2011年xxx镇低保工作汇报

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1、2011年XXX低保工作简介2011年12月今年以来，XXX镇低保工作在镇党委、政府的正确领导下,在县民政局的关心指导下，深入贯彻落实科学发展观，认真实践“以民为本，为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，严格履行工作职责，积极完成了上级下达的各项工作任务。一、基本情况我镇是一个以农业为主，兼有少量畜牧业的乡镇。辖29个行政村，1个居委会，100个生产合作社，5007户，23732人，有汉、藏、回、蒙、撒拉等9个民族；全镇占地面积为434.54平方公里。二'主要工作做法（一）组织健全，工作规范。镇领导高度重

2、视民政工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员专门抓的工作格局。各项制度上墙，人员职责明确，办事程序规范，镇、村工作资料健全，台帐分类建档，实行信息化管理，机构健全、管理规范，有力地促进了低保工作的有序开展。（二）严格审核四类人员的申报工作。自今年XXX月份我镇党委政府换届选举以来，镇上及时成立了低保评审领导小组，各村也相应成立了评审领导小组，加强四类人员的规范管理，保障四类人员评审工作的公开、公平、公正。要求镇村干部以身作则,严格按照四类人员审核程序操作，层层把关，给各村下发了操作流程图和

3、相关资料，在村级评议公示后，民政干事又入户调查，全面复查审核。对群众的反映的问题，及时调查落实，将不符合条件的坚决取消。经过大量工作，镇村四类人员的资料已整理归档，做到了规范化管理。享受民政待遇的五保户XXX人，优抚对象XXX人、两老干部74人、低保人口XXX人，孤儿22人，高龄补贴104人。根据XXX年贫困户建档立卡调查情况，全镇确定了低保户678户，低保人口XXX人，共发放了低保金XXX万元。在评定审核工作中，实行动态管理，保户不保人。我们和村委会达成共识，包村干部和村干部经常联系沟通，将四类人员的

4、衣食住行医及时反馈到镇政府，从而加强了对四类人员的管理和供养，遇到特殊情况时能及时得到协调解决。（三）规范操作，措施到位。为确保低保工作公正、公平，我们制定了从个人申请到逐级审核、资金发放的一整套操作规程。根据省、州、县关于低保户管理的相关要求，我镇对低保户实行动态管理，建立健全动态管理机制，特别是E类、C类低保户，全部接受了低保评议小组的入户调查，进行全面核实走访，定期核查、公示、评议、评审制度，认真、热情地接待群众来信、来访,做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，加强了规范化管理,切实做到应保尽保

5、和分类管理。对于优抚对象、残疾人、低保边缘户等四类人员严格按照20%左右的比例将低保名额进行调整，此举既宣传了低保新规，又体现了政策的公平、公正，使广大群众交口称赞。三、存在的问题（一）群众要求放宽低保户评定面，保人不保户，按人数分配指标。（二）我镇人口众多，贫困户覆盖面大，民政工作量大，工作琐碎，工作人员少，无办公经费。（-）加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高为民服务效率和能力，同时，在机关开展民政业务学习，让全机关同志了解民政工作，参与民政工作。（二）做好民政信访接待和窗口服务工作。办公室人员

6、热情接待来访，积极协调解决群众提出的问题，把矛盾处理在基层。为方便群众办事，积极协调时间、人员，做到办公室天天有人接待。（三）严格按照财务制度办事，廉洁办公，物资按时发放到户。（四）积极参加各种会议，及时落实会议精神，各种报表按时上报。