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时间:2019-02-15
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1、2012—2013—2《法律与生活》学习汇报书选修班级230112姓名徐钊康学号32学习自我评价表坚持上课总体情况14-19实训出勤次数9请假次数2积极参与课堂情况上课认真听讲,看视频,学习法律知识学习收获在学习过程中,老师给我们讲解了一些比较典型的案例和放了有关法律的电影,使我们掌握了基本的法学知识,提高对法的重要性的认识,增强法律意识,另一方面,我们做为新一代的大学生,通过学习这门课程,加强了自我修养,依法规范自己的行为。12/12学习法律基础对大学生有重大意义和实际用途:第一,学法有利于大学生的健康成长。有的大学生因为不懂法,不知道
2、哪些行为可以自由选择做与不做,哪些行为不能做,哪些行为必需做,遇上事情不能正确处理,稀里糊涂就违了法,造成一失足成千古恨。第二,学法律有利于大学生维护合法权益。大学生亦是公民,拥有公民的合法权益,一旦遇上合法权益受到侵害,可以用法律武器来维护自己的合法权益。第三,学法有利于大学生今后的工作和生活。在学习工作过程中,更能正确地遵守法律规定,使我们更能够在工作生活中免受困扰,保护自身生命财产安全。法律知识是大学生必备素质之一,我们必须通过它,树立正确的人生观、价值观。在生活中,遵守法律、享受个人权利、履行义务。从这些我认为学习法律确实受益菲浅
3、,虽然这门课结束了,但是我还是会好好的学习其他的相关法律,为进入社会打好坚实的基础,使我能更好的立足在未来竞争激烈的社会。最后感谢老师这一年的教导。学习建议可以模拟法庭审判,学生担当角色,增进师生感情和交流《法律与生活》专题选材与教学设计项目名称富二代不愿接班或非自动接班学习目标中国的改革开放成就了一批家族式企业。随着第一代创业者的企业步入壮年,“富二代”进入世界眼球,家族企业的传承成为一个无法逃避的焦点问题。12/12 人们正在质疑那些“口含金汤匙而生”的少东家们能否“手拿金刚钻接班”时,一个最新的调查数据令人震惊:80%的“富二代”
4、不愿接班或非自动接班。更令人大跌眼镜的是,大部分的民营家族企业并没有做好企业传承的准备,令世人艳羡的财富交接频频演变成激烈的“宫廷内斗”,致使原本以亲情、血缘为纽带创建的家族王国分崩离析,企业命运也由此多舛。学习方法观看视频,案列解析教学内容教学案例一:谭美茹(化名)是宁夏天劲科技股份有限公司(以下简称天劲公司)的总裁,今年50岁,是典型的女强人。经过艰辛创业和多年的打拼,几年前,天劲公司终于在深圳中小板上市,谭美茹直接持有该上市公司30%的股权,折合上市公司4亿股股票,其股票市值达10亿元人民币。 谭美茹膝下的三子一女都已婚嫁自立,均
5、未在母亲的公司任职,也未持有任何股权。对于民营企业来说,子承父(母)业是股权传承的传统做法。即使现在不完全将家族产业交由后代打理,但是,从长远来看,谭美茹也应该提前让孩子进入公司管理层或开始持有股份了。事实上,谭美茹也确实在考虑股权及企业的传承问题。然而,在她的规划当中,自己名下的股权份额却没有三子一女的一分一毫。教学案列二:12/12强劲集团是鲁东南地区以生产板材等多种产业闻名的龙头企业,资产达数十亿元,是蔡建兴先生(化名)自20世纪80年代开始一手打造起来的。2011年春节后,70岁的蔡建兴因身体原因,决定将公司的股份赠与老伴儿贺碧清
6、(化名)和4个子女。由于在股份赠与前,蔡建兴先后几次将2亿元资金无息借给长子蔡雷海(化名)用于投资其他项目,蔡雷海因此自愿放弃了强劲集团的股权。蔡建兴自己保留了30%股权,仍占据第一大股东的地位,其余全部赠与老伴儿贺碧清(25%)与除长子外的3个子女(15%)。 2012年11月,蔡雷海归还了父亲2亿元借款。然而,蔡建兴的老伴儿和其余3个子女却认为这2亿元应归属公司所有。蔡建兴一怒之下将他们告上法庭,一家人因此分崩离析。2012年12月,2亿元钱的归属还没有结果,蔡建兴却被老伴儿和3个子女主导的强劲集团(4人共控股40%)罢免了法人代表
7、的身份,从而丧失了公司的实控权。教学案列三:截至2012年年底,李健熙执掌韩国三星集团整整25周年。1938年,李健熙的父亲李秉喆创立三星商会,主要经营海产品及蔬菜水果出口,20世纪50年代逐步拓展至制造业。1969年,三星电子成立,后逐渐成长为集团最大子公司,目前已是世界营收规模最大的电子公司。经数十年发展,三星集团成为韩国第一大企业,包括59家非上市、19家上市子公司。12/12 李秉喆共有8个子女,长子李孟熙曾任三星电子副会长,一度被认为是三星集团接班人。但李秉喆在世时,李孟熙在继承权竞争中败给了弟弟李健熙。李孟熙被“废黜”后,李
8、健熙成为集团主要继承人,得到了三星电子。 李秉喆于1987年去世。在其去世前十余年,李秉喆曾召集子女在日本召开家庭会议,商讨财产分配。最终,核心财产主要留给幼子李健熙,其他子女只获得非核心财
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