集中整治农村卫生环境工作方案与集中整治赌博行动实施方案合集

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1、集中整治农村卫生环境工作方案与集中整治赌博行动实施方案合集集中整治农村卫生环境工作方案为改善农村环境，提髙农民生活质量，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，全面促进农村经济发展、社会进步和小康社会建设，根据市委、市政府要求，在材乡政府的领导下，在市创建办、文明办、爱卫办的具体指导下，结合我局实际，制定集中整治**村卫生环境工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十N大精神为指导，根据《市创建办市文明办市爱卫办关于材市20**年集中整治农村卫生环境工作方案》（荥办[20**]14号）和省、市有关农村卫生工作的精神，从农村经济发展和卫生工作

2、实际出发，本着“以人为本、改善环境、促进发展、保障健康”的原则，不断改善农村卫生环境，从整体上提高广大农民群众的健康水平和生活质量。二、目标任务（一）按照农村垃圾规范化管理的要求，重点做好垃圾的收集清运和处理工作。1、进村摸底，掌握该村卫生状况，帮助村委制定详细的卫生整治工作方案，确定工作重点和突破口，从垃圾清运和无害化处理入手，全面整治农村卫生环境。2开展宣传教育，使广大农民认识到环境卫生与身心健康的利害关系，养成不在村庄、庭院内部及周边、街道和房前屋后任意堆积垃圾的习惯。3、帮助村委健立村组清扫保洁制度，成立清扫保洁队伍，在搞好公共卫生的同时，切实加强庭院卫

3、生管理工作，消除卫生死角，改善农村环境现况。（二）结合我局实际，为该村办好三件实事1、无偿为该村进行饮用水水质监测，保证让农民喝上放心水。2、夏秋两季进行广泛动员，积极引导农民实施秸秆还田技术，清除秸秆乱堆、乱放和焚烧现象。3、采取切实有效的措施，积极帮助该村开展工业废物乱倾、乱倒和畜禽养殖业污染治理工作，解决面源污染问题。（三）提倡文明生活方式，不断美化生活环境1、协助村委督促农民加强对粪坑、牲畜圈舍、厕所的日常卫生管理，不断美化家庭环境。2、倡导“扫院子、刷盘子、叠被子、一人一巾、一人一刷”等卫生文明的生活习惯，提髙农民的生活质量。3、协助村委动员各家各户在

4、庭院内开展栽花种草活动，不断美化家园。三、保障措施（一）健全组织、加强领导为加强对此项工作的领导，局成立“集中整治农村卫生环境工作领导小组”，并下设办公室，负责木寨村卫生整治的日常工作。（二）广泛宣传，提高认识r〉通过发放传单、张贴宣传标语、制作专栏，积极开展整治农村环境卫生宣传教育活动，充分调动农民的积极性与主动性，迅速投入到卫生整治活动中来。（三）明确任务，落实责任本照因地制宜的原则，根据实际情况，积极配合村委制定整治规划，将各村组卫生整治工作按照经济条件、卫生管理情况制定工作进度表，对照整治标准狠抓落实。（四）加强督查，确保效果督促该村加大对治理工作人力、

5、物力、财力的投入，对出现的难点问题要求及时解决，以确保整治工作取得实实在在的效果，顺利通过市督查组的验收，达到上级创建要求标准。XXXXXXXX二0**年X月X日集中整治赌博行动实施方案集中整治赌博行动实施方案为深入贯彻落实省、州相关会议精神和响应县委、县政府在全县范围内广泛深入开展为期半年的集中整治赌博专项行动的号召，有效打击和遏制各种赌博活动，净化经济社会发展环境，促进平安和谐建设，根据上级精神结合自身工作实际特制定本局实施方案。一、工作目标在县委、县政府的统一领导下，按照全县统一部署，采取强有力的工作措施，严厉打击赌博违法犯罪活动，有效遏制影响公众测评的各

6、种赌博活动，确保不发生影响恶劣的重特大赌博案事件，确保各种赌博现象得到有效控制，确保赌博问题明显好转，确保不发生我局干部职工参与赌博，不参与地下“lhc”赌博，以及为上述违法犯罪行为说情求饶行为，从而净化社会风气，构建文明、健康、和谐的社会环境。二、组织领导为认真深入贯彻县委、政府工作部署，和各部门、单位一把手负总责工作方针，特成立“县商务局集中整治赌博行动领导小组”，深入开展我局禁赌工作。小组由局长为组长，党组书记、副局长为副组长，纪检组长，监察室主任为成员。领导小组下设办公室，由副局长兼任办公室主任，负责日常工作。三、工作步骤这次集中整治赌博专项行动，按照县

7、委、县政府的统一部署，分三个阶段进行。（一）宣传动员（8月30日至9月10日）。按县委、县政府召开集中整治赌博行动动员大会要求，进行具体的安排部署：1、召开班子会、全体干部职工会，进行深入的宣传动员。2、依据制定出的工作实施方案，通力协作，扎实推进;3、通过明查暗访，摸清底数；4、召开人大代表、党员座谈会，迎接全省公众测评；5、悬挂禁赌宣传横幅2幅；6、发放禁赌公开信，将禁赌公开信发到单位的每家每户，并在单位显目位置张贴。（二）集中整治清理内部干部职工参与赌博（9月10日至11月30日）。结合综治开展工作，集中整治单位内部干部职工赌博问题，建立健全禁赌的长效工作

8、机制。从本单位实际情况出