大四应届毕业生职业规划书范文

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1、大四应届毕业生职业规划书范文毕业时我们都会找工作，但是很多时候我们根本不知道自己适合什么样的找工作，在我们思考自己适合什么样工作的时候，我们就已经错失了很多的机会。因此，大家有必要在毕业之前为自己做一份职业规划书,这样找工作的时候也不会太迷茫。接下来，小编就为大家介绍一篇大四应届毕业生职业规划书范文，大家要是有兴趣的话,可以看一下！一、个性特征分析在北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”的测试显示下，我的性格类型为:ENTP型，分值分别为外向：30;直觉：1;思考：11;知觉：3。这种性格模式特点主要是：、外向E关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与

2、他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天2、直觉N关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如:重视想象力和独创力，喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实3、思考T重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要4、知觉P灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。ENTP型的人主要的优缺点优点：、喜欢挑战和让你兴奋的事情，许多事情都比较拿手,致力于自己才干和能力的增长。2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。3、善于快

3、速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。6、善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。缺点：、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。2、注意力容易游移,对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性,

4、致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。二、动力类型分析在动力理论的测试中，我的测试结果显示我的动力类型是:主宰型、开拓型。主宰型自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。开拓型乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强三、工作优劣势分析根据性格与职业匹配原则，“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业生涯发展报告：在工作中的优势：.出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋2•探

5、险精神、创新意识以及克服困难的勇气3.在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能4•有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情5.能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响6.能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力7.在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合8.自信有雄心和志向，魄力强9.敢打敢拼,富有开拓精神在工作中的劣势：.难以使自己有条不紊和富有条理2.过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历2.对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对自己不信任的人耐心不够3.当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，不能贯彻始终4.不喜欢例行的、单调重复的

6、工作5.对事物容易感到厌烦6.经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力8.有时表现地过于强势，让人难以接受9.有时表现的莽撞，不计后果四、适合的工作岗位特质・工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励2•在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务3•有一定的弹性，较为灵活,能够自由的、不受各种死板制度限制地工作4・能够结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往,并开展有意义的合作5•工作能够不断提高自己的能力通过以上的分析，我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化和规划开发的的工作，相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险

7、资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划，最大的目标在于成立自己的公司，实现“实业兴国”的理想，我初步确定了我以后的职业发展目标。五、我的职业发展目标、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;2、三年后，在熟悉市场的基础上，争取成为市场部经理或区域市场总监；3、六年左右,争取进入公司总部担任相关的运营副总；4、在熟悉行业与公司运营,建立起人脉网，完成一定