镇平移动公司学习实践科学发展观活动学习调研阶段汇报材料

《镇平移动公司学习实践科学发展观活动学习调研阶段汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、镇平移动公司学习实践科学发展观活动学习调研阶段汇报材料根据县委、上级公司关于深入开展学习实践科学发展观活动工作的统一部署和耍求，镇平移动公司为全面贯彻落实《镇平县第一批深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排》的通知（镇学办【2009】1号）等相关文件精神，结合单位工作实际，全面深入的开展了第一阶段的学习实践活动。在学习调研阶段，公司领导班子高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。通过思想发动、学习培训、主题活动、专题调研，较好地完成了学习调研环节的工作，整个学习活动开展的有热度、有深度、有创新、有成效，为较好

2、的完成学习实践活动下一阶段的工作奠定了坚实的思想基础和工作基础。一、学习调研活动开展情况（-）行动迅速，认真筹备。县委学习实践科学发展观活动动员大会后，公司于三月二十七H立即召开会议，传达学习了动员大会精神，决定在公司迅速开展学习实践活动。一是成立了领导机构。“镇平移动分公司学习实践科学发展观领导小组”，王君超经理任组长，班子成员任副组长，其他工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责学习实践活动的组织实施工作。二是科学制定《镇平移动分公司学习实践科学发展观活动实施方案》，公司学习实践活动办公室成立后，立即研究草拟了学习实践活动实施方案。我公司专门就此召

3、开会议，对方案进行研究，提出了非常宝贵的修改意见。办公室根据会议研究意见，对实施草案再次进行了修改。修订后的实施方案更加结合信息行业工作的实际，针对性更强，一次性通过县委督导组，县委学习实践活动办公室的审验。(-)广泛深入动员，提高广大党员参加学习实践活动的积极性。在认真筹备，报请县委和上级公司学习实践科学发展观督导组统一的基础上，3月27日，召开了全体人员参加的“深入学习实践科学发展观活动动员大会”，王君超经理做了动员讲话，认为学习实践活动时间紧、要求高、使命光荣、责任重大。要求全公司要以改革创新、求真务实的精神，积极探索、勇于实践，确保学习实践活动取得

4、实效。会上，组织大家学习了县委的有关学习实践科学发展观的文件，要求大家按照县委的要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，提高推进科学发展观的能力和本领，为加快新割善的建设做出更大贡献，在公司掀起了学习实践活动的高潮。(三)认真扎实开展学习活动，突岀四个特点，解决四个问题。按照县委学习实践活动方案要求，在学习内容上认真学习党的十七大、十七届三中全会精神；《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》:《科学发展观重要论述摘编》等相关学习材料。学习形式上结合实际，釆取灵活多样的形式进行。坚持“自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学

5、习与业务工作相结合”，采取集中培训、专题辅导、巡回宣讲、集体研讨、个人自学等形式，不断丰富学习培训形式，创新学习培训载体，增强学习培训效果；在学习方法上不断创新，达到学有所悟，学有所用的实际效果；科级领导干部专题研讨班和集中自学等形式，带头通读有关的学习材料，精读重点篇目，并紧紧围绕学习内容广泛开展“专题辅导”、“党员干部每人-课”、“你问我答”等活动，确保学习质量和学习效果；一般党员干部积极参加“领导讲、典型讲、大家谈、“两讲一谈一看”学习培训活动，确保学习覆盖面。做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录、各人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加

6、强自学，将学习贯穿于学习活动的全过程。学习活动中突岀是个特点，解决四个问题。一是突出一个“严”字，解决学习效果不明显的问题。学习过程屮，公司领导班子不仅强调笔记和心得体会的字数，更注重笔记和心得体会的质量不能只是简单摘录和记录，而是要深入到所学篇目中去，联系自己的思想和木职工作情况写出心得和切实体会，切实巩固和提高学习效果。要求公司干部党员读书笔记在1000—15000字，撰写心得体会3篇。二是突岀一个“紧”字，解决好“工学矛盾”的问题。移动公司业务量大,业务范围广，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与学习的矛盾，公司领导班子要求所有干部职工在“紧”字上做

7、文章，除规定时间抓好集屮学习外，并利用双休日进行全天自学学习，弥补学习时间不足的问题。三是突岀一个“宣”字，解决学习氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，是学习实践活动人人皆知，为学习实践活动营造了浓厚的氛围。目前，移动公司已先后悬挂条幅5条，出橱窗报2期，发放宣传单146份，组织讨论4次，报送信息4篇，组织科学发展观理论知识考试1次。四是突出一个“改”字，解决好思想和作风转变问题。公司领导班子要求党员干部在学习实践活动学习阶段就要坚持边学、边改、边提高，结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难

8、看、事难办”的“三难”问题，切实提高客户感知和满意。并通过发放征求