综合管理部门个人年度工作总结

《综合管理部门个人年度工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、综合管理部门个人年度工作总结引导语：综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。今天学优网给大家为您整理了综合管理部个人年度工作总结，希望对大家有所帮助。□篇一：综合管理部个人年度工作总结□20xx年综合部在总部各职能部门大力支持和指导下，紧紧围绕总经理室年初提出的“加强团队建设，提高执行力;细化管理，加强内控;加强沟通，提高服务水平;群策群力，创新发展模式。”的工作思想，强化服务意识，发扬严谨、务实、奉献的亮剑精神，配合总经理室及各个部门好做各项管理工作：□一、人事管理工作□20xx年对于深分的人事工作来说是极具挑战性的一年，因为业务量的骤增骤减给人员的配置带来很大的难

2、度，人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系到每一个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位的稳定与发展。□（一）人员变动情况：□20xx年年初在职人数为395人，截止20xx年12月31日在职人数为267人：□（二）人员基本情况：□截止到20xx年12月31日深分人员基本情况：□（三）20xx年末员工结构统计：□1、正式员工、试用员工、实习生的人数、占比；□2、按员工业务分类：□4、员工年龄结构：□5、持证率：□（1）公估证持证率：截止到20xx年12月31日员工总数267人（其中实习生65人），公估证持证人数为75人（其中实习生17人），含实习生持证率为28%；不含实习生持

3、证率为29%,其中实习生持证率为26%。□（2）平安证持证率：截止到20xx年12月31日平安证持证人数为5人,含实习□生持证率为2%,不含实习生持证率％。□（四）工资情况：□深分20xx年工资总额共同计10,242、266元，其中固定工资8,471、186元，提成工资1,771、080元；人均工资为元比去年同期下降％。□二、行政管理工作（一）车辆管理：□1、深分本年度车辆维修费为668,元;各月份平均维□2、深分,20xx年全年油费为1,803,171o.48元，百公里油耗□3、车辆事故情况：全年共发生车辆事故108宗，事故率为％;□4、车辆违章情况：全年共发生车辆违章73宗，违

4、章率为％。□篇二：综合管理部个人年度工作总结□四个月来，综合部在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了一定的提高，较好的完成了公司人事管理、档案管理、后勤服务等多方面的任务。作为公司的综合职能部门，较好的发挥了作用，为公司的发展做出了应有的贡献。紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，团结协作、紧密配合，充分发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极的贡献，现将四个多月以来的情况汇报如下：□一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性综合管理部门

5、个人年度工作总结。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。□二、加强学习，提髙素质。做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，

6、为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的□知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力综合管理部门个人年度工作总结。□三、做好办公室日常管理工作。□1、人事档案管理，记录在公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况。□2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；□3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；□4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录,及时发送传真，为后续工作提供了方

7、便，提高了工作效率；□5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。□四、文祕工作按规范运行□1文字服务工作还有一定的欠缺，今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写能力。这一阶段以来，我部门在学习中前进，办公室撰写、写作的能力与一开始有了一定的提高。截止12月30日，全阶段拟写各类材料8份，各类会议纪要24份，制作公司简报3期。□2、会议服务水平有一定的提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。这段时间以来，公司组织和协助各部门顺利完成