临沂第十九中学2017年

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1、临沂第十九中学2017年高.中级教师专业技术职务竞聘推荐实施意见及考核赋分办法为落实上级关于中小学教师职称制度改革精神，按照省市区中专中小学教师职称评审工作会议要求，根据临沂市人社局《关于做好2017年度我市专业技术职务资格评审工作的通知》（临人社发【2017】228号）市教育局《关于做好2017年度中专中小学专业技术职务资格申报评审工作的通知》（临教人字【2017】35号）、罗庄区教体局《罗庄区中小学教师竞争推荐评聘高、中级专业技术职务的实施意见（试行）》文件精神，结合我校实际，木着“公开、公平、竞争、择优”

2、的原则，特研究制订《临沂第十九中学2017年高、中级教师专业技术职务竞聘推荐实施意见及考核赋分办法》。具体如下:一、竞聘推荐领导小组组长：张俊湘副组长：李志国李洪哲孙志坤成员：全体校委会成员二、竞聘推荐委员会主任：李志国副主任：王智勇委员：孙士强王敬东徐雁潘宝健宋波秦永涛文杰邵鸿孙其真三、申报评审的范围及资格条件1、我校符合相应岗位评聘条件的在编在职在岗教师；2、具有高中教师资格；3、具备《教师法》规定的学历（木科及以上）要求，学历所学专业必须与所从事专业相同或相近,凡不相同或不想近的不能作为晋升的依据。专业证

3、书不作为晋升专业技术职务资格的学历；4、近五年内年度考核合格以上；5、继续教育培训任职年限内必须达到规定要求，学分学时达标，重点科目必须有（2014年以前每年20学分，2015年以来每年90学时，公需科目必须考过）；6、达到上级规定的教学工作量（高中不低于每周10-14节课，在教师岗位工作并同时兼职从事教育教学管理的人员，教学工作量须达到木校专任教师教学工作量的三分之二以上,班主任工作量按教师标准课时量的一半计入）；7、晋升正高级的须在教学一线从事教学工作20年以上，并在高级教师岗位从事教学工作5年以上；晋升副

4、高级的任中级职务须满5年，晋升中级的任初级职务须满4年（以聘书为准）；8、晋升正高、副高级的，须承担班主任工作5年以上，晋升中级的须承担班主任工作3年以上；已取得高、中级相应专业技术职务资格但还未被聘用的在职、在岗教师不受班主任任职年限限制。9、晋升正高、副高级的，原则上须有1年以上在薄弱学校或农村学校（我区罗庄、盛庄街道之外的学校）从事教育教学工作的经历；10、晋升正高级的，必须有全国中文核心期刊发表的论文且为独立作者或第一作者；论著须为主编或第一主编；晋升副高级的，城区学校教师发表的论文须在中国知网或国家新

5、闻出版总局新闻击版机构查询网站上查询到，查询不到的按照虚假材料处理；11、省市区关于中小学教师职称评审有关政策规定的其他标准条件和要求。符合以上条件的教职工，具备申报相应专业技术职务的资格。四、考核赋分办法（-）工作业绩赋分（占75%）1、教龄：每年0.8分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算。脱产进修时间，不计教龄；民师考入师范学习期间可计算教龄。2、学历：初中0.3分、高中0.5分、中专0.6分、专科0.9分、木科1.1分、硕士生（毕业）1.3分。计算办法：分值X获得相应学历教龄。3、任职年限：

6、任职年限内每年1分，任职年限以聘任日期为准，按周年计算。4、年度考核：优秀每年2分，合格每年1.5分。超过规定任职年限不再计分。高级以近5年，中级以近4年计算。5、荣誉称号：各级党委政府及教育人社联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、劳动模范等，国家级12分，省级10分，市级8分，区级6分，乡级2分。优秀党务工作者、优秀共产党员以及省、市、区教育主管部门表彰的十佳教师、十佳班主任、师德标兵等可按上述同级标准赋分，优秀教师、优秀工作者、优秀班主任等同级降2分赋分。评分办法为：①各奖项只限任现职以来的。②

7、获得的以上荣誉不同年度的可以累加，累计最高分值不得超过12分。6、出勤：2016年、2017年（时间截止到2017年9月30日）出满全勤者每年得10分，请事假每天扣0.1分（婚、丧、产假除外），病假两年累计超过20天以外者，超出天数每天扣0.1分，旷工每天扣1分，扣完为止。若聘任人员任现职以来，工作单位变动的，调动前的出勤情况由原单位提供。7、论文、论著（1）正式刊物发表的论文，考核赋分标准为：国家级2分，省级1.5分，市级0.5分。论文字数原则上按省市规定执行。论文必须是在教育期刊或教育报刊正式发表的。增刊、

8、专集、以书代刊的论文集及综合性报刊和非正式刊物发表的不予以赋分。论文系两人以上者，只取前两位赋分，第二位减半赋分。只取最高级别，不累加赋分。（2）由各级教育主管部门所属各类教研机构组织评选的论文，省级1.5分，市级0.5分,区级0.2分。论文系两人以上者，只取前两位赋分，第二位减半赋分。只取最高级别，不累加赋分。教学硏讨会典型发言按同级评选论文计分。（3）国家正式出版社出版的专著20万