浅议以人为本素质管理下油田交通安全管理

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1、浅议以人为本素质管理下油田交通安全管理摘要：随着油田建设不断的快速发展，油田建设跨区域作业的范围不断扩大，地理环境、地域风俗、气候条件、道路状况，复杂多样，对驾驶员的综合素质提出了更高的要求,只有不断提高驾驶员的综合安全素质，才能满足油田的建设需要。近几年，先进的文化、先进的科学技术、先进的管理理念在油田建设中不断深入，安全管理的各项机制、体系不断规范和完善，尤其在交通安全管理中，人的不安全因素和人的素质教育越来越受到人们的重视，驾驶员的安全驾驶因素成为研究和探讨的新课题。Abstract:Withtherapiddevelopmentoftheoilfieldconstru

2、ction,thescopeofcross-regionaloilfieldconstructionisexpanding,andthegeographicalenvironment,regionalcustom,weatherconditions,roadconditionsarecomplexanddiverse,whichputsforwardhigherrequirementsontheoverallqualityofthedriver・Inordertomeettheconstruetionneedsoftheoilfield,drivers?comprehensi

3、vesafetyqualityshouldbeimproved.Inrecentyears,advaneedculture,advancedscienceandtechnology,advancedmanagementconceptsaredeepeningintheoilfieldconstruetion,andsecuritymanagementmechanism,standardizedsystem,especiallyinthemanagementoftrafficsafety,humaninsecurityandthequalityofeducationaremor

4、eandmorevalued,andthedrivers'safedrivingfactorshasbecomeanewtopicofresearchanddiscussion.关键词：心理素质；管理方法Keywords：mentalquality；managementmethods中图分类号：TE8文献标识码：A文章编号：1006-4311(2013)05-0328-020引言在油田交通安全管理中，存在两个因素：一是人的不安全因素；二是物的客观因素，究其不安全的主要因素，还是人的因素。在管理中，人的文化、人的素养、人的经验、人的预见性和可控制性是安全管理的基础和根本。随着企

5、业和社会的发展，以人为本的思想得到人们的共识，加强对驾驶员的科学管理，全面提高驾驶员的综合素质，保障油田交通安全，为维护企业安全生产的正常秩序，提供了有力的安全保障。同时，有效促进了企业和谐稳定，所以通过素质教育、素质管理形成行之有效的科学管理方法，值得我们探讨、实践和论证。1驾驶员安全驾驶的心理素质安全驾驶的心理素质是驾驶员的基本素质，也是研究的重点对象。驾驶员如何对待和克服驾驶过程中不安全因素，运用心理学原理，分析研究驾驶员安全行车的良好心理素质，以及造成交通事故的不良心理状态。从心理规律上，探讨预防交通事故的途径，培养驾驶员良好的心理素质。1.1汽车驾驶员的情绪与安全驾

6、驶的关系情绪是人们对待客观事物的一种态度，反映主客观之间的关系，当客观事物能满足人的需要，与人的主观愿望相吻合时，则表现出满意、愉快、高兴、欢喜，反之则表现出厌恶、愤怒、恐惧或悲哀，各种不同的情绪使驾驶员在行车安全上，带来不同的效果，情绪分为心境、激情、应激三种状态。1.1.1心境是人的情绪的一种状态，比较持久。人们在工作称心如意，家庭幸福美满时，就会感到高兴，反之会悲观，萎靡不振，心境欠佳，会减弱工作能力，易发生交通事故。1.1.2激情是人的情绪的一种状态。如“怒发冲冠"、“手舞足蹈”都是激情。积极的激情起增力作用，消极的激情起减力作用。一般来说，自尊心、嫉妒心过强，意志薄

7、弱的驾驶员容易产生消极的激情，在道路上开车，容易发生驾驶作风野蛮、强超强会、让路不让速、抢占路面绕方向、夜间行车故意开大灯、车辆乱停乱放、超速行驶、创红灯等不良的消极行为，因此克服和控制消极的激情，是减少交通事故的重要因素。1.1.3应激是出乎意料的紧张情况下，所引起的情绪状态。驾驶员在突然遇到险情时，必须迅速采取决定，容易引起应激状态。驾驶员的应激情绪有时会导致交通事故。通过实践总结，在驾驶员安全管理中，要掌握驾驶员的心理动态，实时进行动态分析和风险识别，合理安排行车和用车计划，保证安全行车在受控之中