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时间:2019-02-17
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1、卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考核内容标准分考核评分标准实际分备注一、领导重视、机构健全1.法人代表、分管副职、分厂厂长能认真贯彻落实上级指示精神,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,按照职责主动组织、参与安全工作,按照“谁主管,谁负责”的原则逐级签定安全管理目标责任书。4分能够认真、及时贯彻落实上级有关安全工作文件精神得1分,未贯彻落实扣1分;贯彻落实不及时、不到位扣0.5;法人代表与分管副职和分厂厂长签定年度安全管理目标责任书得0.6分,未签订扣0.6分;集团公司、总厂副职及分厂厂长与分管部门(含三产)负责人,部门责任人与
2、班组、职工个人签订逐级安全管理目标责任书得0.6分,未逐级签订安全管理目标责任书扣0.6分;企业法人或主管领导或分厂厂长对上级安全文件能够亲自阅批得1分,未阅批每发现一次扣0.2分;企业主管领导或分厂厂长能够按规定组织、参加安全检查得0.8分,发现一次未能按规定参加扣0.4分。卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考核内容标准分考核评分标准实际分备注一、领导重视、机构健全2.建立安全管理组织、机构,按规定配备安全管理人员,并保持相对稳定2分安全组织管理网络健全得0.5分,不健全扣0.5分;安保工作分管领导统一得0.5分,不统一扣0.5分
3、;按规定配齐安保管理人员并保持相对稳定得0.5分,人数不足扣0.3分;调整安保部门负责人征求上级主管部门意见得0.5分,否则扣0.5分。3.认真坚持“三同时”和“五同时”的原则,能定期召开安全会议,及时研究解决安全工作中存在的问题4分企业年度计划和工作总结有相关安全内容得0.5分,无相关内容扣0.5分;认真落实“五同时”得1分,一次未落实扣0.5分;按要求召开“两委会”得0.5分,未按要求召开扣0.3分;认真落实“三同时”得1分,未落实发现一次扣0.5分;安全工作中存在的问题能及时解决得1分,未能及时解决发现一次属重大事故隐患扣1分,属一般问
4、题扣0.5分。卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考核内容标准分考核评分标准实际分备注一、领导重视、机构健全4.企业和从业人员应签订劳动合同,合同中要有劳动保护和劳动安全的条款1分企业与从业人员签订合同得0.5分,发现有未签订合同的扣0.3分;合同中有劳动保护和安全条款得0.5分,无相关条款的扣0.3分。5.企业应给安保部门管理人员配备办公、通讯、交通工具2分配齐计算机、数码相机、专用车辆得1分,每缺一项扣0.5分;能适当解决安保部门负责人和专职安技、消防人员的通讯费用得1分,未解决扣1分。二.安全基础工作1.健全各级各岗位安全生产责
5、任制。2分建立逐级岗位安全职责得0.5分,缺少一个环节扣0.5分;部门安全职责职工明确得0.5分,不明确扣0.5分;有考核办法并奖惩兑现得1分,无考核办法奖惩不兑现的,视情节扣0.5-1.0分。2.建立健全各项安全管理制度和安全操作规程,并认真贯彻落实。2分安全管理工作制度齐全得0.8分,缺一项扣0.4分;安全操作规程有文本且规范得0.4分,内容不全扣0.4分;严格执行安全管理制度和安全操作规程得0.8分,发现一次违规扣0.4分。卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考核内容标准分考核评分标准实际分备注二.安全基础工作3.重点要害部位、
6、特种设备管理等应有突发事故、事件的应急预案2分应急预案完善得1分,缺一项扣0.5分;应急预案演练不少于1次得1分,未演练扣1分。4.各种安全基础设施完好有效2分安全设备设施每发现一处有缺陷扣0.5分。5.安全档案资料应规范存放2分安全档案资料管理管理混乱扣2分,存放不规范的酌情扣0.5-1分。三、安全宣传教育1.企业有年度安全教育计划,并利用多种形式开展安全宣传教育活动。1分有年度安全宣传教育计划未落实扣1分,落实不到位扣0.5分。2.开展全员安全教育,在岗职工年度教育面达到80%以上2分各单位每年至少进行一次全员安全教育,未教育扣2分;受教
7、育面达不到80%以上扣1分。3.对新进厂职工进行三级安全教育。1分未按规定教育、培训扣1分;达不到规定学时扣0.5分。4.特种作业人员按照规定培训考核,做到持证上岗,并按规定期限进行复审。特殊工种持证上岗率100%;5.企业法人、主管领导、分厂厂长、安全主管部门负责人、专职安全管理人员按照规定培训考核,做到持证上岗。4分发现一人未持证上岗扣0.5分;发现一人未按规定期限进行复审扣0.3分;发现一人未持证上岗扣0.5分。卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考核内容标准分考核评分标准实际分备注四、安全检查、隐患整改及事故处理1.开展定期(
8、专项、节假日)、不定期的安全检查,并做到记录齐全。4分安全检查缺一次扣0.5分,检查记录不完整扣0.5分。2.事故隐患整改有计划、有落实,整改后有记录。切实做好重大
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