浅谈如何树立和落实科学发展观

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1、浅谈如何树立和落实科学发展观郭苏冰汾西矿业集团公司综合办032000摘要阐述了树立科学发展观的重要性，提出树立和落实科学发展观,必须坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各个方面。关键词科学发展观树立落实重要性一、正确认识科学发展观对煤炭企业发展的意义与作用科学发展观明确了资源型企业发展的指导思想、战略定位。山西焦煤集团是一个实业性、产业性、资源性企业，从目前看，虽然我们的产业布局定位有利，整体规模和实力不弱，效益和发展空间较大，但是用高标准和长远眼光看,产业结构有待调整，产业链条有待拉长，产业技术有待提高

2、，产业组织有待创新，与此同时，我们也存在着许多不利因素，焦煤特殊体制带来的一些深层次矛盾和问题处在凸显期，为切实解决这些矛盾和问题，我们要以科学发展观为指导，实现产业结构整体优化升级，从产业布局优化和结构做起，在煤炭产业快速增长的同时，着力加快电力、焦化、商贸物流、非煤产业的发展，形成相互支撑、整体配套、多元竞发的格局；以发展循环经济为主导，首先对焦化产业进行内外部重组整合使之集成规模，然后进行“煤一焦一化”产业链延伸。只有加快发展、科学发展，才能挖掘出蕴涵在大集团内的巨大潜能，使集团的核心竞争能力产生一个质的飞跃和突变。贯彻落实科学

3、发展观有利于资源型企业资源的有效配置。煤炭是重要的战略性能源，在我国能源消费结构中居于主导地位，具有不可再生性。近年来,随着煤炭价格的回升，个別企业急功近利，采肥丢瘦，破坏和浪费资源。要遏制这种行为，必须站在科学发展观的高度，合理配置资源，充分考虑那些技术含量高、安全状况好、资源回收率高、污染防治能力强的大型企业。这有利于山西焦煤这样的大型资源型企业获得有效的资源配置，也有利于企业经济和社会效益的提高。另外，科学发展观指导着企业做大做强。二、依托资源优势，不断提升企业可持续发展能力近几年，我国发展速度很快，人民生活水平增长速度也相当快

4、，但全民素质函待提高，要赶上世界先进水平，必须在人口素质上下功夫，只有人口、资源、环境相协调，才能走上可持续发展道路。作为国企煤矿要实现可持续发展,抓好资源的可持续性、人才的可持续性、技术的可持续性、品牌创优的可持续、科学管理的可持续性五个重要支撑点至关重要。人才是根本，科技是动力，管理是基础，品牌是形象，资源是前提和条件，因为煤炭资源是煤炭企业的生命线,就像农民手中的土地一样珍贵，谁占有了资源谁就有了立足之本，就有了发展空间。有了资源就掌握了市场竞争的主动权，如何才能进一步提升企业可持续发展能力？关键是要加快经济增长方式，由数量速度

5、型向质量效益型转化，树立和落实科学发展观，建设特大型煤炭企业，重点是坚持资源开发与节约并举，统筹煤炭主业和非煤产业的发展，坚定不移地走发展速度快、经济效益好、资源消耗低、环境污染少可持续发展的新型工业化道路。把煤炭主导产业的发展摆到突出位置，加快提升企业的核心竞争力，科学合理地组织煤炭生产和深加工，加快建设一批高产高效矿井，尽快把煤炭资源优势转化为市场竞争优势和发展优势；坚持科技兴企，提高机械化程度，全面提高生产效率；大力发展非煤产业，使非煤产业成为企业可持续发展的重要依托。煤炭资源是非再生资源，作为煤炭企业要实现可持续发展，必须多元

6、化经营，大力发展非煤产业，把发展重点放在发展煤电、煤建材、煤化工、煤焦化等优势产业，实现每套企业的就地转化，清洁生产。在科学技术高度发展的今天，商品生产的社会化分工越来越明确，只有扬长避短，突出煤炭自身特色，才能使各种资源优势得到充分合理利用。坚持以人为本，大力促进煤企物质文明、精神文明全面发展坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发、谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益让发展成果惠及全体人民。“企”字本来就是由

7、“人”和“止”组成的，离开了“人”，企业就不存在了，就只能停“止”发展，从这点上也说明了企业坚持以人为本的重要性，在企业快速发展的今天，坚定树立以人为本的治企思想，实行以人为本的人性化管理，充分调动职工主人翁积极性、创造性、全心全意依靠职工办企业。国以才立、政以才治、业以才兴，发展靠人才支撑，把职工的全面发展放在首位，实施人才强企战略和职工素质工程，把企业发展建立在提高职工素质的基础上，把品德、知识、能力、成果、业绩作为衡量人才标准，拓宽选人用人渠道，创建学型企业，培养知识型职工，为人才脱颖而出搭建发展平台，为职工全面发展营造好的环境

8、。国有煤矿发展要体现经济、文化、政治的全面发展,必须始终坚持邓小平同志提出的“两手抓，两手都要硬”的方针，i方面抓好企业物质文明建设，另一方面要加强和改造企业党建工作和思想政治工作，把党的政治和组织优势延伸到企业管理的各