民政所所长职责

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1、民政所所长职责1、认真贯彻落实党和政府有关民政工作的方针、政策及法律法规。2、制定本所年度工作计划，量化工作任务，并与各岗位工作人员签订年度工作目标责任书，督查落实各项民政工作任务。3、严格按照有关规定，做好救灾救济、优抚安置、城乡低保等工作，保障广大群众的合法权益。4、协助乡镇搞好基层政权建设、双拥、民族宗教等工作。5、深入基层开展调研，准确掌握辖区内民政对象的现状，妥善解决困难群众生产生活问题。7、负责处理来信来访，妥善处理矛盾纠纷。8、完成乡镇领导和上级业务部门交办的其它工作。民政协理员职责1、熟悉并能准确把握各项有关

2、民政的方针政策、法律法规。2、协助所长做好各项民政工作，重点抓好主办的各项工作。3、准确掌握辖区内民政对象的生活状况，做好救助对象的动态管理。4、做好档案管理工作，负责民政各类报表的填写上报。5、负责来信来访的调查处理工作。6、完成领导交办的其他工作任务。-9-财务管理制度1、严格遵守各项财经制度和财务纪律，所有开支要符合规定。2、认真执行财务一支笔签批制度，理顺财务工作程序。一切财务支出，须由领导签字批准，经审核无误后方可支出。3、财务人员要及时准确填报各类财务月、季、半年和年度财务报表，详细掌握分析财务支出情况并全面检查

3、财务计划的执行情况。4、建立健全民政所固定资产的保管、使用、维修和检查制度，建立固定资产帐表，并定期进行核对，保证帐物相符。5、建立健全各类帐表和实物验收、保管、发放制度，做到物资进库有验收，出库有手续，保管有专职。要定期进行盘点，保证帐帐、帐物相符，如违反规定，要追究相关人员责任。6、接受上级主管部门、财务部门、审计部门和其它有关部门的监督检查。7、不准挪用公款或转借他人，情节严重者，依照有关法律规定，追究责任。8、财务人员要妥善保管各种票据，如有丢失或损坏，应立即汇报，造成后果的，视情节给予相应的处理。9、财务人员要认真

4、履行职责，严格把关，帐务要做到日清月结，每半年公开一次。-9-廉政制度1、认真学习贯彻中、省、市、县有关廉政建设规定，经常进行廉政教育，弘扬廉洁奉公、严于律己、忠于职守的精神。2、严明纪律，防治腐败。不准以权谋私，假公济私；不准用公款请客送礼，大吃大喝；不准酗酒赌博，挥霍浪费。3、增强热点、焦点问题的透明度，实行政务公开、财务公开，广泛接受群众监督。4、党员领导干部要发扬艰苦朴素的优良传统，做到勤政、廉洁、高效、务实。乡镇民政所学习培训制度1、认真学习党的路线、方针、政策和有关民政的各种文件、法规、条例，努力提高政治理论素质

5、。2、坚持集中学习与自学相结合。每周必须保证一次集中学习，做学习笔记不少于2万字，坚持写心得体会。3、坚持理论与实践相结合的原则，经常深入基层搞调查研究，针对存在的突出问题，热、难点问题写出调研报告，所长每年至少写2份调研报告，民政协理员至少写1份调研报告。-9-4、积极参加各类培训，熟悉工作程序，明确工作要求，不断提高业务水平。5、开展互学互帮活动，经常开展学习讨论，交流学习经验，不断提高学习效率。6、把学习成绩纳入考核范围，每半年考核一次，凡学习考核不合格的，年终考核取消评选优秀资格。7、严格学习纪律。学习和培训过程中，

6、如有特殊情况必须请假，不得无故缺席，并及时补习缺席内容。考核奖惩制度1、民政工作要纳入乡镇工作目标责任考核序列之中，逐年加大占分比重，作为考核乡镇工作的重要组成部分。2、实行目标管理责任制。每年年初民政所长与上级业务部门、乡镇政府及民政协理员签订年度目标责任书。工作责任明确，任务量化到人，实行半年、年终两次考核考评制。3、推行民政对象评议制。考核考评时，组织民政对象从德、能、勤、绩四个方面对工作人员进行民主评议，并将评议结果列入个人考核范围。4、考核评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对连续两次考核评议不称职的所长

7、或民政协理员，给予通报批评，连续三次不称职的调离工作岗位；对考核评议为优秀的工作人员由民政部门给予奖励。-9-民政工作所工作职能1、负责宣传贯彻落实新形势下民政工作的方针、政策、法律、法规和有关规定，不断增强依法行政意识，严格依法办事。2、深入调查研究，结合实际，制定本辖区民政事业发展规划，并负责组织实施和监督检查。3、建立和完善有关救灾救济、城乡低保、优抚安置等各项规章制度。4、负责本辖区各类民政对象的调查摸底、统计上报和管理工作，承办各类民政救助对象的款物发放。5、负责本辖区救灾救济工作。认真做好辖区内灾情的核查上报并及

8、时实施减灾计划，指导灾区开展生产自救；负责捐赠款物的接收、管理、分配和监督，并及时公布使用情况，接受社会监督。6、负责辖区内军、烈属优待、抚恤金的管理、发放和革命烈士申报、褒扬及伤残等级申报工作；积极开发和使用军地两用人才，加强国防教育宣传工作，组织开展军民共建活动。7、负责本辖区农村社会