我写mba毕业论文一点经验

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1、我写MBA毕业论文一点经验随着国家对MBA教育的愈加规范，对毕业论文的要求也越来越高。作为一名刚刚通过答辩的MBA毕业生，愿意结合自己的经历和大家谈一些经验教训。关于写作的态度和过程一一重视、积累、坚持重视一一毕业论文是MBA学习的“最后一击”，对其，不仅要从能否顺利毕业的角度来认识，还要把它看作系统提升自我的机会。我的导师要求我们做到：写成的论文在10年后仍有价值；敢将论文当做礼物送给任何人；敢将论文提交给所在公司的领导看。对此，我感觉很有道理。只有足够重视、站好高度、放宽视野、放远目光，才能写出好的论文。成天盯着复制比和总字数在“凑”论文，很难

2、取得好的成绩。其次，还要保证有效的写作时间，一方面利用零碎的时间收集资料、查阅书籍等，另一方面要保证有整块的时间用于写作。积累一一“万丈高楼平地起”。三万字的论文若没有一定的积累是很难完成的。这就需要系统学习相关理论，收集一定的资料、查阅大量的书籍和文献等。需要注意的是，第一步最好能阅读一定数量的相近题目的MBA毕业论文，激发自身灵感。案例论文中的“理论综述”部分，近年来有被弱化甚至取消的趋势，但是，作者还是要系统地对相关理论进行温习，对论文所涉及领域的代表性作品进行研读，只有对理论深入了解才能运用相关理论去说明问题。对于参考文献和书籍，可以根据借

3、鉴程度分级保存，在论文写作时选择性地利用或淘汰。坚持般来说，利用半年到一年时间来写毕业论文，是一场锻炼身心的马拉松，会遇到很多困惑、迷茫和煎熬。在过程中，也会听到导师、同学和评委的不同意见和批评，推倒重来、几易其稿的现象也会存在。无论遇到什么困难，不主张随意放弃。对于他人的意见，要努力寻找与自己思路的平衡点，尤其要与导师多沟通，在选题和框架上要尽早与其达成一致意见。清晰的写作思路，加上积累和坚持，有朝一日你会突然感到“天顶打开”，实现突破和升华。关于选题熟悉、合理、准确熟悉般来说，要选择自己熟悉的题目。选择不熟悉的题目去写作，短时间内很难成为自己的

4、知识储备，由于资料和素材的收集、掌握不多，很难形成自己的认识和看法,即使答辩过关，也未能通过写作达到系统提升的目的。合理一一要选择便于深入研究的话题。MBA毕业论文大致分为案例研究和理论研究两大类型（诊断报告和调研报告也属案例研究的范畴）。案例研究往往是大家选择的主要方向。案例的选择和定位，要遵循“宜小不宜大”的原则，最好做到“从行业落实到公司、从公司落实到具体工作”，从小处着手，搞深搞透，论文成果自然会''逆向升华”。话题越大往往越难驾驭，只能围绕大家都熟悉、都明白的问题和道理打转转。准确一一提早规划和准确把握题目的“主语”和落脚点。所谓“主语”

5、是指论文的研究对象，如，“营销体系”和“营销策略”、"激励模式”和“激励机制”等；所谓落脚点是指研究的目的，如“分析”、“研究”、“优化”、”改进”、"提升”等。这些看似相同或者相近的说法，有很多区别和联系，如果没有把握好这一点，往往出现"文不对题”的情况，在写作和答辩过程中走弯路。关于正文一一清晰布局、客观描述、深入调查、创新务实清晰布局一一案例论文写作时，往往出现只谈''什么样”，而没有解决'‘为什么”和“怎么办”的问题。要从根本上解决这个问题，首先要从合理的框架做起，就案例论文而言，"现状一问题一解决方案”是惯用模式，这种传统、清晰的结构布局

6、使人一目了然，也会给写作者“发现问题、解决问题”的心理暗示，避免前面提到的症结。客观描述一一“现状”的描述而言，要遵循“直接、客观、相关”的原则，尽量引用公司的原始资料，限于篇幅，可以进行归纳，但是不宜进行主观加工。此外，要选取与主题相关的资料，如写薪酬管理的论文，若公司的组织架构和部门（岗位）职责与所写内容相关就涉及，若与其关系不大,大可不必盲目堆砌这方面的资料。深入调查一一就现状和问题的剖析，借助调查是惯用的有效手段，尤其是人力资源方面的薪酬调查、市场营销方面的调查等，要合理设计调查问卷，借助网络、电话等工具和亲朋、同事等资源展开有效调查，统计

7、方面的专业知识和软件在此能发挥很大作用；如果限于时间、精力和知识储备等因素，不便深入运用专业软件，简单直白的调查有时也能起到很好的效果。需要注意的是，不仅要找出问题和特点，还要运用日常所学尤其是基本理论对其成因进行深入分析，挖掘问题和成因的对应逻辑。创新务实——论文的核心和落脚点体现在解决方案上，一般来说，论文的这个部分一定要注重创新和可行性。创新并不神秘，也不难。多方观点的系统整合便有可能成为'‘创新”；运用传统理论解决新问题也是创新；创新有时还是别人观点和做法的延伸。在实践中创新，在创新中实践，努力使文章既接地气又使人耳目一新，如果能够在论文中

8、展示方案得到的认可甚至实施的效果，更会为你的论文锦上添花。还有一些“面子”上的技巧请大家借鉴：注意排版和格式，让专业打印社