机关干部学查改活动实施方案

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1、机关干部学查改活动实施方案机关干部学查改活动实施方案摘要：为巩固和提高学习实践科学发展观活动成果，切实转变干部作风，提高机关工作效能，推进全镇经济社会超常规发展，结合我镇实际，就机关干部学、查、改活动，制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以宣传发动、思想武装、深化认识为前提，以广泛为巩固和提高学习实践科学发展观活动成果，切实转变干部作风，提高机关工作效能，推进全镇经济社会超常规发展，结合我镇实际，就机关干部学、查、改活动,制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以宣传发动、思想武装、深化认识为前提，以广泛征求意见、严格对照检查、找准突出问题为基础，以剖析原因

2、、明确措施、扎实整改为关键，以增强干部素质、提升机关效能为落脚点，通过学、查、改活动，提升机关干部服务水平，切实增强机关服务意识、发展意识和大局意识，努力形成团结协作、规范科学、务实创新、廉洁高效的工作机制，为推进全镇超常规发展奠定坚实的基础。二、工作任务按照一年一个主题、一年一个变化、一年一个提升的要求，今年以加强教育管理、解决突出问题为主题，重点解决在少数机关干部职工中存在的四个方面的突岀问题：㈠学习不够、思想保守问题。主要解决：理论学习不自觉，参加集中学习经常缺席，不主动挤时间自学。不钻研本职业务、不认真学习和掌握与工作紧密相关的政策法规。不虚心向基层干部和群众学习，对基层情

3、况缺乏深入了解。不善于学习借鉴外地先进经验，想问题、作决策、抓工作习惯凭经验办事。不创新学习方式、缺乏有效的学习方法，学习、工作两张皮。对湾潭发展缺乏信心，不安心本职工作。不注重在学习中提高，思想观念落后陈旧，缺乏敢闯善创、开拓创新的勇气等问题。㈡作风漂浮、落实不力问题。主要解决：工作责任感不强，对镇党委政府的决策部署、决议决定和交办工作落实不力，具体工作办理不及吋，办而无果。大局意识不强，遇事有好处就上，有难题就让，能推则推，推不掉就敷衍了事。不注重到一线调查研究，懒惰涣散，方法简单，粗暴蛮干，造成决策失误和引发不稳定因素。心浮气躁，急于求成，不愿做基础工作，静不下心来做事。缺乏

4、做群众工作的意识和能力，遇到疑难问题束手无策，遇到矛盾上推下卸，对群众反映的问题层层签批，应付了事，信访问题久拖不决。㈢纪律松弛、管理不严问题。主要解决：上班迟到、早退，工作时间串岗聊天、炒股、玩电脑游戏，随意外出办私事。未按程序批准在编不在岗，长期不上班。怕得罪人，对职责范围内的事和本单位的人不敢抓、不敢管、不敢担当，放任自流，一盘散沙。重要事项不请示,不报告，不坚持集体决策，随意签字盖章；外出不请假，个人重大事项不按规定报告。工作不在状态，中餐饮酒。打牌带彩，在公共场合赌博。缺乏文明礼仪，手机扰人，在公共场合岀洋相。作风不民主，不以身作则，班了不团结，各自为政。小题大作，无事生

5、非，信谣传谣，借势炒作等问题。㈣以权谋私、奢侈浪费问题。主要解决：公车私驾私用，公款吃喝、私客公请，公款娱乐消费、公费旅游、私费公报。借了女上学、生辰寿诞、婚丧嫁娶等事宜借机敛财。吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，优亲厚友，引发群众不满。利用职务之便参与工程项目建设，到矿山入股分红。利用职权和影响，干预工程项冃招投标及其它经济活动，为个人和亲友谋取私利。贪污受贿，腐化堕落，甚至违法犯罪等问题。三、工作步骤机关干部学、查、改活动，参加对象为镇政府机关、财政所。学校、医院等事业单位参照执行。学习整改吋间为四个月，从今年8月底开始至12月底结束，共分三个阶段进行，将整改贯穿于整个

6、活动的始终，坚持边学边改、边整边改。笫一阶段（8月30日9月20H）理论学习结合实际制订实施方案，召开动员大会，充分宣传发动。在思想统一、认识到位的基础上，突岀抓好理论学习，重点学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔）35号）以及县委关于加强干部教育管理、解决突出问题的文件规定和领导讲话精神。笫二阶段（9月21日10月31H）对照检查一是广泛征求意见。采取发放征求意见表、设置意见箱和举报电话、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求群众及

7、服务对象的意见、建议。对征求到的意见、建议进行梳理归类，认真采纳。二是认真开展自查。机关围绕四个方面的突出问题，制定突出问题自查表，机关干部职工逐条对照，认真开展自查互查。重点抓好四对照四检查:对照加强学习的要求，检查学习是否自觉、业务是否精通、政策是否熟悉；对照岗位职责的要求，检查履职态度、履职能力、履职效果；对照工作纪律的要求，检查作风是否涣散、工作是否在岗、办事是否在行；对照廉洁自律的要求，检查有无以权谋私、假公济私、奢侈浪费等行为。三是深刻剖析根源。召开领导班