车道保险论文范文-有关于单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后能获补偿吗？word版下载

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1、车道保险论文范文:有关于单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后能获补偿吗？word版下载单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后能获补偿吗？论文导读：本论文是一篇关于单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后能获补偿吗？的优秀论文范文，对正在写有关于车道论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：编辑同志：2012年9月，我在某饭店应聘任保安看守停车场。半月后，被从停车场放行的车辆撞伤，该车辆逃逸，因是套牌车，一直没找到车主。事后我申请工伤认定，但饭店拒绝赔偿。请问，单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后能获补偿吗？安徽桂令法官

2、说法“十一五”期间，我国高速公路新增3.3万公里，总里程达到7.4万公里。由于高速公路具有全封闭、路况好等特点，我国70%的交通流量集中于此。然而，高速公路的安全形势并不容乐观。在本案中，宁杭高速公司作为提供高速道路通行的服务方和管理部门，其服务义务包含及时排除危险，保障车辆正常情况下安全行驶等内容。乔雅妮驾驶车辆自领取通行卡进入宁杭高速行驶，与宁杭高速公司的服务合同关系即告成立。宁杭高速公司虽提供证据证明其已尽到了管理义务，并无任何过错。但是，因乔雅妮系基于服务合同主张权利，公司即使在事件屮确无过错

3、，但在不能举证证明存在其他免责事由的情形厂不能据此减轻或免除保障高速公路安全通行的合同义务。宁杭高速公司虽抗辩乔雅妮驾驶经验不足导致处理不当发生事故，但因事发时行车道上确有废弃轮胎存在，公司也未能提供充分证据证明因乔雅妮处理不当导致事故。养护公路、对公路进行巡查并清除路上障碍物，是宁杭高速公司的职责。宁杭高速公司虽证明已履行了巡查义务，但不能证明己达到保障公路安全通行的口的，应承担赔偿损失的违约责任。在此，重点提醒“有车族”在高速公路驾驶应记住十个注意事项。1•从匝道上路进入主线车道时，当入口有加速车

4、道时，应通过加车道，并提高车速。合流吋，应不妨碍在主线车道行驶的车辆。2.严格区分车道的职能，分车道行驶，一般情况下只有超车时才能进入超车道。3•随时注意路上标线和道路路边、上空的标志，并适当靠右行驶，但不能辗压右侧千道分道线。4•严格遵守速度限制规定，超速行驶易酿成事故，车速太低妨碍其他车辆正常行驶。在雨天、冰雪天行车，车速应相应降低。5•应保持纵向车间距离。•般而言，在路面干燥的情况下，车间距离不小于车速(km/h)的数值。遇雨雾天、冰雪天和路面潮湿时，车间距离应增加一倍以上。6•不准在车道上倒车

5、、掉头、横穿，不准超过屮央分隔带。7.超车时估计好距离和双方车速,情况正常时应鸣号、开左转向灯，从超车道超越前车，不准从右侧超车。8.高速行驶要始终握稳方向盘，转变车道或超车时，转向角度不要太大。需耍制动时，应该分多次制动。9•进出隧道光线发生变化，会影响视力，要适当降低车速，以适应光线的明暗变化。10・驶出高速公路时，注意路口预告牌，将车从主车道分流出来进入减速车道减速，经匝道进入一般公路。如今，尽管高速公路加强了管理，并应用科技手段提高服务水平，但仍然无法杜绝管理的瑕疵，往往被判定承担一定的赔偿责

6、任。如何避开事故发生或减少事故发生后的损失扩大，应引起高速公路管理部相关范文由写门、运营单位的高度重视。戴新华（江西省德兴市人民法院法官）桂令读者：你好！见信后对你的遭遇深表同情，我国《社会保险基金先行支付暂行办法》已于2011年7月1日起与《社会保险法》同日施行。根据该办法第六至第十条的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关

7、材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具屮止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，耍求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿

8、还的权利。个人申请先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当提交所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等证据。社会保险经办机构应当保留所有原始票据等证据，要求申请人在先行支付凭据上签字确认，凭原始票据等证据先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇。按上述规定，你可向社会保险机构申请保险基金先行给付，但要做到以下几点：一是必须存在用人单位拒绝支付全部或者部分费用的等情形。二是应提交书面申请并提交确认工伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料以及