综采二队青示范岗方案

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1、大黄山豫新公司综采二队青年安全生产示范岗创建方案     为推进公司各工作岗位制度化、程序化、精细化管理，更好地团结、带领青年职工投身于创建标准化矿井的工作实践中。强化青年岗位意识，提高岗位技能，充分发挥青年职工在综采二队各岗位上工作的积极作性，结合公司团委下发《关于在全公司开展“青年安全示范岗”创建活动的通知》。连队决定组织开展创建“青年安全生产示范岗”创建活动，初步的实施意见如下：一、创建“青年安全生产示范岗”的重要意义。   创建“青年安全生产示范岗”活动是创建大黄山豫新公司质量标准化矿井和促进共青团工作全面活

2、跃的载体，是一项综合性、配套性的工作，也是推进岗位精细化管理的重要手段。开展好创建活动，是提升青年文化建设、提高青年职工素质，倡导岗位建功、岗位成才、岗位创新的有效方法和步骤，从而进一步增强团组织的凝聚力和创造力，为创建一级质量标准化矿井更好地发挥团员青年生力军的作用，更好的凝聚、团结、教育、带领广大青年职工为公司改革发展建功立业具有十分重要的意义。二、创建“青年安全生产示范岗”的总体思路和主题口号      总体思路是：塑造大黄山豫新公司团委特色工作品牌。突出工种、各个岗位的安全质量和挖潜增效；坚持先进性建岗、质量

3、建岗、特色建岗、示范建岗；抓住青年示范岗岗位标准建设、管理制度建设、辐射带动三个关键。12/12主题口号：安全守护•中国梦——青安岗在行动三、“青年安全生产示范岗”活动实施细则。根据区队工作岗位及工种性质，拟定创建以下五个“青年安全生产示范岗”1、“安全管理及安全工作”青年示范岗位2、“质量标准化工作”青年示范岗3、“节能降耗”青年示范岗位4、“文明服务”青年示范岗位5、“技术革新”青年示范岗位    为了使创建活动有计划、有组织、有目标的实施，大黄山豫新公司综采二队团支部，在区队党支部的指导帮助下，极投入到创建“青

4、年安全生产示范岗”活动中，活动本着择优而建，宁缺勿滥的方针和特色建岗、示范建岗的原则。四、措施和要求：“青年安全生产示范岗”创建活动是当前和今后一个时期，区队共青团工作的一项重要内容。团组织要以创新的精神、务实的态度、切实把这项活动抓实抓好。1、加强领导。连队成立“青年安全示范岗”创建活动领导小组，负责这项工作的组织领导和协调，区队党支部书记担任活动小组组长，团支部书记，在活动领导小组组长的领导下，负责处理日常工作及创建活动的具体实施方案。2、精心组织。“青年安全示范岗”创建活动涉及到的12/12工种、岗位多，区队党

5、政要密切合作，及时沟通情况，交流信息，相互配合，做好创建工作。3、强化宣传。要以活动为契机，广泛宣传“青年安全示范岗”的重要意义，营造有利于活动开展的良好氛围。定期将本单位创建活动开展情况，及时上报公司“青年安全示范岗”创建活动领导小组办公室及公司广电站。 12/1212/12大黄山豫新公司综采二队创建“青年安全示范岗”活动领导小组成员名单组长：方伟党支部书记兼工会主席副组长：罗云鑫团支部书记小组成员：闫宁“安全管理及安全工作”青年示范岗位负责人刘年东“质量标准化工作”青年示范岗负责人李振明“节能降耗”青年示范岗位负

6、责人李国峰“文明服务窗口”青年示范岗位负责人李杭州“技术革新”青年示范岗位负责人12/1212/12大黄山豫新公司“青年示范岗”管理办法一、创建条件及标准   “青年示范岗”是指在公司经营、管理、服务等各项活动中，体现出高度职业文明和经济效益在我公司具有先进示范性的35岁以下青年为主的岗位为创建单位的岗位，“青年示范岗”今年初定为以下五个岗位和一个单位。“青年示范岗”分为共同标准和具体标准。（一）共同标准：1、政治上信得过。贯彻执行党的路线、方针、政策坚决，政治觉悟高，顾全大局，维护稳定。2、工作上有本事。爱岗敬业，

7、建功立业。具有较好的业务能力，创新意识强，工作效率高，取得突出成绩，创造了较高的经济效益，在本岗位中站排头、争一流。3、作风上过得硬。严格执行本岗位规范，具有较高的职业道德修养和良好的岗位形象。不怕吃苦、勇挑重担，遵纪守法，廉洁自律。4、模范作用突出。做到是非面前辨出来、组织纪律显出来、日常工作看出来、关键时刻站出来、文明言行带出来，在群众中起表率作用，深受职工群众好评，成为广大职工群众学习的榜样。（二）具体标准：1、“安全管理及安全工作”青年示范岗位（1）该岗位人员具有较强的安全意识和责任感，较高的安全管理和安全工

8、作的技能和素质。12/12（2）严格执行相关安全操作规程和有关规定，有严明的安全生产责任，解决安全生产隐患，有计划、有措施、有显著成效，全年无安全责任事故。（3）制定了切实可行的创建措施，在确保安全生产方面创造了先进经验。（4）产生的经济效益在同类型岗位处于领先。2、“质量标准化工作”青年示范岗（1）该岗位人员业务能力强，能严格遵守工作中的各种