基于利益相关者的企业绩效评价研究 会计硕士毕业论文

基于利益相关者的企业绩效评价研究 会计硕士毕业论文

ID:326330

大小:657.00 KB

页数:47页

时间:2017-07-23

基于利益相关者的企业绩效评价研究  会计硕士毕业论文_第1页
基于利益相关者的企业绩效评价研究  会计硕士毕业论文_第2页
基于利益相关者的企业绩效评价研究  会计硕士毕业论文_第3页
基于利益相关者的企业绩效评价研究  会计硕士毕业论文_第4页
基于利益相关者的企业绩效评价研究  会计硕士毕业论文_第5页
资源描述:

《基于利益相关者的企业绩效评价研究 会计硕士毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、基于利益相关者的企业绩效评价研究摘要随着知识经济的迅猛发展,企业已经由传统的单边治理模式逐渐转变为多边共同治理模式,即企业更多体现的是股东、债权人、员工、顾客、政府等众多利益相关者的整体有机组合。由于各利益相关者的出发点不同,存在不同的利益需求,所以在对企业进行综合评价时,股东利益已经不再是评价的唯一重点。企业要为包括股东在内的更多利益相关者服务,只有实现了各利益相关者利益需求的均衡,各相关者才能持续参与配合,企业也才能更加繁荣的发展。所以,构建一套基于利益相关者角度的绩效评价系统,显得十分必要,也更加符

2、合企业可持续发展的要求。本文以企业价值最大化为总体目标,以利益相关者理论作为指导思想,在参考了国内外众多相关文献的基础之上,总结了现有绩效评价模式的优点和不足,并以其作为参考依据,提出了基于利益相关者的企业绩效评价指标体系。同时,依据模糊综合评价法对该指标体系进行了评价模型的设计,并以具体制造业企业为例,对该指标体系和评价模型进行了应用。根据实证应用结果,提出了提升企业绩效的策略。关键词利益相关者;绩效评价;模糊评价-II-TheStudyonEnterprisePerformanceEvaluation

3、BasedonStakeholderAbstractWiththerapiddevelopmentofknowledgeeconomy,enterprisehasfromthetraditionalunilateralgovernancemodegraduallyintomultilateralcommongovernancemode.Thatistosay,theenterprisemorereflectstheshareholder,creditor,employees,customers,gover

4、nmentandmanyotherstakeholdersoftheorganiccombinationofthewhole.Becauseofallthestakeholdersofthedifferentstartingpointanddifferentinterestsdemand,soinanenterprisecomprehensiveevaluation,theshareholders'interestsisnolongertheonlykeyevaluation.Enterprisemust

5、ofserviceformorestakeholders,includingshareholders.Onlyrealizethestakeholdersoftheequilibriuminterestdemand,thestakeholderscancontinuetoparticipateincoordination,enterprisecanalsomoreprosperousdevelopment.So,constructasetofstakeholdersbasedonpointoftheper

6、formanceevaluationsystemisverynecessary,andalsomoreinlinewiththeenterprisetherequirementofsustainabledevelopment.Thispaperwiththemaximizationofenterprisevaluefortheoverallgoal,withthestakeholdertheoryastheguidingideology,inthebasisofmanyrelatedliteraturea

7、thomeandabroad,summarizestheexistingperformanceevaluationmodelofadvantagesanddisadvantages,andwithitsasreferences,putforwardtheenterpriseperformanceevaluationindexsystembasedonthestakeholder.Atthesametime,designanindexsystemmodelbasedonthefuzzycomprehensi

8、veevaluationmethod.Andwithspecificmanufacturingenterpriseasanexample,applicationoftheindexsystemandmodel.Accordingtotheempiricalresultsputforwardthestrategyofpromotingenterpriseperformance.Keywordsstakeholder,perfor

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。