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时间:2019-02-16
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1、2011年度卫生法律法规学习计划为了加强员工的卫生法律意识,更好的保障员工们的身心健康,使全院员工更好的懂法、守法,实现卫生部门对医院医疗安全的要求,特制定本学习培训计划。一、学习培训的目的为进一步提高员工的法律法制意识,提高法制管理能力和水平,构建“平安医院”“和谐医院”,为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识,规范员工的操作,减少医疗事故的发生,进一步提高员工的综合素质。二、组织领导医院的培训由医务部具体组织负责,制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法
2、规、标准及其他要求的内容,并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。三、学习培训只要内容医院结合自身情况,对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训:中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法等一、学习培训形式由于我院目前部门划分较小,企业规模人数还较少,因此,对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习,相关的法律法规发放到各部门的负责人,同时在制定我院培训计划时,必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习,具体由医务科负责,体现在医院的培训计划上。二
3、、学习培训要求以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟,院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。护士长负责对本科室成员进行抽查和监督,对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学,不断提高自己的法律意识。二〇一二年一月三日烟台桃村中心医院2012年度卫生法律法规学习计划各科室:为了加强职工的卫生法律意识,更好的保障员工们的身心健康,使全院员工更好的懂法、守法,实现卫生部门对医院医疗安全的要求,特制定本学习培训计划。一、学习培训的目的为进一步提高员工的法律法制意识,提高法制管理能力和水平,构建“平安医院”“和谐医
4、院”,为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识,规范员工的操作,减少医疗事故的发生,进一步提高员工的综合素质。二、组织领导医院的培训由医务科、政工科具体组织负责,制定培训计划。各科室在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容,并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。三、学习培训内容结合自身情况,对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训:《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《传染病防治法》等四、学习培训形式对于
5、日常的学习以科室为单位的,在定期召开的工作例会上进行学习,相关的法律法规发放到各部门的负责人,同时在制定我院培训计划时,必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习,具体由医务科负责,体现在医院的培训计划上。五、学习培训要求以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟,院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。护士长负责对本科室成员进行抽查和监督,对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学,不断提高自己的法律意识。附:各部门卫生法律法规学习计划二〇一二年一月四日卫生法律、法规学习计划月份活动内容形式要求1执业医师法统一组织
6、学习每次时间不少于20分钟2护士条例日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟3医疗机构病历管理规定统一组织学习每次时间不少于20分钟4医疗机构管理条例统一组织学习每次时间不少于20分钟5国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案统一组织学习医院培训6危重病人抢救工作制度统一组织学习医务部培训7传染病防治法日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟8处方管理办法日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟9药品法日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟10“三基三严”考核培训日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟11“心肺复苏”抢救流程日常工作会议讲解每次时间不少于20分钟12其他法律日常工作会议讲
7、解每次时间不少于20分钟
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