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时间:2019-02-17
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1、SMRT-20090811-深圳山地救援队队员基础资质部门考核标准(暂行)深圳山地救援队队员基础资质部门考核标准(暂行)为加强深圳山地救援队各部门组织纪律性,并确保各部门人员能够胜任其工作,特制定以下考核标准。其中搜救中队(SRD)的技术、体能、考勤考核,以队员成为救援队预备队员后一个季度时间内计算和测试;其他部门的考核根据救援队安排的考试时间进行考核。一、搜救中队(SRD)考核标准考核内容:共四项,总分100分。(一)基础技能考核35分,其中户外基础知识理论理论部分10分,绳结部分5分,上方保护5分,下降5分,人工场地保护站设置5分,基本攀登
2、技巧5分。(二)体能考核35分,其中身体状况(根据过往病史和脉搏、心跳)5分,基础体能15分,负重登山15分。(三)考勤考核(按季度评核)20分,实行倒扣分制:1、请假1次,计扣1分;2、连续请假5次以上,计扣10分;3、累计请假10次以上,计扣15分;4、无故缺勤1次,计扣5分;5、无故缺勤累计3次以上,计扣20分。请假:如无法参加培训课程和外勤活动,请提前向所在部门负责人或培训部训练组教务人员请假,请假时请告知所在部门、真实姓名。(四)综合素质考核10分,其中心理素质部分5分,团队协作部分5分。综合评分1、四项考核总分低于60分者,仅保留搜
3、救中队预备队员一年,待考核达标后才能申请转为行动队员;2、基础技能考核部分低于20分、体能考核部分低于20分、考勤考核部分低于10分——以上三项单项考核中,任何一项分数低于最低标准者,不得转为行动队员;3、无故缺勤累计5次以上、在培训中故意破坏教学秩序、在活动中不服从统一指挥影响团队合作——以上三项行为中,出现任何一项者,取消搜救中队队员行动队员或预备队员资格。注:搜救中队队员资格包括行动队员和预备队员,其中行动队员是正式队员。二、特勤部(SSD)医疗组和行政外联部(APD)信息组考核标准考核内容:共四项,总分100分。(一)基础技能考核50分
4、,医疗组:户外基础知识理论部分20分,绳结部分10分,户外医疗急救操作部分20分;信息组:户外基础知识理论部分20分,绳结部分10分,救援演习信息处理实操部分104SMRT-20090811-深圳山地救援队队员基础资质部门考核标准(暂行)分,户外事故分析和救援总结部分10分。(二)体能考核20分,其中身体状况5分(根据过往病史和脉搏、心跳),负重登山15分。(以《深圳山地救援队体能测试考核标准(暂行)》中最高年龄段的标准,仅进行负重登山测试,不进行耐力测试)(三)考勤考核(按季度评核)20分,实行倒扣分制:1、请假1次,计扣1分;2、连续请假5
5、次以上,计扣10分;3、累计请假10次以上,计扣15分;4、无故缺勤1次,计扣5分;5、无故缺勤累计3次以上,计扣20分。请假:如无法参加指定的培训课程和外勤活动,请提前向所在部门负责人或培训部训练组教务人员请假,请假时请告知所在部门、真实姓名。(四)综合素质考核10分,其中心理素质部分5分,团队协作部分5分。综合评分1、四项考核总分低于60分者,取消山地救援队医疗或信息组行动队员资格;保留救援队预备队员资格一年,待考核达标后才能申请转为行动队员;2、基础技能考核部分低于30分、体能考核部分低于10分、考勤考核部分低于10分——以上三项单项考核
6、中,任何一项分数低于最低标准者,取消山地救援队医疗或信息组行动队员资格;3、无故缺勤累计5次以上、在培训中故意破坏教学秩序、在活动中不服从统一指挥影响团队合作——以上三项行为中,出现任何一项者,取消山地救援队行动队员和预备队员资格。注:特勤部医疗组、行政外联部信息组队员资格包括行动队员和预备队员,其中行动队员是正式队员。三、特勤部(SSD)交通物资组、通讯组考核标准考核内容:共四项,总分100分。(一)基础技能考核60分,户外基础知识理论部分20分,部门小组专业知识考核40分(二)考勤考核(按季度评核)30分,实行倒扣分制:1、请假1次,计扣1
7、分;2、连续请假5次以上,计扣10分;3、累计请假10次以上,计扣20分;4、无故缺勤1次,计扣5分;5、无故缺勤累计3次以上,计扣30分。请假:如无法参加指定的培训课程和外勤活动,请提前向所在部门负责人或培训部训练组教务人员请假,请假时请告知所在部门、真实姓名。(三)综合素质考核4SMRT-20090811-深圳山地救援队队员基础资质部门考核标准(暂行)10分,其中心理素质部分5分,团队协作部分5分。综合评分1、三项考核总分低于60分者,取消山地救援队特勤部行动队员资格;保留救援队预备队员资格一年,待考核达标后才能申请转为行动队员;2、基础技
8、能考核部分低于30分、考勤考核部分低于15分——以上两项单项考核中,任何一项分数低于最低标准者,取消山地救援队特勤部行动队员资格;3、无故缺勤累计5次
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