测井公司党风廉政建设责任制实施办法

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1、测井公司党风廉政建设责任制实施办法第一条为保证《测井公司党风廉政建设责任制》、《测井公司党风廉政建设责任制考核办法（试行》和《石油管理局党风廉政建设责任制责任追究有关问题的暂行规定》的贯彻落实，根据上级有关规定和要求，结合我公司实际，特制定本实施办法。第二条贯彻落实党风廉政建设责任制，要严格按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作运行机制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责。第三条党风廉政建设责任制责任主体的划分:（一）各级党政领导班子对本单位、本部门的

2、党风廉政建设和反腐败工作负（二）党政正职对其领导班子及其成员和责任区党政正职的党风廉政建设负直接领导责任。党政副职对分管单位、部门和责任区党政正职的党风廉政建设负直接领导责任。（三）机关科室长对本部门的党风廉政建设负直接领导责任。第四条党风廉政建设责任的划分和分解，要根据领导干部的工作分工，工作管到哪里，责任就延伸到哪里。按照“一岗双责”的要求，使每一位领导干部做到在抓好分管业务工作的同时，抓好党风廉政建设。第五条党风廉政建设责任的分解，要按照分级负责的原则进行从公司（处级）一直分解到四级单位，做到责任到人，建立横向到边，纵向到底，覆盖全公

3、司的、完善的责任网络。公司纪委监察科负责对公司党政领导班子成员和机关科室长的党风廉政建设责任进行分解，三级单位要对本单位领导班子成员的党风廉政建设责任进行分解。第六条党风廉政建设责任的考核，按《测井公司党风廉政建设责任制》所规定的内容进行，也可根据每年党风廉政建设和反腐败工作的中心任务，增加新的考核内容。公司（处级）领导班子和领导干部的考核由局党委负责；三级领导班子、机关科室和在职科级干部的考核由公司党委负责；四级单位和四级干部的考核由三级单位党委（党总支、党支部）负责。（一）考核工作按照党委的统一部署，由落实党风廉政建设责任制领导小组组织

4、实施。（二）考核采取民主评议、干部测评、座谈走访和查阅有关资料等形式进行。查阅的资料包括：执行“四项制度”情况：个人向组织、下级向上级报告”制度的执行情况，领导小组办公例会记录，民主生活会有关材料，职代会民主评议材料，党委会工作记录，单位年度经济指标完成情况，处理信访举报和案件查处情况等。（三）党风廉政建设责任的考核与年度干部考核结合进行。参加考核的人员要有一定的广泛性和代表性，一般应有以下人员参加：副主任工程师以上的全体领导干部、下属单位正职、机关部门负责人、职工代表和党风廉政监督员。（四）考核结果作为单位评优和干部业绩评定、选拔任用的重

5、要依据，记入领导干部《廉政档案》。领导小组办公室负责考核结果的通报和反馈。1•对年度考核优秀率达到95%以上，并经考察分析考核结果客观公正的单位和个人给予通报表彰。2•对年度考核综合信任率达不到70%,并经考察分析考核结果客观公正的单位，给予党政一把手诫勉。3•对年度考核综合信任率达不到80%,并经考察分析考核结果客观公正的领导干部给予诫勉，达不到70%的给予解聘或免职。第七条责任追究要坚持实事求是、上追一级的原则，具体问题具体分析,不同情况区别对待。对平时认真抓好教育，大胆管理，敢于揭露矛盾，认真纠正问题的一般不追究责任。对确属领导干部负

6、有责任的问题，要坚决追究其领导责任。第八条责任追究的范围：不认真履行党风廉政建设责任制，致使本单位、本部门发生重大经济损失的；本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的；本单位、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。第九条责任追究的对象是直接领导责任者。当业务分工与责任区分岀现交叉时，同时追究业务分管领导和责任区分管领导的直接领导责任。第十条直接领导者，因没有履行或没有很好地履行党风廉政建设责任制，致使分管单位、部门和责任区的干部违反责任范围规定内容之

7、一的，可视情节轻重程度按组织追究和纪律追究两种形式，分别追究直接领导者的责任：（一）受到党内严重警告处分或行政记大过处分的，给予直接领导责任者组织函询、诫勉或通报批评处理。（二）受到撤销党内职务处分或行政降级处分的，给予直接领导责任者诫勉、通报批评或调离工作岗位处理。（三）受到开除党籍留党察看处分或行政降级、撤职处分的，给予直接领导责任者通报批评、调离工作岗位或责令辞职处理。（四）受到开除党籍处分或行政留用察看、开除厂籍处分的，给予直接领导责任者调离工作岗位、责令辞职或免职处理。（五）被追究刑事责任的，给予直接领导责任者责令辞职、免职或降职

8、处理。情节特别严重的给予党内警告、党内严重警告或撤销党内职务处分。（六）对需要追究政纪责任的，按有关规定给予相应的行政处分。（七）对于已离退休或调离原工作岗位的领导干部在其任职期