用电管理学论文范文-浅谈电厂厂用电系统节能技术管理措施word版下载

用电管理学论文范文-浅谈电厂厂用电系统节能技术管理措施word版下载

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1、用电管理学论文范文:浅谈电厂厂用电系统节能技术管理措施word版下载电厂厂用电系统节能技术管理措施论文导读:本论文是一篇关于电厂厂用电系统节能技术管理措施的优秀论文范文,对正在写有关于用电论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:摘要:伴随着社会经济的发展,供电企业发展速度加快,社会生产用电需求量不断增加,发电站面对一定的挑战和压力。针对这一情况,用电系统节能技术得到广泛应用,许多电厂都釆取节能技术来降低厂用电消耗,但是却没有得到良好的效果。因此,制定电厂厂用电系统节能技术管理措施是发电站需要重视

2、和解决的理由。文章就电厂厂用电率及节能技术进行简要概述,对影响电厂用电率的主要因素进行归纳总结,然后结合实际情况,对电厂厂用电系统中节能技术管理措施进行有效地分析和研究。关键词:水电站;厂用电;节能技术;管理措施1电厂厂用电率及节能概念电厂厂用电率是发电厂直接用于发电生产过程的自用电量占发电量的百分比。当百分比越小时,说明水能转化为电能的利用效率高。由于水电站发电需要增设各种各样的电力设备,如电动机、水泵、风机等,这些设备的耗电量较高,加上科技水平以及现代化建设发展与用电供求之间的矛盾等因素,使得电厂

3、厂用电率增高,导致大量能源浪费。现阶段,水电站电力设备节能降耗的主要措施是通过降低厂用电率来提高水机电组的发电效率。降低厂用电率可以从两个方面进行研究,一方面是降低厂用总电量,另一方而是提高水电站综合发电量。针对实际制约情况来看,提高综合发电量制约起来难度较大且成本高,采用降低厂用总电量是最佳措施,不仅降低成木,还能够提高水电站发电量,实现良好的社会效益和经济效益。2水口电厂厂用电率的影响因素通过了解水口发电集团有限公司在降低水口电站厂用电率提供的相应数据信息以及影响厂用电率的因素,可以结合其具体的流

4、程进行分析和了解影响厂用电率的主要因素。2.1现场调查根据水口电站日常统计的数据,可以了解去年厂用电的使用进行情况。其屮统计的指标包括:发电量、无功电量、上网电量以及厂用电量,统计时间分为每日统计和每月统计以及年终统计。通过了解上述表格中的数据,可以清晰的看出水口电厂厂用电率相当大,而且无功用电量和上网用电量总值还大于发电量,这直接造成大量的能源浪费,宜接影响水口电厂的经济效益。2.2厂用电设备分布水口电厂作为特大型水力发电厂,其厂内电力设备较多,分布位置广,这对整体的降低厂用电率來说是一项巨大的工程

5、。厂内设备用电负荷的水力机组包括:各类水(油)泵、机组开关空压机、主变冷却器等。而厂内公用电包括:检查与维修用电、排水装置、闸门设备、充电装置、通风冷却系统、照明系统等。2.3理由分析2.3.1理由确认针对水口电厂中用电率较高的情况,我们进行了数据统计,统计数据如表2。2.3.2用电率增高的主耍因索由表2我们可以看出,厂用电率增高的主要因素有:第一,设备环境因素。首先,电厂空调太多,空调效率低,使用时间长。经统计我厂空调年总耗电量为6540816kW.h,占年总厂用电量的60.9%;同吋,电厂照明设备

6、多,使用吋间长,照明设备总耗电量为1591380kW.h,占年总厂用电量的14.8%o第二,主变冷却器一直以最大功率模式运转,这不符合电设备发电运转规程,造成无功用电量增大,应该结合日常发电情况下,适当调整设备运转状态,避开全程都以最大功率运转;第三,电厂缺乏专业的检修人员,使得水利发电机组检修不到位,检修工艺较差,无法对设备进行全面的故障诊断,而且设备数量大,加上检修不到位,更大程度的加剧了设备的运转缺陷,造成大量能源浪费。第四电厂员工节能意识较差,电厂没有进行全而、系统的节能知识培训,员工整体素质

7、较低,使得生产生活屮经常出现浪费现象,例如,不关电脑空调等。3电厂厂用电节能技术管理的措施针对水口发电站在厂用电率制约上存在的理由以及造成用电率增大的理由,需要制定以下措施,降低厂用电率,达到节能降耗的效果,进而提高电厂经济效益。3.1主变冷却器运转方式变更由于夏季油温大于冬季油温,因此主变冷却器运转方式可以由原来的全年都是两组主用一组辅用一组备用,改为季节运转,夏季可以为两组主用一组辅用一组备用,冬季可以为一组主用一组辅用两组备用。通过这种季节变更的运转方式能够大大提高主变冷却器的工作效率,还能有效

8、降低能耗。3.2厂房设备进行技术改造对压油泵、漏油泵可以进行设备调速器机柜的技术改造,减少调速系统的耗油量來降低压油泵启动次数。同时更换陈旧的、功率低的空调,通过宣传教育、随机检查等手段加强员工节能意识。员工下班后要自觉关闭电脑或其他用电设备。3.3巩固措施加强企业文化建设,积极开展电厂节能教育培训、节能知识讲座等节能活动,大力宣传节能环保理念。加强电厂员工的综合素质水平,使其能够在实际工作中做到节能降耗,并相互督促,提高电厂上下员工的节能意识。同时,加

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