2016年公需科目真题(一)

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1、回答止确的题目显示为“蓝色二错误显示为“红色"。答案选项屮“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题（每题2分）1•日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好E错误2•日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛E止确3•日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照E错误4.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》E正确C错误5•企

2、业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途E正确6•在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战E正确C错误7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年c正确E错误&参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神E正确9•女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后

3、选择辞职E正确C错误10・新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题C正确E错误11•职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态E正确C错误12•菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利E正确C错误13•专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等E正确c错误14•“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法E正确C错误15•在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用

4、，由统筹基金支付C正确E错误16•人有五福，非只一福E正确c错谋17•努力一定有好结果C正确E错谋18•每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大E正确c错谋19•你今天所有一切与你的状态相匹配E正确c错误20・学习是开启智慧的有效途径E正确C错误二、单项选择(每题2分)21•实行企业终身雇佣制的国家是()EA.日本匚B.徳国匚C•美国匚D冲国22•在人力资源配置中占据主导地位的是()CA.国家CB.人才匚C.企业叵D.市场23•德国社会保障的原则不包括下面哪一项？()EA.发展

5、CB.效率CC・公平CD.自主24•与终身雇佣制配套的制度是()EA.年功序列工资制CB.从屈性人事关系CC•合作性劳动关系CD.合同制人事关系25•早在19世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()CA.掠夺CB.培训EC.移民的方式CD.培养26.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是()匚A.帮助宣传禽流感的防治办法CB.守护烈士陵园CC.宣传环境保护，提倡低碳生活ED.资助贫困的孩子上学27•年轻人为什么总是跳槽？()CA.盲口找不到合适的工作

6、匚B.薪水太低CC.对公司不满意ED.心理浮躁28•以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？()CA.面子匚B.高薪水CC.电影里塑造的职业形彖ED.别人说的好职业29•外在的表现和内在期许相差过大，我们会()CA.放弃追寻内在期许CB.反应平平，不在乎EC.沮丧、失落、难堪的负面情绪CD.以后再也不尝试努力30•如何训练强大的意志力？()EA.不耍轻易打破定卜•的规矩CB.强迫自己每天都做同一件事情CC.做记录匚D.找人提醒31•心理学把()称之为“酸葡萄心理”以贬低原有口标来冲淡内心EA.个体

7、所追求的口标受到阻碍而无法实现时,欲望，减轻焦虑情绪的行为CB.倾向对机会视而不见，而对机会时容易自怨自艾CC.心理特别酸，像葡萄一-样CD.伊索寓言狐狎吃葡萄32•出现强迫症状()强迫症EA.不一定就是CB.—定就是CC・二者没关系33•研究表明，工作业绩与幸福感之间()EA.存在联系CB.毫无关系CC.没有研究结论CD.学术界无此说法34•爱工作和爱自己的关系是()EA.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益CB.相互矛盾CC.爱工作更重要CD.爱自己更重要35•职业规划是()EA.职业生涯规划的

8、简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程CB.对职业进行规划的图纸cc.职场的计划CD.职业规划师给出的建议36•职业规划是()匚A.永久不变的EB.需要随着环境和自身的变化进行调整CC.没冇规划师的允许不能调整CD.随心所欲37•世界上80%的财富掌握在多少人的手里？OCA.10%EB.20%CC.30%CD.40%38•频繁跳槽的危害？()A.没有危害CB.浪费时间CC.浪费精力ED.B和C39•中国传统的主流学问，是()EA.儒释道CB.孔子C.孟子40.对人才