晋煤集团2016年2月2日职代会

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1、2016年2月2口，凤凰山矿第六届职工代表大会第一次会议在职工俱乐部隆重召开，来自全矿各单位的260余名职工代表参加了大会。集团公司副总经理薛军正、集团公司工会副主席团委书记牛源应邀参加了大会。集团公司副总经理薛军正代表集团公司对凤凰山矿六届一次职代会的召开表示热烈祝贺，对凤凰山矿经济共同体发展模式以及过去一年的各项指标完成情况给予了充分肯定。同时结合集团公司“两会”精神和煤炭企业现状提出降低成本、提高掘进采煤效率、人员科学配置等几点要求。凤凰山矿矿长赵学斌在会上作了题为《把握发展态势坚持效益为先保

2、持战略定力聚焦改革创新全而建设更有实力更具潜力更富特色的凤凰山经济共同体》的工作报告。赵矿长的工作报告，以晋煤集团公司“两会”精神为统领，客观全面的总结了凤凰山矿2015年及“十二五”期间的工作,准确、透彻的分析了当前而临的严峻形势，明确提出了“十三五”和2016年的指导思想、发展模式、总体目标、主要任务和工作举措，突出了坚守安全红线、统筹生产经营、加快项冃建设、推动改革发展的工作重点，具有很强的针对性和指导性。全体职工代表认真审议并通过了《凤凰山矿2015年行政工作报告》、《凤凰山矿2015年安全

3、工作报告》等16项案，民主评议了矿级领导干部并对职代会召开情况进行了评价。凤凰山矿党委书记杜国林结合凤凰山经济共同体当前形势，重点就抓好思想政治工作提出三点意见。第一，要进一步深化对抓好思想政治工作的认识；第二,要自觉认识和运用思想政治工作的规律；第三，要丰富思想政治工作的方法。报告指出，讲思路有方法是当前形势下做好改革、发展、稳定工作的根本性指导。为进一步加强矿山民主政治建设，增强职工代表主人翁意识，借职代会召开之际，凤矿工会还举办了“第六届职工代表竞选资料评展”和“'砺奋进、铮铮铁骨；风雨彩虹、

4、铿锵玫瑰'晋煤集团凤凰山经济共同体职工代表'最……'新闻分享”展。一幅幅职工代表合照、一张张平凡的照片、一个个生动的瞬间，无不寄托着职工代表们对矿山无限的热爱之情。集团公司副总经理薛军止、集团公司工会副主席团委书记牛源等领导也对新颖的活动形式给与了赞扬，为职代会增添了一道亮丽的风景。2016年2月2日赵学斌董事长在凤凰山矿六届一次职代会上做了题为《把握发展事态坚持效益为先保持战略定力聚焦改革创新全面建设更有实力更具有潜力更富特色的凤凰山经济共同体》的工作报告。我们始终坚持共同体发展模式不动摇，深化“

5、三强化、三敬畏、一问责”安全理念，践行“三个不能因为”，完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，构建“全覆盖、零容忍、重实效”的隐患治理长效机制，实现“事故问责向隐患问责、事后处罚向事前预防”的转变，按照“强化意识、创新方式、综合治理”的思路，开展“家风家教”、“队风队训”主题教育活动。集团公司要突出抓好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的工作部署，形成以亿吨基地为核心，煤化联动、煤气共采、煤电一体、煤机并进“一核四同步发展”的战略格局。共同体“十三五”战略发展指导思想：深入贯彻、落实

6、习近平系列重要讲话精神，以集团公司“十三五”规划指导思想和发展目标为统领，坚持共同体发展模式不动摇，紧扣老矿新生目标，以煤为基础，推动煤与非煤协调发展，实现矿井、产能和人员无缝接替，提升整体竞争力和盈利能力，全面建设更有实力、更具潜力、更富有特色的凤凰山经济共同体。发展路径：坚持一条通道，即坚持共同体发展模式不动摇，落实三个重点项目，即龙湾矿井项目，新兴产业项目和培训教育基地项目；主要任务：做强煤炭主业。2016年总体工作思路：以习近平总书记系列讲话精神为根本遵循，深入贯彻、落实集团公司“两会”精神

7、，坚持共同体发展模式不动摇，按照“效益优先、改革驱动、创新引领”的思路，坚守安全红线，统筹生产经营，加快项目建设，推动改革发展，实现“安全保障能力提升、效率效益提升、管理水平提升、人员素质提升、精神文明创建水平提升”，全面建设更有实力更具有潜力更富特色的凤凰山经济共同体！