大连工业大学艺术设计学院教师各级别聘用基本条件简表

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1、大连工业大学/艺术设计学院教师系列专业技术岗位各级别聘用基本条件简明表2010.04.01岗位级别聘用条件具体条件项现技术职务任职年限A教学B科研C其他建设评议一教授l按国家统一规定执行二教授l≈10有较高的学术造诣，有一定的学术影响，并取得公认的学术成就辽宁省统一组织评审三教授l≥10≥1项“三级条件”l≥5≥2项（含1项教学或科研）l<5≥3项（含2项教学或科研）l为学校建设做出突出贡献，学校提名四教授l认真履行职责，积极承担学校、学院安排的各项工作任务，达到教授职务任职基本要求，年度考核合格申报教授职务，所在单位评审委员同意票超过2／3者。五副教授l≥

2、10≥1项“五级条件”l≥5≥2项（含1项教学或科研）l<5≥3项（含2项教学或科研）l为学校、学院建设做出积极贡献，学院提名，学校审核六副教授l≥15认真履行职责，承担专业技术岗位工作，各年度均考核合格“六级条件”l≥10≥1项l≥5≥2项（含1项教学或科研）l<5≥3项（含2项教学或科研）l为学校、学院建设做出积极贡献，学院提名，学校审核七副教授l认真履行职责，积极承担学校、学院安排的各项工作任务，达到副教授职务任职基本要求，年度考核合格申报副教授职务，所在单位评审委员同意票超过2／3者。八讲师l≥5≥2项（含1项教学或科研）“中级（八/九）级条件”l<

3、5≥3项（含2项教学或科研）l为学院建设做出较大贡献，学院提名，学校备案九讲师l≥4≥1项l<4≥2项（含1项教学）l为学院建设做出积极贡献，学院提名，学校备案十讲师l认真履行职责，积极承担学校、学院安排的各项工作任务，达到讲师职务任职基本要求，年度考核合格申报讲师职务，所在单位评审委员同意票超过2／3者。十一助教l≥2≥2项（含1项教学或科研）“初级（十一/十二）条件”l为系部建设做出积极贡献，系部提名，学院审核十二助教l<2≥1项十三助教注：简明表为各级别聘用基本条件的概括梳理信息，二~七级详见《大连工业大学教师系列专业技术岗位各级别聘用基本条件》，八~

4、十二级详见《艺术设计学院教师系列专业技术岗位初、中级（八~十三级）聘用基本条件》。5大连工业大学教师二级岗位推荐基本条件在本学科领域有较高的学术造诣，在国内外同行中有一定的学术影响并取得公认的学术成就；履行重要的岗位和学科建设与管理职责，一般应为：国务院特殊津贴专家、国家级百千万人才工程百人层次人选、新世纪优秀人才、省优秀专家、国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者奖励计划特聘教授、国家“863”和“973”计划项目负责人、国家“十五”和“十一五”科技支撑国家级重大科技项目技术负责人、国家基金委员会科技创新团队负责人、国家杰出青年基金获得者、国家杰出专业技

5、术人才、茅盾文学奖获得者、鲁迅文学奖获得者、国家图书奖获得者、奥运会冠军教练员等国家级大奖获得者，担任教授职务10年左右，且具备下列条件之一：1、在人才培养方面取得突出成绩，获得国家级奖励；2、在科学研究方面取得较大成就，为学校做出重大贡献；3、在教育管理方面取得重大成效，为学校的改革发展做出突出贡献。大连工业大学教师三级岗位聘任基本条件类别名称序号申报条件教学类3-A-1国家级教学成果奖（前五名），省级教学成果奖（一等奖前三名，二等奖前二名，三等奖第一名）；国家级精品教材奖（主编）。3-A-2省级及以上教学团队、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区、示

6、范性专业、特色专业建设点、紧缺人才培养基地负责人。3-A-3省级及以上专业带头人、教学名师；国家教学指导委员会分委员会委员。3-A-4国家级精品课程（前二名），省级精品课程（第一名）；省级及以上双语教学示范课（第一名）；主持省级及以上教改项目。科研类3-B-1获国家级政府三大奖及国家社科成果奖（一、二等奖前五名）；或上述省部级奖（一等奖前三名、二等奖前二名、三等奖第一名）；3-B-2主持省部级以上纵向科研累计经费理工科30万元、人文社科（艺术）5万元以上。3-B-3省部级科技创新团队负责人、省部级重点实验室（工程中心）负责人、入选省教育厅优秀人才支持计划者等

7、。3-B-4主持横向科研累计经费理工科50万、艺术类30万、人文社科类10万元以上。3-B-5专业课教师以第一作者或通讯作者发表被SCI、SSCI、EI、ISTP、CSSCI等收录的高水平论文5篇以上（其中会议类收录论文不超过3篇，每项已授权发明专利与1篇收录论文相当）；基础和人文社科（艺术）类教师发表5篇以上核心期刊论文；或主编出版译著、编著、教材3部以上。其他类3-C-1一级硕士点（已获授权）及以上学位授权点申报及建设负责人。3-C-2省级及以上重点学科负责人或省级及以上学科评议组成员。3-C-3联合指导博士研究生的研究生导师或获得省优秀硕士论文的研究生

8、导师。3-C-4市级及以上政府特殊津贴专家、优秀专家