学年行政副校长工作报告范例

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1、学年行政副校长工作报告范例尊敬的各位领导、全体教师：过去的201X201X学年，在以姚瑞勇校长为首的新一届领导班子领导下，全体教职员工牢记厚德自强的校训，在省级示范高中的基础上万众一心、继往开来，紧紧围绕走内涵发展之路，走特色发展之路的办学思路，紧盯打造垣中品牌、创建中华名校的新目标，取得了骄人的成绩（尤其是高考再创历史新高，二本以上达线306人）。得到了社会各界广泛的认同，垣中在保持强劲的势头不断地进步和发展。下面，我将分管的行政工作简单做一回顾并提出下一年的工作报告。第一部分过去一年工作回顾在一年的工作中，我们认识到：学校文化建设是一个学校软

2、实力的重要标志，是内涵，是灵魂o文化立校工程作为学校的灵魂工程，是一个学校保持其旺盛生命力和可持续发展最重要的动力，更是构建中华名校的基础回顾过去的一年，我们在文化立校工程建设方面坚持把师德建设、学习型组织建设作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径，不断开拓思路，认真组织实施，努力建设文明和谐校园等方面做了大量富有成效的工作、取得了一定的成绩，积累了一些经验。1、组织开展了2、于201X年元旦前夕的201X年12月组织了垣曲中学第七届青年教师工作、学习、成长暨青年教师成长之星评选活动。3、于201X年元旦，协调、组织了由全体师生、获

3、奖学生家长、社会各界参加的迎元旦暨学生歌表彰颁奖晚会4、于201X年3月。5、201X年4月，在党员中，精心设计创先争优活动，对党员的承诺予以公示。6、201X年5月，撰写、创作、制作，营造出教学楼古朴、高雅的文化氛围。7、于201X年9月、201X年3月初，201X年7月2日分别部署、组织了新学期工作动员报告大会、垣曲中学201X年春学段教育教学工作动员于表彰大会、T作总结评议会（此项丁作的意义：明确了工作方向、凝聚了人心）。8、于201X年8月上、中旬，9、开展学习型组织建设，组织非教学人员立足岗位学习业务知识、理论知识，于201X年4月底组

4、织考试检查了学习的效果。第二部分201X201X学年的主要工作为实现我校打造垣中品牌，创建中华名校的发展目标，我校行政工作的中心指导思想是：以教育教学工作为中心，勇担文化引领、服务到位的责任，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，挖掘学校文化底蕴，传承学校先进文化，促进学校文化生成，在全校教职员工的积极配合下，有目的、规范化、高效率地开展文化建设工作，为创建特色品牌，打造中华名校做出贡献。今年重点抓好两个方面的工作:一、围绕文化立校工程，深入开展师徳建设活动。（一）师德教育1、师徳学习教育（1）每月提供材料12份，开展专题师德学习研讨活动。（

5、2）教师的学习型组织建设与师德教育相结合，师德的教育学习作为学习型组织重要活动2、组织开展多种形式、各种层次的师德活动教育，发挥师德典型示范教育引领作用，打造一批师德建设先进典型1、今年是新中国成立后的第27个教师节，我们将于9月9日举办一场以歌颂我校优秀教师的诗歌朗诵、小品歌舞文艺晚会。同时，注重评选过程、认真评选并召开表彰HTTp:.LWlm.Com大会大力表彰一批感人的优秀教师、班主任、先进工作者，尤其是师德标兵。201X年9月，在党员中，精心设计创先争优即舜乡先锋在行动的活动形式，一是对各个党员立足本职岗位的1、下一学年工作目标的承诺予以

6、公示；二是制作党员工作监督牌。2、于201X年3月第109个三八妇女节之际，组织、开展垣曲中学第二届三好妇女评选表彰活动。3、于201X年6月下旬组织开展垣曲中学第八届青年教师工作、学习、成长暨青年教师成长之星评选活动。4、于201X年8月上旬，组织开展我校第二届为人、为师、为学我们的师德故事讲述活动。5、201X年的第28个教师节，我们将举办一场以师魂为主题的文艺晚会。同时，大力表彰一批感人的优秀教师、班主任、先进工作者中的师德标兵。（二）师德评价1、继续完善制度，初步建立师德建设机制与评价体系，针对各科室、各年级组的工作特点制定师德建设的专门

7、化考评体系。采取教师互评、学生考评、各级领导评价及督导组考评的四个层次的综合评价O2、建立教职员工职业道德平时考核制度，做到认真记录，定期考核，并将考核结果及时公开。3、建立教师师德档案。要逐人建立师德档案，并与学校行政档案同级管理。将教师职业道徳考核成绩记入档案，年终与其它方面的教师考核成绩综合起来对教师进行综合考评。4、与教育教学督导检查相结合。加强对教师师德的督导检查，通过过程管理实现师德建设目标。（三）师徳奖惩将教师师德考核结果作为教师年度考核的重要组成部分，与评优树先、职称评聘和晋级晋职、党员纳新挂钩，实行师德一票否决制,今后凡推评各级

8、各类优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，凡师德考核不合格者，实行一票否决，一律不得列入评先树优的对象。学校对于师德测评中分值特别低的教师