大学申请书范文(精选多篇)

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时间:2019-02-17

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1、大学申请书范文志望理由书(经济经营类)1^h']3y"f貴研究科のマネジメント専攻を志望する理由:1p/h3z;a#f!n#n2e-x今、マネージャに求められているのは、世界市場のごとに焦点をあわせて経営をしていくのか、そのために、生産や販売体制をどのようにしていくのがよいかをグローバルな視点に立って考える力を持っている人がいっぱい需要である。私はそういう考える力を身につけてほしい。5k6{,h6x)w-w:y"z2j#r7p半世紀前の解放されたばかりの時期から、特にこの十数年の改革開放以来、中国の経済、対外貿易など思ったよりザーと飛躍的に発展していて、さらにwtoに加盟し

2、てから、もっとすばらしい未来を明らかに見れるとも認められている。,s2y3c+~#o&i-f'nしかし、そのチャンスを対応してチャレンジも共存している。中国ではビジネス及び経営についてよく知っている人材がやはり足りないとの現状である。世界市場の焦点に合わせて生産と販売の体制はまだ理論的に未熟だと思っている。日本は世界の技術先進国と貿易の大国として、私たち学習に値する先進な理論と知識がたくさんあると思っている。私はそういう技を身につけて中国の大部の国営企業の経営問題を解決することは目標である。/v+o;l3h5f以上の理由で貴研究科のマネジメント修士コースを申請したいと思う。

3、2経営学部3経営管理&d&f&p"_*y'x3b私は中国の大学で経営管理を専攻し、卒業後は中外合資企業肯徳基に勤めていた。そこは世界各地でも営業している大企業だったので、自然に私の目を世界に開かせてくれた。そして私は次第に企業経営と管理に必要な専門知識をもっと学びたいと思うようになっていった。#

4、8n(u:{!]'dそんなとき、日本の会社で部長をしている叔父から、「中国のwto加盟も間近に迫っている。21世紀の中国の企業に求められる人材になるためにも、ぜひ日本への留学するように」と勧められた。日本に来てから、急ピッチで進んでいる国際化、情報化という大きな時代の流れを痛感した

5、。もはや従来の中国の伝統的な経営の方法にとどまっていることはできないし、新しい時代に対応できない経営はもう21世紀には生き残れなくなると感じさせられた。そして私は現代経営学はもちろん、経済学、会計学、経済法、マーケッティングの理論も広く学ばなければならないと思った。また、情報通信ネットワークを背景に、国、業種、企業を超えた提携や交流が進む今日、コンピューターも使いこなせる技能も身につけなければならないと思った。-u/}!m3d:m,e&w5¥どの大学がいいか迷っていたとき、貴校に在籍する友人からパンフレットを渡された。それを読んで、貴校の経営学部には私が学びたいことの全てが

6、あり、しかも自分が中国で学んだ経営管理の知識も生かされると知った。以上が貴校を志望した理由だ。卒業後、帰国して経営管理の仕事に就くか、更に大学院に進んでより高度の専門知識や技能を学ぶ道を選ぶか、今はまだ決まっていない。しかし、いずれにせよ、中国の経営の現代化と経済発展に寄与するのが自分の夢だ。自分自身の将来のためにも、夢を実現するためにも、入学できたら、一生懸命がんばる。経営学部2経営学科"o8u,g*r%¥私は中国の大学で経済経営について学んだ。その後、北京にある日本の会社に勤めていたが、そこで日本の経営が、邌鹰伐攻匹啶椁筏皮戎泄谓U営と大きく異なっていることを知らさ

7、れた。例えば、私が勤めていた会社は労使に家族的な一体感があり、社長も社員も一つの呙餐澶趣いσ庾Rが生まれていた。上級管理職も部下の意見をよく聞いてから、仕事上のことを決定するし、みんなで相談しながら進める。これに対して、中国の経営は自主経営だが、資産は国有だから、社員には会社と呙餐澶扦ⅳ毪趣いσ庾Rは生まれない。また何を決定するにも上意下達なので、社員は経営との一体感がもてないでいる。日本の会社での実際の体験を通して、私は日本型経営についてとても興味を抱くようになった。$l/k8}5n5bu7t7g現在、日本ではこの日本型経営の見直しが進められていると聞いているが、

8、アメリカのような能力給と競争原理だけでは、中国の経営は成り立たない。それは、中国では社会主義市場経済という考えの下で国有企業の改革が進められているが、そこでは経済効率だけでなく、雇用の確保と公平さも求められているからだ。6i'e8b8i9q+`6u.`(r"jでは、日本の方式をそのまま取り入れられるかというと、これも簡単なことではない。それは誰もが自分の国の伝統や慣習に縛られており、それを変えることに臆病になっているからだ。しかし私は日本型経営の長所である労資協調や家族的な一体感、それを作り出している管理職と社員の

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