对国有企业推行党建工作绩效管理的几点思考

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1、对国有企业推行党建工作绩效管理的几点思考中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)06-000-01摘要发挥好国有企业党组织的政治核心作用,关键是要把企业党组织建设好,使之服从服务于企业的改革发展稳定和生产经营。围绕这个目标,把绩效管理引入到企业的党建工作中来,建立企业党建工作绩效考核机制,并形成一整套考核体系,对于企业的党组织建设、领导班子建设都有很大的促进作用,它保证了每一步工作有质量地进行,使党群工作和企业的经营管理密切结合起来,是促进企业党建工作有效进行的良好方法,对企业的快速发展起到了一定的促进作用。关键词绩效管理企业党建国冇企业是

2、市场竞争的重要主体,必须建立现代企业制度,深化企业领导体制改革。如何探索一条在现代企业制度下,充分发挥党组织政治核心作用的途径和方法,是国有企业党组织面临的一个重大课题。企业党建工作引进现代管理的“绩效管理”,建立企业党建工作绩效管理体系,是立足现实,血对现代企业发展实际,借鉴先进管理成果的需要,是提升党建工作水平,实现企业党建和生产、经营、管理有机结合的切入点,是推动企业又好又快发展的一种尝试。一、导入平衡计分法理念,构建企业党建系统化模型平衡计分法(简称BSC)是当今流行的企业绩效管理理念和工具。其核心是强调系统观,提出了决定企业绩效水平的体系模型,即“股东、顾客、内

3、部流程、学习创新”四个维度。学习借鉴这一理念,对企业党建工作体系及所处环境进行全新思考,认为要做好企业党建工作,也必须关注四个维度,即“服务企业发展、关注员工需求、推进自身建设、重视学习创新”。即在进行工作布局时,处理好四个关系:在抓好党组织自身建设的同时,必须关注企业发展,克服“自我循环、两张皮”现象;在推进企业发展的同时,必须关注员工需求,克服只重经济效益、忽视人的发展及员工幸福感满意度提升的偏差;在抓好具体工作推进时,必须注重队伍建设,克服只重使用、忽视政工队伍人才培养的偏差;在抓好日常工作的同时,必须注重政工队伍的学习力创新力的提高,克服推着走的现象。二、系统搭建

4、指标体系,推行双千分考核五星级评价按照BSC管理体系的要求,可以对企业党建工作的各类指标进行全面完善和优化,分四大项及若干子项,对各级党组织工作绩效进行管理与评价:一类是服务企业发展方面,其衡量指标主要冇生产、经营、管理、安全指标。二类是党组织自身建设方面,其考察内容主耍是党建工作日常管理。三类是关注员工需求方面,主要是加强和谐企业建设,不断提高员工满意度、幸福感。四类是党组织学习、创新与成长,不断提高党委工作创新能力。对四大类工作可设置不同的子项及权重,每一个方面实行百分制考核。根据考核得分多少,设置一星至五星五个档次,每季度考核奖励。三、紧紧抓住关键因素,全面推行绩效

5、倍增双十措在绩效管理理论中,还有一个重要思想就是关键指标分析(简称KPI)o旨在突出抓好企业关键指标要素,以此带动整体绩效的提升。主要包括:素质能力双提升,即狠抓政工干部学习培训,大力提升业务素质;狠抓思想政治工作创新,大力提升工作能力。?(:制载体双创新,就是创新工作机制,构建考核激励体系;创新活动载体,打造精品,不断增强工作影响力。支部党员双示范,就是广泛开展示范党支部、党员示范岗创建活动,彰显党员先锋模范作用。集体个人双塑造,就是选树一批有影响的先进集体和先进个人,树立公司的形象代表。对内对外双宣传,就是进一步加强公司的对内对外宣传工作,扩大社会影响力。工团建设双带

6、动,就是突出党委整体谋划,发挥工团组织优势,构建大政工体系。精神物质双激励,就是努力健全激励制度,完善激励机制,创新激励方式,运用精神、物质多种手段,激发基层工作热情,增强基层工作活力。在企业改革发展中,如何进一步提升企业党建工作围绕中心、服务大局的能力?我们认为,党建绩效管理,不失为一种有益探索。通过绩效管理平台,将党建工作的绩效考核机制,纳入企业领导人员的绩效考核,形成一个完整的考核体系,实现绩效管理评价体系与企业各项管理的平稳对接,是国有企业现代化发展的重耍课题。管理学中有句话:“学历与知识相比,知识更重要;知识与能力相比,能力更重要;能力与责任心相比,责任心更重要

7、”。一个人心中有了责任,工作就会很努力、很认真、很细致,这样就可以确保工作少出错;一个人心中有了责任,他就会有组织性,能够顾全大局,服从、协调、配合把工作做好,减少许多工作矛盾,并能发挥团队作用。由此可见,责任心问题是非常重要的,这就要求我们在推行党建绩效管理评价体系的工作中,不仅要树立强烈的责任心,而且在选人用人上也要注意选用有责任心的人。执行是面对任务和实现目标的关键一环,也是能否成功推行党委工作绩效管理、实现预定目标的决定性因素。要想提升执行力,就要树立一种严谨、细致的作风,以精益求精的精神,不折不扣地执行党建工作绩效管

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