团场职工群众文化活动相关问题的研究

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1、团场职工群众文化活动相关问题的研究内容摘要：任何文化活动离不开职工群众的参与，失去群众基础的文化活动就失去了生命力，所以文化活动的群众性、实用性、寓教于乐性是根本的出发点，也是研究的重点。尤其是在兵团这个多民族聚居的地方，意识形态相对复杂，所以强化群众性文化活动，抢占职工群众思想阵地，尤为显得重要，。只有深刻理解了团场文化活动群众性、实用性、寓教于乐性，我们才能去认真研究和理解职工群众对文化活动需求，才能避免出现劳尔无功尴尬局面，打造出符合职工胃口的文化产品，才能推动团场文化事业的繁荣发展。关键词

2、：团场文化活动问题研究任何文化活动离不开职工群众的参与，失去群众基础的文化活动就失去了生命力，所以文化活动的群众性、实用性、寓教于乐性是根本的出发点，也是研究的重点。尤其是在兵团这个多民族聚居的地方,意识形态相对复杂，所以强化群众性文化活动，抢占职工群众思想阵地，尤为显得重要。一、群众性是团场文化活动开展的根本要求。文化活动离不开群众的参与，活动本身要求我们组织更多的群众参与，这是群众性活动的基本要求，要求组织者更多考虑到活动形式的设置、场地的选择、节目的设置都耍考虑到是否适合群众参与，群众是否愿

3、意参与，是否易于群众参与，这就要求我们认真思考对待。（一）做好群众性文化活动需要注意的几个事项。一是活动要关口前移，到职工家门口搞活动。广泛开展文化下乡、图书下乡、文体下乡活动，把文化活动送到职工家门口。二要邀请职工参与进来。把舞台的一半留给职工群众，让社区、连队、企业、事业单位中的能人积极参与到活动的互动之中，把活动搞成“身边事、身边人、身边演、职工看”群众舞台，提升活动的惠民率。三要克服活动“夹生”O对于职工群众来说，深奥的乐理知识、高难度唱腔、泊来的经典名曲是生疏的，组织这样的表演对于职工群

4、众来说就显得“迷茫”又“夹生”o不知所云。所以组织职工文化活动必须有乡情乡音，必须有家长里短，必须有民风民俗，必须是职工群众“好”这一口的段子。四要充分考虑民族职工群众的需求。因为我们处在这个多民族地区，宗教信仰、文化认同、意识形态的差异，需要我们加以区别对待,探索各族职工群众感兴趣的共同话题，找到不同群体之间的结合点。同时还要“点菜式”组织文化活动，找到不同群体感兴趣的话题：比如，河南人喜欢豫剧、四川人喜欢川剧、维吾尔族群众喜欢刀郎舞、十二木卡姆。（二〉团场文化活动脱离“群众性”的表现：一是即兴

5、组织文化活动。主要是一些单位长时间忽视对文化事业的发展，缺乏系统性组织机构，临到节假日即兴组织文化活动，对群众的文化需求不进行调研，拍脑袋举办文化活动，所以举办的文化活动与群众的需求南辕北辙，群众参与的积极性不高。二是“酒肉鲍鹏”，投其不好。大众文化产品创作相对缺乏，尤其是缺乏反映职工身边人身边事的题材创作。名曲名作品慰问普通职工，职工不理解，难以形成互动，结果是文化活动演出成功了，取得的成效却失败了。三是“拔苗助长”脱离根基。由于文化服务体系不健全，缺乏必要的活动场所、活动经费、服务平台和专业技

6、术人才，有限的资源集中在上一级政府，开展文化活动强行组织职工群众到上一级政府所在地观看，职工群众不乐意，产生逆反情绪，结果是事与愿违，出力不讨好。四是“推土堆山，好大喜功”。由于人才队伍缺乏，文化层次低，尤其是缺乏专业人才队伍，演出或者组织活动不专业，不科学。不认真研究职工群众对文化活动的吸收能力，接受能力。选不准突破口，推土堆山，好大喜功，追求过场，追求形式，形成表面光滑形象工程。（三〉产生这些问题深层次原因一是统筹科学发展方面还缺乏系统性的统筹安排，发展文化产业还存在“说是重要、研究次要、做起

7、不要”只要“经济发展了，一切都有了”的片面思想作怪。二是社会公众长期缺乏文化熏陶，职工群众一切向“钱”看，认为“房子盖好、肚子吃好、腰包鼓好”就是好。长期大包大揽的大集体生活使一些职工习惯于团场连队牵头搞活动，文化活动是“公家”的事，和自己没关系，参与的积极性不高。甚至有的连队出现了请职工看戏，连队倒开义务工的怪事。三是团场组织的文艺演出，节目比较“呆板”职工不愿意看，缺乏喜闻乐见的好节目，缺乏反映职工身边人身边事的优秀节目。有的单位根本没有文化活动场所和经费，一年到头没有组织文化活动。四是团场文

8、化管理体制不顺。呈现“管理在政工，组织在群团、经费在财务，审批在团场”O制约了文化活动的发展。五是用人机制上岀现了“能者就多劳”的怪圈。制度不健全，管理不到位，奖罚不分明，升迁没希望。呈现了团场宣传文化人才流失,不愿意从事群众文化工作的现象。二、实用性是团场文化活动的本质属性。综合分析上述出现各种情况，笔者认为群众性文化活动最本质的属性还是突出文化活动的实用性。（一》究出文化活动实用性几个方面的问题。一是提高文化活动的凝聚能力，在统一干部职工思想上下功夫。做好凝聚人心、增强共识的工