只有在实践中结合实际才能见效，并不断发展完善提高。这些方法体现了企业文化软实力，政治与经济相统一，思想政治工作与生产经营管理、理论与实践紧密结合、思想工作科学性与实效性相融相生的原则。因此，要结合企业实际，要以企业员工中热点疑点的问题为导向，运用有效的方法积极引导，用正确理论解惑释疑，化解矛盾，构建和谐。把生产经营的重点和难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分调动员工的积极性、

7、创造性，集思广益，群策群力，攻坚克难，促进企业生产经营任务的实现。三、提高政工干部素质，增强思想政治工作人文性人文性是人文素质的反映。人文素质是指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度，是人内心的道德修养以及由此而生的为人处世之道。科学素质重点在如何做事，提供的是“器”，人文素质重点在如何做人，提供的是“道”。人文素质取决于人文知识广博，内外兼修，全面发展。人文思想，高度重视人的价值，人文方法特别注重人性化。人文素质是文化水平、文明程度的鲜明标志。人文性，人性化，是大庆企业思想政治工作鲜明

8、的特色，也是大庆的政治优势。正如余秋里所精辟论述的，除了大庆，“没有哪一个城市在未诞生之前就有了自己厚重的文化底蕴”。大庆企业思想政治工作人文特色优势来源于大庆以王进喜为杰出代表的大庆人，坚持以人为本。对马列主义真学真懂真用,掌握了思想政治工作规律、高超精湛的石油勘探开发技术。人文素质在新时期要不断提高。在油田科学管理理念顶层设计、经营战略、企业精神、人才培养、社会公关、城市管理建设诸方面，彰显大庆簇新的人文魅力。城市的终级意义是文化。企业的高级管理是文化管理。企业竞争以文化论输赢