劳动合同管理制度(司发001)

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1、劳动合同管理制度一、目的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据国家法律有关规定，结合公司的实际情况，为规范公司对劳动合同关系的管理，完善公司劳动人事制度，保障企业与员工的合法权益，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体员工劳动合同签定、变更、续签和解除（终止）等事宜的管理。实习生根据实际情况确定。三、原则1、劳动合同管理遵循合法、公正的原则。2、员工与公司签定劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，签约双方必须履行合同规

2、定的义务。四、劳动合同的签定1、签定时间：员工与公司建立劳动关系应签定劳动合同。职员属社会招聘的，原则上在报到时须提交与原单位已经解除劳动关系的离职证明后，方可签定《劳动合同》及《保密协议书》。2、合同生效：劳动合同须经员工本人签字、公司签章后方能生效。3、合同期限：原则上职员、员工签订两年，总监以上管理人员签订三年，签定合同的具体期限可由公司根据工作需要与员工共同商定。4、合同管理：人力资源部对员工的合同进行统一管理，并建立劳动合同管理台帐，对合同的签订、续签、变更、解除和终止等事宜进行及时的监

3、控和实施。五、劳动合同的变更5经合同双方当事人协商同意，可以变更劳动合同，变更的具体项目由双方共同商定，并须双方当事人对变更的事项加以说明并签字确认。六、劳动合同的续签人力资源部每月定期向部门提交次月员工合同到期情况，以《劳动合同续签确认单》方式发放各部门，部门负责人结合绩效和人力需求在二日内及时书面反馈是否续签劳动合同的审批结果给人力资源部。对于决定与之续签合同的员工，人事专员将以《劳动合同续签意向通知书》的形式由其签定书面意向；对于愿与公司续签的，在十个工作日内签订新的劳动合同，对于不愿与公司

4、续签的，人事专员将以《劳动合同终止通知书》的形式通知员工本人；员工须在接到通知书的2个工作日内签收并将回执交还人事专员。七、劳动合同的终止和解除：公司与员工终止（解除）劳动合同，员工应按公司有关规定办理离职手续，离职手续办理完结后，人力资源部方可给员工出具终止（解除）劳动合同证明书。八、附则：本规定由人力资源部负责解释，自签发之日起生效，之前的相关规定同时废止。附件：1、《劳动合同续签确认单》2、《劳动合同续签意向通知书》3、《劳动合同终止通知书》深圳市卓翼科技股份有限公司2008年01月08日公

5、司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:附件一：劳动合同续签确认单部门：日期：年月日姓名职位入职时间合同到期时间是否续签5是否是否是否是否是否是否部门经理：部门总监：总经理室：附件二：续签劳动合同意向通知书－－存根编号：5本公司与_________同志（工号：_______）签订的劳动合同，将于_____年___月__日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同，请您于接到通知之日起2个工作日内持本通知回执到人力资源部办理续签手续。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日……

6、…………………………………………………………………………………….续签劳动合同意向通知书编号：本公司与_________同志（工号：_______）签订的劳动合同，将于_____年___月__日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同，请您于接到通知之日起2个工作日内持本通知回执到人力资源部办理续签手续。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日………………………………………………………………………………………….续签劳动合同意向通知书－－回执深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部：《续签劳动合同意向

7、通知书》于____年___月___日收阅，本人同意□/不同意□（请以“√”进行选择）续签劳动合同。签名：工号：年月日附件三：终止劳动合同通知书－－存根编号：本公司与________同志（工号：_______）签订的劳动合同，将于___年___5月___日期满，届时公司不再与之续签劳动合同，请于合同到期之日内到人力资源部办理离职手续。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日………………………………………………………………………………………….终止劳动合同通知书编号：_____________同志，

8、性别_______，工号________，您与公司签订的劳动合同至_____年____月____日即将届满，公司决定不再与您续签合同。请您自接到通知书的当日做好工作交接，并到人力资源部办理离职手续。感谢您为公司发展做出的贡献！真诚的祝愿您在新的工作岗位上取得更大进步！深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日………………………………………………………………………………………….终止劳动合同通知书－－回执深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部：贵部年___月___日发出的劳动合同终止通