欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32905259
大小:67.30 KB
页数:23页
时间:2019-02-17
《大学校园广播站招新计划(多篇范文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、大学校园广播站招新计划目录第一篇:校园广播站招新计划第二篇:XX广播站招新计划第三篇:广播站招新计划第四篇:大学学生会招新计划第五篇:XX广播站英文组招新计划(佟欣)正文第一篇:校园广播站招新计划h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的关心下,在校团委的指导管理下,发扬“言学生之心声,做学校之臂膀”的精神,积极响应学校号召,努力配合学校的各项工作,将科大“开拓,拼搏,实干,奉献”的精神铭刻于心,秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的h学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精
2、力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给南区广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现南区广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人:校团委老师组长:
3、南区广播站站长副组长:副站长各部门负责人:播音部:编辑部:三、招新细则(一)招新对象11届新生以及1届学生(二)招新要求1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数播音部预计招收10-15人,编辑部预计招收6-10人。(四)招新形式在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试,合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。(五)招新时间及地
4、点时间:待定地点:待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程((请继续关注好)1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加:利用led告知申请人招新的信息。2、要求(1)宣传板和海报内容新颖,形式多样化。由刑一曼,王璐,王杰芳,李筱梓负责。(2)海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪,独传帅,王刚负责。(3)在广播站安排相应时间,特别是中午12点到12:
5、50,以及下午17:30到18:15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间9月(具体时间待定)(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广
6、播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月某日(具体时间待定),招新工作正式开始。(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求:(7)各个部门安排好值班人员名单,保证报名点有值班人员。(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报,内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职
7、责、广播站的成绩等,加强应聘者对广播站的了解。(9)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向招新领导小组报告。面试部分(1)各部门负责人提前准备好相应的试题,经组长同意后方可使用。(2)面试工作具体安排,应聘者报名之后即可到广播站参加面试,面试时间是中午12:50-2点晚上6:30—8:30。(3)面试考官由副组长负责安排,每场4人,播音部3人编辑部1人。(4)面试内容{1}初试:①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答考官的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。{2}复试:各部门的面试考题。{3}三
8、试:面试者自行准备材料到广播站进行录制。(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。面试阶段工作要求:(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试
此文档下载收益归作者所有