苏州高博软件技术职业学院岗位编制指导方案

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1、苏州高博软件技术职业学院岗位编制指导方案（征求意见稿）为深化学院人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通［2009］113号）等有关文件精神，结合学院实际，制定本方案。一、学校基本情况我院由软件工程系、网络工程系、国际商务系、数字艺术系和基础部四系一部组成。现有人员223人（含国际学院教师4名，驾驶员8名）。其中：管理人员（含双肩挑）120人，占53.8％（校领导正职1人、副职3人、助理2人；中层领导正职10人、副职11人、处室助理5人、教研

2、室主任：15人、主任辅导员4人；辅导员：20人、其他管理人员49人）分布在机关58人（含图书馆4人），系部58人；专业技术人员总数173人，占77.6％（正高级7人，副高级13人，中级34人，初级119人）；工勤技能人员（驾驶员8人）。二、岗位设置的指导思想和基本原则1．指导思想通过建立、设置岗位管理制度和人员编制制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动学校各类人员的积极性和创造性，促进学校事业的发展。精细用人，规范用人、高效用人。2．基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗的原则；坚持公

3、开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况1．拟设岗位类别根据学院实际情况，拟设立三类岗位分别为：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。2．管理岗位名称、分类1）学院领导岗位，名称分别为：院长、副院长、院长助理2）中层机构岗位，名称分别为：系主任、系副主任；实训中心主任、副主任；4处室处长、处室副处长等。3）中层机构内设领导岗位，名称分别为：助理、教研室主任、系主任辅导员。3．专业技术岗位名称、分类专业技术岗位主系列是教师系列，辅系列岗位为工程技术、实验、图书资料、编辑出版、会计、审计、医疗卫生等其他专业技术系列。学院专业技

4、术岗位主要分为：高级专业技术岗位，包括正高级专业技术岗位、副高级专业技术岗位；中级专业技术岗位；初级专业技术岗位4．工勤技能岗位名称、分类工勤技能岗位主要分为：高级技工、中级技工、初级技工四、具体编制设置1．专业技术（专职教师）岗位编制设置专职教师以所在系的学生按照计算机类、经济类27:1、艺术类、外语类22:1的师生比进行测算。具体数据见附件《高博软件学院09学年教师和辅导员编制一览表》。2．管理岗位编制设置1）系行政人员编制设置系行政管理岗位编制以所在系的标准学生数进行测算：（学生人数用S表示）学生标准数主任（兼）副主任（兼）主任

5、助理（兼）主任辅导员(兼)系秘书（专兼）教学副主任学工副主任教学秘书行政秘书S<1000（网、艺）1*2／／1*21*21*20.5*210002000（软）111／／1.51本科部11111基础部1110.5四系二部合计731458.54.5注：1）系秘书合计13人，拟安排专职秘书10人。2）本科部另加临时工2名，不在编制之内。42）行政管理人员编制设置机关部门人员编制设置取全校教工人数的20％（含图书馆）,55人。部门编制数院长办公室4（1/2），+1人事处3（1/

6、2）教务处9（2/5），+2学生处3（1/2），招就办6（2/2），+2后保处8（2/6），（另有驾驶员8）财务处7（2/5）图书馆6（1/3），+2小计46(12/27)，+7院长4外事处7（经费独立核算，人员编制独立，另有教师4）总计57（50）+7，（另有驾驶员8）全校教师编制175（现有126，缺编49），辅导员编制34（现有24，缺编10），专职系秘书编制13（现有11，缺编2），机关编制57（含图书馆）（现有50，缺编7），合计编制279（现有211，缺编68）。全校现有人员223（含国际学院教师4、驾驶员8）。3）教研室

7、主任编制设置教研室按照专业和专业教师人数设置。在同专业教师人数超过5人、且专业招生3年后每个年级达到2个班以上时设置教研室，任命教研室主任一名。教师数和学生数少于上述标准时一般不设教研室，改设教学组，由系主任/教学副主任直接管理。实验实训中心教研室按任务类型设置。基础部教研室按学科划分。系主任和教研室主任全部实行双肩挑，兼职。3.辅导员编制设置专科按每160名学生标准配备一名辅导员，系辅导员编制为30名。本科4按每200名学生标准配备一名辅导员，系辅导员编制为4名。专本科合计34名。4.工勤技能岗位编制设置驾驶员8人。四、超编、缺编情

8、况处理1．如部门现有人员超过学院规定的编制，部门可通过兼职、调动、解聘等办法逐步达到学院规定的编制比例，调整期一般不超过一年。2．如系部现有教师人数达到规定编制90％以上时，一般停止引进新教师；达到70％以上时，应控制进