应用lec评价法进行安全风险管理体会

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1、应用LEC评价法进行安全风险管理体会【摘要】人们在劳动生产、生活过程中，都有安全风险，绝对的安全是不存在的，企业安全管理者运用各种安全风险评价方法来识别和发现风险，进而消除风险或者控制风险，安全风险评价方法种类较多，有定性的和定量的，定性的用得多，但太笼统，定量的，需要专业性强，原理复杂,实际运用较困难。总的来说各有优势或互补，能够运用两种以上的评价方法来进行安全风险管理当然会更好，本文从安全管理实践中的体会来阐述运用LEC评价法来进行安全风险管理是一种行之有效的实用工具。【关键词】风险源；LEC；安全风险管理1辨识风险源不管你从属于什么行业或者从

2、事什么工作，安全风险是必然存在，怎样发现和辨识风险是非常重要的，一个企业有安全管理制度，安全操作规程，作业指导书，还有相应的国家标准和行业标准，法律法规等等，但作业人员不可能学习和掌握大量繁琐的文件和制度，特别是现场安全管理，需要直观简单明了的规程和指导书，告诉他们什么不能做，否则会发生安全事故。依据国家法律法规和危险源辨识标准(GB/T13861—2009)《生产过程危险和有害因素分类与代码》；GB18218-2008危险化学品重大危险源辨识，GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》等标准进行安全风险辨识。（1）辨识危险源首先要进行全面的风

3、险识别，一个企业不知识生产环节，设备还有诸如供应销售后勤生活，管理岗位，交通运输保卫部门，外来人员等等都要纳入危险源辨识的程序管理。不能有疏漏。比如以下内容是必须包括的：1）有发生爆炸危险的场所。2）提升系统有危险的场所。3）有被车辆伤害的场所。4）有高空坠落危险的场所。5）有触电伤害危险的场所6）有烧伤、烫伤危险的场所。7）有烧伤、放射、辐射、中毒和窒息危险的场所。8）有落物、飞溅、滑坡、坍塌、压埋、淹溺等危险的场所。9）有被碾、绞、挂、夹、刺和撞击等危险的场所。10）其它容易致人伤害的场所。（2）安全风险分级管理不管企业属于危化品行业，或者是高

4、危行业，一般性质的企业的安全管理都应该对设备设施或工序进行分级管理，有重大危险源，重点危险源，车间级班组级危险源，进行分类管理，重点监控或一般性监控才有依据，实际工作中运用比较简单的'‘类比法”、“安全检查表法”我司属于轧钢行业，安全管理难度和压力也是非常大的，运用LEC评价法的五级分类，一级显然是重大或重点危险源，公司将加热炉、退火炉、电站、锅炉房。浓硫酸存储点作为公司重点危险源管理。我司分级管理的已经就是采用LEC评价法。我司对78个作业点、岗位全面进行辨识。公司安全风险评价程序明确规定：1）A级由公司确定,2）B级由公司确定,3）C级由车间确

5、定,并对B级进行审查批准并对C级进行审查批准并对D级进行审查批准所有项目都要罗列在公司危险源清单上。2LEC评价法取值问题探讨LEC法中按照L（事故发生的可能性），E（暴露于危险环境的频繁程度），C（发生事故产生的后果），D二L*E*C,D值表示风险性大小，D值越大，风险性越高，等级越高。三钢公司无重大危险源，将DM160即一级、二级均作为A级危险源管理。D（3）LEC评价法非常适合企业安全风险管理，特别是中小企业。2013年全国1000人以下的中小企业数量近800万户，在人口众多，经济落后，技术装备差的背景下发展起来的我国中小企业主要集中在劳动密

6、集型和一些技术含量低的传统产业，数量占90%以上，但新增就业岗位贡献率达80%以上，在我国经济社会发展中发挥非常巨大的作用，他们的安全管理水平和安全状况是不容乐观的，虽然政府的安全监管力度也在逐年加大，他们的管理层的管理水平和安全意识也在不断提高，对安全风险评价方法也需要一个实用有效的工具，根据我们了解和掌握的重庆市上百家中小企业资料，他们还没有这方面的专业人才，我认为这类企业应该掌握这个评价方法，监管部门也可以进行培训和加大推广力度。减少安全事故的发生。(4)LEC安全评价法需要技术支持，需要专业管理人员自身素质不断提高和非常熟悉生产工艺和流程，

7、需要企业重视，全员参与。实际工作中需要做一些具体岗位或作业活动过程分析表格，比如《公司危险源清单(分级管理)》，《公司发生事故的类别》，《活动过程分析表》等等，制定的表格必须符合实际且有指导性。(5)要不断修订和完善，特别是新技术新工艺新设备新材料更要辨识其安全风险。工序调整合并，人员组织有变化等，对于这类文件都有必要更新和重新制定。(6)制定的文件要简单明了，易于学习和查找，尽量多用量化的数字来指导安全管理。作业人员工作任务重，体力强度大，文化水平不高，甚至收入不高导致积极性消极的企业不少，自觉遵守安全规则制度的意识不强，企业为了减少安全事故发生

8、，制定了很多很详细的各种规定，但效果不一定好，我认为文件少而精是必要地，但要周期性的组织学习检查考试。(7)LEC评价法不