空乘人员职业素质的现状分析

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1、空乘人员职业素质的现状分析摘要随着中国经济的发展,中国每百万平方公里拥有机场数量将大幅度增加,航班密度、旅客客运量等各项指标都将快速增长,中国将成为亚太地区乃至全球范围内最重要的航空市场。与此同时,公众对中国民航发展过程中所出现的安全、价格、服务等问题也更加关注。而这些也恰恰是决定中国民航今后能否进一步增强竞争实力、实现可持续发展的关键所在。因此,本文将着重从空乘人员素质入手,探讨当前民航所存在的问题,并力图找到解决问题的办法。关键i司:空乘人员;服务;素质1空乘人员基本素质1」情绪控制能力情绪控制能力的不良表现常常体现在以下几个方面:1、将牛活中的不利情绪带到工作当中。2、对机

2、组的配合不满意,产生敌对情绪。3、对自身的工作能力过于自信,近乎狂妄。因此,情绪控制能力应包括,其一,准确认识和表达自身情绪的能力。其二,有效地调节和管理情绪的能力。无论什么情况,乘务人员都要保持冷静平和情绪,激动和消极都会直接影响飞行安全。1.2沟通协调能力例如:一个性格内向、孤僻、古怪、冷漠、敏感的人在这方面往往比开朗、无私、大度、坦诚、友善的人要差得多。一旦遭遇紧急情况,地面无法和机组有效沟通协调,机组无法和乘务组有效沟通协调,乘务组无法和旅客有效沟通协调,可以想象这个样一种情况还怎么保证安全。首先,在飞行过程及飞行任务屮,一切行动都要听从机长和乘务长的指挥,严格准确无误的

3、执行命令。其次,和其他机组人员要和谐相处,发扬主人公精神,低调做人,高调做事,在做好木职工作的同时,配合其他乘务人员,做好各项工作。再者,与地面单位工作人员协调统一,听从安排,坚决执行任务,航空飞行不是儿戏,作为空中乘务的一员,做事思考要顾全大局,在这,不仅仅要对自己生命负责,更要对别人的生命负责,所以,良好的沟通协调能力就显得非常重要,第一执行力是确保整个飞行任务的重中之重。最后,也是最关键的,与旅客的交流与沟通,是空中乘务人员的必须课,更是最本职的工作,良好的沟通协调能力,可以决定旅客能否有一个愉快满意的旅程,这直接反映出一个航空公司的整体素质。所以,在飞机上,我们不仅仅代表

4、的是自己,更是整个航空公司的整体素质,重任在肩,更加不敢怠慢。1.3应变创造能力在现实情况中,工作中随时可能遇到突发性特殊情况,例如:飞机劫持,发动机停车,起落架卡阻,座舱失密,无线电失效等。乘务员在能调节好自身沉着的情绪外,还得随机应变既要组织正常飞行,乂要有力妥善处置特情,不因循守旧,要具体情况具体对待,有变通性、创造性,能在短时间内建立立体思维。1.4语言表达能力对于我们空中乘务人员来说,每个人的心情不同,对工作的态度就会不同。例如:心情好时,人们会对工作充满热情,会积极上进,相反,当人们受到外界因素的影响,如家庭矛盾,工作中和同事的磨擦等等,而自己还不能快速的调节自己,人

5、们多多少少都会把这种情绪带到工作中去,产牛消极的影响。语言表达能力对于我们空乘人员来说是非常重要的,因为,我们和旅客更好的沟通关键就在与此,有了良好的沟通我们才能为旅客更好的服务。所以,好的语言表达能力是每位空乘人员必须做到的。所以,心理素质不好的服务人员的服务质量也不会好。2空乘人员职业素质的现状分析2.1学历层次参差不齐根据有关资料显示,空中乘务人员在面试过程中,并没有对学历的具体要求,本科,专科,职专,职高等学历参差不齐,专业也没有明确要求,其中专科生占比例较大,以貌取人的情况没有在根本上杜绝。由此带来的个人素质也是有高有低,难以确保航空服务行业的行业素质,尤其是最为关键的

6、个人素质,在一定情况下决定了公司的形象,更成为影响一个航空公司成长壮大的限制性因素。2.2专业与职业要求的贴进度低空乘服务看起来不那么复杂,而且任务服务意识和技能是可以短期锻炼出来,但事实上不是这么简单。服务服务意识是需要长期的养成和对服务木质的理解,服务技能也与长期的训练有关,因此,空乘服务作为一个专业在我国的教育体系中存在十余年,为培养高素质的服务人才做出了贡献,但现在航空公司在招聘人才时对专业要求已经淡化,基木不限制专业,是应聘人才的专业意识与服务技能呈现下滑趋势。2.3缺乏对乘务职业的坚持空中乘务人员对自己工作的定位不够准确,有部分人认为空姐吃的是青春饭,一旦过了结婚牛子

7、的年龄,这项工作将不再适合自己,从而在心理上,就先打了退堂鼓,在工作过程中,一旦出现了坎坷,疲劳,就出现了放弃的念头,这是对自己的不负责任,前面说过,空中乘务专业,本就是一项责任心很强的专业,当自己对自己都不负责任,更何谈度乘客,对公司的责任心。因此,坚持不懈的工作态度,持之以恒的工作心态,是一个合格空中乘务人员所必需的。没有这些,便做不好自己的本职工作,更谈不上热爱这份神圣而美丽的工作,微笑服务便更是空中楼阁,所以,空乘职业的坚持,取决于自己的心态,干一行,爱一行,既然选择了这

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