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时间:2019-02-17
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1、大学生村官和选调生创业座谈会讲话一、县委高度重视大学生“村官”和选调生的成长进步在大学生村官方面,对选聘到我县的13名大学生村官,根据本人意愿,结合乡镇(街道)实际,及时分配到村。县财政拨出专项资金,补贴工资差额和养老保险、医疗保险。组织部贾部长多次到乡镇和村调研,召开座谈会,和大家深入交流。组织部制定了“大学生村官十项职责”,为每位同志印制了工作日志,定期寄发资料、检查评比,引导大家加强学习,增长才干。在选调生方面,选送到上级院校培训,选派到后进村任职、到有关部门接受锻炼、到民营企业工作,健全完善了考核、谈话、诫勉等制度,切实解决大家在思想认识、工作生活等方面存在的问题。有关
2、乡镇(街道)、村党支部和县直有关部门,对大家“高看一眼、厚爱三分”,在工作上支持、生活上照顾,创造了很好的工作环境。大家到基层、到农村任职,满怀激情干工作,带来了新观念、新思路、新知识和新技术,促进了全县农村的发展,自己也得到了锻炼和提高转载请务必注明来自公务员之家范文中心:/,为今后的成长进步打下了很好的基础。二、大学生“村官”和选调生要努力提高自己的能力和素质大家刚刚参加工作,有了一个良好的开端,今后的人生道路还很长。要真正把握好机遇,不断提升自己,当一名合格新型农村基层干部,关键是要从“五个到位”上下功夫:一是思想认识要到位。大学生到农村基层任职,是加强党的干部队伍建设的
3、一项重要举措,也为大家施展才华、干事创业指明了方向、提供了广阔的空间和平台。当前*县经济社会发展形势很好。下一步,我们要以“三大基地”为重点,以“四大经济”为突破口,以深化改革、扩大开放为动力,着力在转方式、调结构,惠民生、保稳定,优环境、促发展,抓党建、强基础上下功夫,加快建设生态富强文明和谐新*县。“三大基地”,即建设石油化工基地、盐化工基地和绿色现代农业及农产品加工物流基地;“四大经济”,即突破工业经济、膨胀民营经济、壮大农村经济、发展楼房经济。这既是今后工作的新要求,也是大家干事创业、实现人生价值的舞台。希望大家要自觉珍惜机会、保持良好精神状态,扎根基层、努力工作。二是
4、奉献精神要到位。基层和农村条件相对艰苦。但大家既然选择了到农村基层任职,就应当是选择了奉献,不要怕吃苦,不要总想着组织能给我什么,而要总想着我能奉献什么。要发自内心地贴近农民、奉献农村,要深入群众、适应环境,多和农民沟通交流,以利于了解情况、发现问题、破解矛盾、推动发展。三是角色投入要到位。大学生“村官”是村干部,但不是主要干部,是配角,是参谋助手;选调生是在乡镇或部门担当某项具体工作的干事。大家工作的价值就体现在大量的日常事务工作上。要真正明确自身的角色定位,要摆正位置、立志干事,遇事要多商量、多请示、多报告,以工作求进步、以有为求有位。四是知识技能要到位。大学生“村官”和选
5、调生的一个重要任务就是服务农民、服务基层、服务发展。大家要发挥好自身在知识技能方面的专业优势,不断丰富和完善自己,更好地胜任工作。要防止眼高手低,在实践中不断提高自己。五是工作方法要到位。要多和村民、村干部和乡镇干部通气,多听听他们的意见和建议,工作中要多动脑筋,多想想可能会出现的各种矛盾和问题。只有充分利用各种机会,努力培养和锻炼自己,才能成为群众公认,政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的农村基层干部。三、进一步加强大学生“村官”和选调生培养和管理选聘高校毕业生到村任职,是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。要建立考核机制、加强教育管理、加大培训力度,促使大家踏实干事
6、,为大家的健康成长创造条件。一是政治上要关心。要重视大学生村官和选调生政治素质的提高,使他们养成脚踏实地、求真务实的工作作风。要根据他们的专业特点、性格特点和个人特长,善于压担子,敢于放开手,让他们大胆工作、施展才干。对大学生“村官”和选调生,要落实公务员、事业单位公开招考的优惠政策,要把成绩突出、表现优秀、群众信任的大学生“村官”推荐为乡镇后备干部;条件成熟的,要把选调生推荐为乡镇或部门领导班子成员人选。工会、共青团和妇联要充分发挥作用,组织开展多种形式的活动。工会要在劳模和劳动奖章获得者的评选推荐上,向大学生“村官”和选调生倾斜。团县委要注意从大学生“村官”和选调生中推选乡
7、镇团委书记或副书记工作,积极推荐选拔村团支部书记。妇联要加强对女大学生“村官”和选调生的指导,建立健全结对帮带制度,为她们的发展营造良好环境。二是管理上要严格。县委组织部要制定大学生“村官”转载请务必注明来自公务员之家范文中心:/和选调生管理办法,建立健全日常管理制度,明确岗位职责,确定工作目标,让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法,认真做好大学生“村官”和选调生的年度考核。要针对岗位职责和工作需要,建立健全岗位培训和跟踪培养制度。三是生活上要照顾。对大学生“村官”和选调生生活
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