助产士心理健康状况的调查与分析

《助产士心理健康状况的调查与分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、助产士心理健康状况的调查与分析林勇连武平县医院364300【摘要】目的：通过调查分析了解助产-上的心理健康状况，对他们日常工作中所面临的压力进行探讨和研究，为采取措施排解和释放他们工作中的压力提供参考，也有利于提出有效对策，帮助助产士缓解和释放工作压力。方法：选取我院的助产士40例，用助产丄抑郁调查表、压力源表、焦虑评价表对助产-上的心理健康状况进行全面和仔细的调查，掌握他们心理健康的基本情况。结果：助产士的工作压力来自护理专业和工作时间，焦虑值为(45.37±M.52)分，抑郁分值为(53.18±14.

2、16)分，且P<0.05,差异有统计学意义。此外，调查分析还发现，助产士心理健康状况与工作状态、人际关系、护理专业、工作量都成正相关。结论：为缓解助产士的工作压力，提高他们的心理健康水平，医院应该综合采取有效的管理和培训措施。助产丄也要加强自身学习，掌握正确的方法，学会排解工作中的压力，提高自己的心理健康水平。【关键词】助产士；心理健康；自我调节；社会支持【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】2096-0867(2016)-03-001-010.引言助产士在日常工作中扮演着十分重要的角色，做好他们的每一项工作，对缓解

3、产妇心理和工作上的压力，增强产妇的自信心，保证母婴安全具有重要作用。但助产士也面临来自多方面的工作压力，由于他们的工作细致，有些助产士还长期处于紧张的工作状态之下，可能影响他们的心理健康，需要采取有效的方法来排解工作压力，确保助产士心理健康，促进他们工作效率提升。为了解助产士的心理健康状况，木文选取我院的40例助产上作为调查研究对象，通过问卷调查形式掌握他们的心理健康状况。并在全面仔细分析的基础上，有针对性的提出排解压力，保证助产上心理健康的对策，希望能为实际工作的有效开展提供启示。现报道如下。1•一般资料与方法1.1一般资料。笔者

4、于2015年12月选取我院40例助产士作为调查研究对象,根据研究目的，采取相应的方法进行研究。所有的助产士都是女性，年龄20・45岁之间，平均年龄28.8岁，他们的护龄都在3年以上。1.2研究方法。主要采用问卷调查法进行分析，同时兼顾到访谈法的应用，与助产士进行交流和沟通。抑郁评价表分为20个项目，评分包括4个等级。得分越高，表明抑郁症状越明显。压力源量测表包括5个方面的内容，评分包括4个等级，得分越高，表明压力越大。焦虑评价表也包括20个项目，评分包括4个等级，所得分数越高，表明焦虑症状越严重。所有调查问卷采用现场调查形式进行，由

5、被调查的助产士当场填写问卷，并做好回收和分析工作，从而更为全面仔细的了解助产士的心理健康状况。1.3统计方法。对问卷调查所得数据采用SPSS17.0进行统计学分析，从而全面掌握问卷调查的基本信息。计量资料用均数±标准差表示，对比用t检验，计数资料以％表示,用x2检验。P<0.05表示差异有统计学意义。2.结果通过冋收和分析所有的调查问卷，然后进行仔细的统计和分析可以发现，助产士工作压力主要来自以下几个方面：护理专业和助产士的社会地位比较低，医院一般未能帮助他们创造继续学习和深造的机会，制约助产士的综合技能提升,并

6、且薪酬和福利不能满足实际工作需要;助产士的工作量大，工作细致，压力大，工作时间安排不合理，常常需要加班，无形中会增加工作压力；一些助产士担心护理工作不到位，在无形中加人自身工作压力，对他们的身心健康也会带来不利影响。经统计分析,助产士焦虑值为(45.37±11.52)分，抑郁分值为(53.18±14.16)分，且P<0.05,差异有统计学意义。并且调查还发现,助产士心理健康状况与工作状态、人际关系、护理专业、工作量都成正相关。这些事情如果处理不好，往往会增加助产士的工作压力，对他们日常工作的有效开展

7、带来不利影响，需要采取有效的排解和应对措施。3•讨论3.1助产士心理健康状况的影响因素。通过调查发现，助产士心理健康面临来自多方面的挑战。护理专业工作任务分配不合理，工作量大，担心工作失误而在无形中加大助产士的压力。助产士工作量大，吋间安排不合理，常常需要加班或倒班。此外，医疗事故处理方式不合理，人们的法律意识增强，对服务质量要求提高，助产士对新技术的应用掌握程度不够等。也会增加工作压力，影响助产士的心理健康。3.2助产士心理健康状况的有效对策。为确保助产士心理健康，减轻工作压力，更好迎接挑战，提高工作水平，应该采取有效的排解措施。

8、例如，制定完善的管理培训制度，重视助产士管理培训，提升他们的工作技能，掌握并熟练应用工作技巧。注重采用多媒体技术和现场操作演练相结合方式，让助产士有效掌握工作技能。另外还要增加助产士工作人员数量，缓解工作压力。合理安排时间,提高待遇，