浅谈煤矿安全生产培训的必要性

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1、浅谈煤矿安全生产培训的必要性刘承辉(吉林省白山市安全生产宣教中心吉林白山134300)中图分类号：G71文献标识码：A文章编号：ISSN1004-1621(2015)06-016-02保护劳动者的生命安全是安全生产最根木、最深刻的内涵，是安全生产木质的核心。它充分揭示了安全生产以人为木的导向性和目的性。安全是煤矿生产永恒的主题。大量事故的调查分析结果表明，人的不安全行为和管理上的欠缺是引发煤矿事故的主要原因，为了有效的预防和扼制煤矿安全事故，必须要做好安全生产培训，加强职工的意识教育，提高安全操作技能。一、安全生产技术培训的目的与

2、意义安全培训的目的：努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全牛产重要性的认识，增强安全牛产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平,熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。安全培训的意义在于：通过安全技术培训提高安全牛产水平；通过安全培训提高工人的技术知识水平；通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；促进技术知识的更新。二、目前煤矿生产的特点我国大多数煤矿地质条件复杂，绝大多数为井下开采。煤矿井下作业环境特点要表现在以下几个方面：1.工作环境特殊多为井下

3、作业，条件相对来说艰苦。我国95%以上的煤矿是井下作业，井深平均在400m以上，工作环境与地面相比要艰苦得多。(1)煤矿井下工作环境空间狭窄，活动受限，阴暗潮湿，没有阳光照射，能见度低，井下工作人员吋刻都受到安全危险。(1)工作场所不固定，工作面不断搬迁，采掘设备要随着采掘工作面不断推移，并口地质构造常有变化，地下开采技术条件复杂。(2)工作地点由于采深较大，受地热作用、人体和机电设备的散热、水分蒸发等因素影响，井下的温度、湿度、空气质量等气候条件将变差。1.作业环境艰苦煤矿工人作业吋间长、劳动强度大，这种情况易使工作人员劳累疲乏

4、、体能下降、反应迟钝，极易产生焦躁情绪;在煤炭生产过程中，作业人员还要随吋随地与水、火、瓦斯、顶板冒落、掉罐和跑车等多种灾害事故作斗争。因此,煤矿生产是劳动强度最大、劳动条件最艰苦的工作之一。2.生产系统工艺复杂煤矿井下生产具体有多工种、多方位多系统立体交叉连续作业的特点,采煤、掘进、通风、机电、排水、供电、运输等各系统中，任何一个工种、任何方位或任何一个细小的环节出现管理和技术方面的问题都可能酿成事故，甚至造成重大、特大事故。3.自然灾害严重我国煤层赋存条件较差，大多数煤矿地质条件复杂，灾害困素多，导致灾害的机理复杂，伴生的灾害

5、事故吋有发生。矿井瓦斯、煤与瓦斯突出、水、火、矿尘、破碎顶板及有毒有害气体威胁煤矿安全生产，甚至引发重大安全事故。5.容易造成事故煤矿事故总量多，重人、特人事故吋有发生，容易造成群死群伤。煤矿是工矿企业中事故死亡人数最多的行业。6.安全技术装备水平低据统计，原国有重点煤矿的采煤机械化程度为75.43%,综采机械化程度为59.42%,综掘机械化程度为15.03%。而原国有地方煤矿和乡镇煤矿机械化程度普遍较低，有的根本不具备防御灾害的能力，多数小煤矿仍【口沿用落后淘汰的电气设备，电气防爆性能差，失爆率高。三、煤矿安全生产培训现状1・煤

6、炭企业安全培训相对滞后是显著的问题煤炭企业未能真正贯彻执行”安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机。全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。2•煤矿安全技术培训工作存在的弊端煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。参加培训人员的素质参差不齐，一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准“水平;而相当一

7、部分人员就是参加培训也很难达到培训效果。安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。“试题库“所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题，便梆梆怎能提高整体管理水平，其现实指导意义又在哪里？四、提高安全教育培训效果的方法1•注重学员培训需求(1)要充分了解参加培训学员的年龄结构。学员在年龄、经历、学历上的不同决定了他们在理解能力、记忆能力和反应能力方面都存在一定差异。(2)要充分了解参加培训学员的知识结构。需参加培训的员工学历水平参差不齐，有高中生、中技生、中专生，也有大专生，本科生等。由于所学的知识结构不同，理论知识水平也有高

8、低之分;另外从事本行业工作吋间长短不一,具体工作经验也不一样，实际操作技能水平也有高低之分。(3)要充分了解参加培训学员的学习能力。参加培训的学员在年龄、知识以及专业结构上的差异决定了他们学习能力上的多层次性。(4)为了加强对新员工的培训，新员工一