银行的公司业务部各岗位职责模板

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1、中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称总经理—岗位类别管理类岗位职责岗位关系：1、直接上级：本行分管副行长2、直接下级：副总经理、经营管理、业务管理、产品经理、客户经理3、平行协调：本行各部门负责人岗位职责：包涵票据中心经营发展、业务管理职责。1、结合省分行公司业务发展战略，组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。2、组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。3、负责组织完成省行下达的公司业务经营目标任务4、紧紧围绕省行制定的公司业务相关规定开展工作，完善公司业务的规章制度建设。5、组织公司业务的经营情况进行总结、分析，提出

2、业务发展指导意见。6、负责公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销队伍的建设和培训。7、深入基层指导工作，开展全局性业务指导工作。　8、完成领导及上级交办的其他工作。中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称副总经理---岗位类别管理类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司部总经理2、直接下级：经营管理、业务管理、产品经理、客户经理3、平行协调：本行各部门负责人、副总经理岗位职责：包涵票据中心经营发展、业务管理职责。1、负责协助总经理结合省分行公司业务发展战略，组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。2、协理总经理负责组织完成省行下达的公

3、司业务经营目标任务3、负责拟定全行营销计划，组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。4、负责全行公司业务大客户、重点营销项目开发、维护、推进和管理工作。5、负责全行公司业务条线营销队伍建设和培训工作。6、负责指导全行公司业务营销工作，深入各一级支行、各县二级支行、城区二级支行了解情况、进行业务指导工作。7、负责全行公司业务新产品市场调研、宣传、推介工作。　8、完成领导及上级交办的其他工作。中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称经营管理---岗位类别专业类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司业务部总经理、副总经理2、直接下级：3、平行协调：业务管理、业务检查、产品经理、

4、客户经理岗位职责：1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。（包括全行收入预算、成本预算）。2、负责本行公司业务经营工作安排，并定期分析，掌握经营发展情况，提出发展措施（每月5日前对上月全行公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析，提出下阶段发展措施，做好全行业务发展指导）。3、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报，在下季度第一个月10日前出通报；根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，并组织实施

5、。6、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发，每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情（主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室）。9、完成领导交办的其他工作。岗位责任：1、责任范围：承担公司业务经营管理相关责任2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章3、责任大小：较大中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称业务管理-岗位类别专业类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司业务部总经理2、直接下级：3、平行

6、协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查岗位职责：1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人业务、财务、风规、审计部）3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内人员信息定期检查。4、负责本行公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。（对接个人部、审计部）5、负责公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示

7、函和风险报告。7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。9、负责全行贷款卡申请办理工作。10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。11、完成领导交办的其他工作。岗位责任：1、责任范围：承担公司业务业务管理相关