在职教师辞职报告(精选多篇)

在职教师辞职报告(精选多篇)

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1、在职教师辞职报告尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年6月25日申请离职,希望能得到医院领导的准许!感谢诸位在我在医院期间给予我的信(请继续关注好:)任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞

2、职人:XX年6月25日第二篇:在职员工的辞职报告精选尊敬的领导:在不违反法律与道德的前提下,尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别,便要背负来自家人、朋友、社会的三重“女孩子理应工作安稳”的有色定性,我不甘心更不快乐。工作一年,我始终在寻找我在岗位上的存在感,我努力过,却一再找不到方向;我妥协过,内心深处却始终喧嚣;我抗争过,与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律,她不认可我的追求,认为那无谓、幼稚且不顾虑未来,我不屑她的安定,我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世

3、界。世界这么大,人生如此短,我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室,倒水、换显示屏、偶尔打印复印——我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的“安逸”。不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流,但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而,我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设,没有事先了解行政工作的性质与内容,亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界,初入社会对诸事考虑不周,事事难以周全,我为我的懵懂无知付出了代价

4、。今日辞职,我浪费了一个得之不易的公务员名额,愧对各级领导、长辈、同事们的栽培,暂时性的难以面对父母希冀的目光,唯独对得起自己。多少年来,被理想鞭笞着奋力前进,尽全力去成为一个优秀的人,而今深深领悟,有时退一步方能显现出海阔天空。毕业已然一年有余,读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己,现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥,薪水太低,缺乏岗位存在感与幸福感,由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语,不过一年时间。慎独自省,艰难决定辞职,此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作,在个人感兴趣的方向上不懈努力,定心如磐

5、石。此致敬礼!辞职人:辞职报告第三篇:关于我市在职公办教师报考公务员和市外单位或辞职等有关问题的通知关于我市在职公办教师报考公务员和市外单位或辞职等有关问题的通知为进一步规范教师管理,稳定教师队伍,确保我市教育教学工作的顺利进行,根据**市人事局、**市教育局《关于招聘市内在职公办教师有关问题的通知》(清人发[XX]247号)和国家的有关政策,经市政府分管教育领导同意,现就我市在职公办教师报考公务员和市外单位以及辞职等有关问题通知如下:一、我市在职公办教师符合条件的均可报考国家、省或地方公务员,但在我市学校服务期不满5年的,

6、考上后需履行《就业协议书》规定的违约责任后方能办理调动手续。二、我市在职公办教师报考市外学校或其他事业单位的,必须满足下列条件之一:1、夫妻两地分居需投靠对方且在**服务5年以上者;2、父母在市外居住需要本人照顾且在**服务5年以上者;3、在**服务10年以上者。符合以上条件之一的,报考时个人提出申请(申请应说明申请人姓名、年龄、学历、毕业时间和院校,参加工作时间、任教学科及要求报考、调动的理由),学校加具意见后报教育局审批。原则上在寒暑假期间办理调动手续。三、对服务期未满5年的在职公办教师提出的辞职要求,原则上不予支持,情

7、况特殊的按违约处理。对在职公办教师提出的辞职申请,我局将在3个月内作出批复,一般在学期结束前审批。对未批准辞职申请之前擅自离开工作岗位的按旷工处理,旷工超过半个月的作自动离职处理,在办理违约责任之前不予转移个人档案。第四篇:教师辞职报告辞职报告尊敬的院领导:您好!我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。自去年初到*****职业学院以来,我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助,对此我是感恩不尽的。在*****职业学院工作学习的一年多里,学校平等的人际关系和开明的工作作风,团结和谐的办公环境,以及各位领导的关爱,一度让我有种找到了依

8、靠的感觉,在这里我能够愉快的工作,开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长,工作中高标准严要求,生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,尤其是郑

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