青州市金融工作办公室

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1、青州市金融工作办公室青州市经济和信息化局青州市规模企业规范化公司制改制工作绩效评价通报办法第一章总则第一条为贯彻落实《山东省人民政府关于加快推动规模企业规范化公司制改制的意见》（鲁政发〔2015〕8号）、《省政府关于推进全省规模企业规范化公司制改制专题会议纪要》（省政府〔2015〕98号）、《关于印发山东省规模企业规范化公司制改制工作绩效评价通报办法的通知X鲁金办字〔2016〕47号）、《潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市规模企业规范化公司制改制联席会议制度的通知》（潍政办字（2015）110号）、《青州市人民政府关于认真落实省市有关政策规定推进

2、我市规模以上企业规范化公司制改制对接资本市场的意见》等文件精神，进一步明确目标任务，强化工作措施，调动各方积极性，确保做好全市规模企业规范化公司制改制工作，特制定本办法。第二条绩效评价的基本原则。坚持科学规范、客观公正、分类实施的原则，采取定量评价与定性评价相结合的方法，建立绩效评价体系，客观、公正、科学地进行绩效评价。第三条绩效评价对象。各镇政府、街道办事处、市属各开发区管（工）委会。第四条绩效评价实施机关。根据市政府的部署和要求，青州市规模企业规范化公司制改制联席会议办公室（市金融办，以下简称“联席会议办公室”），会同市经信局负责绩效评价工作

3、的组织实施。第二章绩效评价内容与指标第五条企业规范化公司制改制完成标准。按照对接资本市场的要求，推动规模企业进行规范化公司制改制，改制后企业达到产权清晰、公司治理结构完善、财务规范、“人员、财务、资产、机构、业务”与控股股东基本独立等标准，成为真正的独立法人主体。第六条绩效评价内容。根据鲁政发〔2015〕8号、省政府〔2015〕98号会议纪要、鲁金办字〔2016〕47号、潍政办字〔2015〕110号等文件精神，主要评价各镇、街道、开发区规模企业规范化公司制改制目标任务的完成情况、改制工作开展情况、贯彻落实省市政府及有关部门工作部署情况等内容。第七

4、条绩效评价指标。采取定量评价与定性评价相结合的方法，评价成绩实行百分制。其中定量评价主要是根据各项数量指标的基础数据，对其进行技术处理，形成定量指标的评价得分；定性评价主要是根据工作开展情况对相关评价指标酌情打分，得出定性指标的评价得分。再按照定量指标和定性指标70%和30%权重加总计算，得出最终评价得分。（一）定量评价项目。K年度规模企业规范化公司制改制完成情况：主要评价各镇、街道、开发区规模企业经改制达到绩效评价标准的家数是否达到年度任务数量。指标得分计算是各镇、街道、开发区完成规模企业改制计划（到2016年底，完成辖区规模企业总量的50%）

5、的为满分70分，未完成规模企业改制计划的得分为完成改制计划的百分比乘以70。2、加分、扣分项目：对未完成年度改制任务的，酌情扣分,最高15分対超额完成年度改制任务的，酌情加分最高15分。（二）定性评价项目。K组织领导：主要评价各镇政府、街道办事处、市属各开发区管（工）委会推动规模企业改制的领导机构与组织制度建立、工作计划与实施方案的制订和分管领导、联络员及参与部门责任落实等内容。2、工作实施：主要评价各镇、街道、开发区推动企业参与改制、支持政策的落实情况，配合市联席会议办公室、中介机构开展工作情况，市政府、市规模企业规范化公司制改制联席会议工作安

6、排部署的执行情况等内容。3、扣减项目：对工作情况报送不及时、上报数据虚报瞒报或造假等酌情扣分。指标得分是根据评价对象推动规模企业改制工作的开展、落实情况酌情打分，组织领导、工作实施项目的最高分值分别为10分、20分，扣减项最高为5分。第三章绩效评价程序第八条制定方案。每年1月初，联席会议办公室会同市经信局等有关部门制定绩效评价实施方案，对绩效评价工作作出安排部署。第九条材料上报。由联席会议办公室下发年度工作绩效评价通知，各镇、街道、开发区根据通知要求，在规定时间内报送本地区规模企业规范化公司制改制工作情况。第十条材料审核。联席会议办公室会同市经信

7、局对各镇、街道、开发区上报的材料进行审核，审核过程中可根据评价需要要求相关镇、街道、开发区补充完善提报材料。第十一条绩效评价评定。联席会议办公室会同市经信局根据本办法对各镇、街道、开发区进行定量和定性评价，计算出绩效综合评价得分，并形成初步意见，提交市规模企业规范化公司制改制联席会议审定。依据审定结果排名，划分“好”、“较原则上不超过30%。好”、“一般”、“较差”四个档次,“好”等次镇、街道、开发区比例第四章绩效评价结果的运用第十二条根据绩效评价结果，按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立和完善相应的奖惩机制，表彰先进，敦促后进，督促各镇、街道、开发

8、区不折不扣地贯彻落实省、潍坊市相关文件精神和市政府有关决策部署，全面推进我市规模企业规范化公司制改制工作。1、向各镇、街道、开发区通报绩