集团公司“安全生产月”活动宣传标语与集团公司“导师带徒”活动实施方案合集

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1、集团公司“安全生产月”活动宣传标语与集团公司“导师带徒”活动实施方案合集集团公司“安全生产月”活动宣传标语集团公司“安全生产月”活动宣传标语突出“加强安全法治、保障安全生产”主题，大力营造安全生产月活动强势氛围。全面落实全员安全主体责任，以“大众创新、全员创效”新业绩向建党94周年献礼。牢固树立安全发展理念，努力开创“价值、创新、绿色、幸福”兖矿新局面。夯实百项重点工作安全基础，全力打好打胜全年各项任务目标攻坚战。安全连着你我他，遵章守纪看大家。树牢事故可防、风险可控、灾害可治理念，全面提升依法治企水平。大力实施全员素质提升工程，确保安全生产稳定受控。加强

2、安全法治，保障安全生产，以安全高效新业绩夺取“双过半”新胜利。全面落实安全生产责任制，提升安全自主管理实效。责任彰显使命，安全成就幸福。安全无处不在，举动规章至尊。生命最宝贵、责任最神圣。依法治安、失责必究。生命安全是不可逾越的红线，安全法律是不可触及的底线。强化红线意识、促进安全发展。扎实开展“安全生产月”活动，提高全员安全素质。生命至上、以人为本、安全发展。坚持制度面前人人平等，依靠制度管人管事。安全工作要始终坚持从零开始。关爱生命、关注安全、关心健康。安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切。落实主体责任，保障安全发展。坚持安全发展，构建和谐社会。

3、抓基层、强基础、提技能、保安全。事故可防、风险可控、灾害可治。成于安全、败于事故。工作零失误、系统零缺陷、管理零漏洞、安全零事故。普及安全法规、强化安全责任、弘扬安全文化、传播安全知识。违章就是违法、失职就是犯罪。遵章守纪、远离“三违”0安全工作必须“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地。加强班组建设、夯实安全基础。严格执法、公正执法、文明执法。全面督查严格问责，动真碰硬狠抓落实。集团公司“导师带徒”活动实施方案集团公司“导师带徒”活动实施方案为发挥集团优秀专家骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工

4、的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍，集团公司团委、组织人事部决定联合开展集团公司“导师带徒”活动，具体方案如下。一、组织机构集团公司团委、组织人事部联合成立“导师带徒”工作领导小组，负责活动的组织和管理工作。集团公司所属各单位团委和人力资源部门作为工作小组成员，负责活动的具体执行工作。二、活动对象及标准（一）导师资格标准：1、从事专业技术工作经历五年以上，条件特别优秀者，工作经历可放宽至三年以上；2、具有良好的思想道德品质，作风正派，乐于奉献，廉洁奉公，能够给

5、学员积极传递正能量；3、具有较强的领导能力、工作能力、沟通协调能力和表达能力；4、具有中级及以上技术职称，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，能够在专业技术和职业发展上给学员提供充足的指导和帮助;5、各单位可根据实际情况，以专家、高级专家、部门领导为主要选择方向。（二）学员资格标准：1、原则上各单位要以一年内新入在职员工为主；结合各单位实际情况，可适当扩展到近三年新入职员工；2、具有良好的开拓务实精神，钻研业务，乐于学习，锐意进取；3、自身具有强烈的学习愿望，具备良好的学习态度和较好的总结积累能力；4、学员人数各单位根据实际情况确定，务求精锐，以

6、核心技术等重点岗位为主，不必全面覆盖。三、活动原则1、专业对口原则。导师与学员要岗位对应、专业对口，进行岗位专业技能培训和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等多方面的培训与教育。2、双向选择原则。“导师带徒”活动要尊重导师和学员的双向选择，并经本单位领导小组同意后，师徒结对进行培养。3、目标明确原则。“导师带徒”活动要明确目标，举行拜师会，现场签订“导师带徒”培养协议书，明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求专项指导原则。导师要积极配合学员参加各类青年培训、岗位建功、创新创效等活动，并在活动中给予学员及时性的指导和帮助。5、效果落地原则。“导师带徒

7、”活动要注重实际效果，阶段期满后，由导师填写导师带徒自评表，各单位领导小组进行考核认定和效果评价，根据相关政策进行奖励。四、活动流程1、确定人选。由各单位工作小组梳理本单位青年岗位分布状况，初步确定师徒结对名单，组织师徒进行双向选择，最终确定结对人选。原则上一名导师带一位学员，如有特殊情况可以适当增加，最多不超过三人。2、签订协议。各单位工作小组召开拜师会议，正式启动“导师带徒”活动，师徒双方签订《集团公司“导师带徒”活动培养协议书》。3、过程实施。导师制定指导方案，准备指导内容，学员根据方案撰写学习计划，师徒双方根据计划进行培养和指导，并在培养过程中填写

8、活动计划及点检表结果评价。“导师带徒”活动以自然年为评价期，由导师