qhse-03-13海洋石油工程(青岛)有限公司工伤管理办法

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1、版本：2012-1发布范围：普发蛰海油工度体系名称：质量健康安全环保体系内控编码:QHSE-03-13QHSE编码:QHSE-G03-B13海洋石油工程（青岛）有限公司工伤管理办法公司名称：海洋石油工程（青岛）有限公司批准人：总经理批准依据：《海洋石油工程股份有限公司内控制度体系管理办法》（IS-01-07）发布文号：海油工程（青岛）内控办（2012〕**号发布日期：2012年**月**日生效日期：2012年**月**日海洋石油工程（青岛）有限公司工伤管理办法1目的本办法的目的是规范与海洋右油工程（青岛）冇限公司（以下简称“青岛公司”）、劳务公司等签订劳动合同的员工的工伤/职业病备案、认定及

2、鉴定管理。2适用范围本办法适用与青岛公司、海油工程公司或渤海人力资源公司存在劳动关系（包描事实劳动关系）在青岛公司经营活动范围内因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工的工伤/职业病备案、认定及鉴定的管理。3编制依据3.1《中华人民共和国工伤保险条例》，国务院令第375,2004,国务院。3.2《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，屮华人民共和国国务院令第586号,2011,国务院。3.3《工伤认定办法》，屮华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号，201E3.3《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》，鲁政发（2003）107号，2003,山东省人民政府。3.4《山东省工伤职工停工留薪期管理办法

3、》，鲁劳社（2006）15号，2006,山东省劳动和社会保障厅。4释义4.1应当认定为工伤情形a）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b）工作吋间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d）患职业病的；e）因工外出期间，曲于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f）在上下班途屮，受到非木人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；g）法律、行政法规规定应当认定为工伤的英他情形。4.2视同工伤的情形a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时Z内经抢救无效死

4、亡的；b)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动屮受到伤害的；c)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4.3不得认定为工伤或者视同工伤的情形a)故意犯罪的；b)醉酒或者吸毒的；c)自残或者自杀的。4.4停工留薪期是指员工发生工伤或者患职业病的，需要暂停工作接受工伤医疗，领取原工资福利待遇的期限。4.5劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和牛活口理障碍程度的等级鉴定。5职责分工5.1质量健康安全环保部负责青岛公司齐单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工工伤/职业病的工伤认定、备案工作，建立公司员工工伤档案。5.2公司人力资源部负责因工作遭受事故伤害

5、或者患职业病的员工工伤登记、劳动能力鉴定、工伤赔偿等工作。5.3员工工伤认定及鉴定资料的收集、整理与上报等工作5.3.1与青岛公司签订劳动合同的员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，该员工所在单位负责配合质量健康安全环保部办理员工工伤认定及鉴定资料的收集、整理与上报等工作。5.3.2与渤海人力资源公司签订劳动合同但在青岛公司工作的员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后质量健康安全环保部配合各相关单位办理员工工伤认定及鉴定资料的收集、整理与上报等工作。5.3.3与塘沽总公司签订劳动合同但在青岛公司工作的员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后质量健康安全环保部配合海油工程公司质量健丿隶安全环保部等相

6、关单位办理员工工伤认定及鉴定资料的收集、整理与上报等工作。5.4公司工会负责受理员工关于工伤或职业病认定、鉴定和赔偿投诉与要求，并代表员工与公司相关部门进行协商剧处理。6管理要求6.1事故报告6.1.1发生人身伤广事件后，按照《HSE事件管理办法》要求，该员工所在单位应按照时限耍求向质量健康安全环保部提交书面《事件初报》。内容至少应包括：事故发生时间、地点、伤亡人员基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、工种、劳动合同关系等）、急救医院及急诊科室、受伤部位、诊断情况、事故经过等。6.1.2质量健康安全环保部收到初报后，应立即上报海油工程公司质量健康安全环保部，并立即联系人力资源部，确认伤亡人

7、员劳动合同和保险关系。6.2工伤认定5.2.1当伤亡人员劳动合同和保险关系隶属海洋石油工程（青岛）有限公司，发牛工伤事故或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，伤（病）者本人应当自事故伤害发生Z日或被诊断、鉴定为职业病Z日起30日（H历天）内将工伤认定屮请资料提交质量健康安全环保部。6.2.2当伤亡人员劳动合同和保险关系隶属劳务公司或，质量健康安全环保部在接到事故报告后，应及吋将办理工伤认定的相关资料转