企业国际贸易论文范文-简谈论贸易型企业科技管理的地位和意义word版下载

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1、企业国际贸易论文范文:简谈论贸易型企业科技管理的地位和意义word版下载论贸易型企业科技管理的地位和意义论文导读：本论文是一篇关于论贸易型企业科技管理的地位和意义的优秀论文范文，对正在写有关于企业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：［摘要］在贸易型企业中，科技管理作为企业的一个核心竞争力，其在经济企业的发展中发挥着不容忽视的作用，其不仅仅能够推动企业业务管理的发展、财务管理的进步，同时还能将技术管理与质量管理联系起来，推动企业的全而发展。可以说贸易型企业发展的任何一个方面都离不开科技管理，科技管理是带动贸易型企业发展和进步的原动力。本文将从多种角度来剖析贸易型企业科技管理的地位和作用

2、。［关键词］贸易型企业；科技管理；作用；地位对于任何企业说，科技管理都是不容忽视的，对于贸易型企业来说，科技管理有着其独特的作用，这是市于科技管理本身所具有的特质和贸易型企业的发展规律所决定的。所谓科技管理，就是指以科学技术为依托，在企业的发展中对科学技术进行权衡和管理，对于贸易型企业来说，科技管理与企业发展的各个部分之间有着必定的联系，其在很大程度上推动了企业质量管理的提升，保证了企业消费者的权益，推动了企业的进一步发展，同时，良好的企业科技管理对于外贸企业来说有利于其与国际市场的沟通和交流，有利于提升贸易型企业在国际市场中的地位。一、科技管理是贸易金业业务优化的重要因素随着我国贸易型企业的

3、逐步发展，其参与国际市场的次数更加的频繁，其所涉及的领域也更加的广阔，为了进一步拓展企业发展的空间，提升企业的综合竞争力就必须不断地优化企业自身的业务水平，以此带动企业的进一步发展。同时，加强企业的科技管理可以为金业业务优化提供良好的动力，不断推动贸易型企业业务水平的提升。首先，科技管理的强化有利于提升企业员工的综合素质，从而提升企业的业务素质。企业员工与企业的业务能力之间存在着必定的联系，换言之，企业在进行业务管理的过程中其管理的重点就是针对员工的管理，提升员工的业务水平有利于企业业务水平的提升。那么,以科技管理为基础而强化员工的业务水平则更能够凸显企业的现代化特点，因为加强企业的科技管理能

4、够使每一位员工都能够充分地掌握与自己业务相关的技能，并以新科技为基础进行业务的再创造，推动业务水平的提升。其次，科技管理有利于企业领导层业务水平的提升。企业领导层对于企业来说可谓是核心部分，其掌握着企业的核心理念和核心思想，企业领导层的业务水平与企业的业务水平之间存在着必定的联系。那么，加强企业的科技管理将能够更好的带动企业的发展，使企业的领导人员掌握更多现代化的技术，推动企业业务水平的提升。因此，无论是对于领导层而言，还是对与企业的员工而言，加强科技管理将更好的提升他们的业务水平，推动业务的精化和优化。二、科技管理有利于外贸易企业的对外发展从目前国际市场的竞争情况来看，不仅仅是质量战，还有人

5、才战、技术战，随着国际市场竞争度日趋激烈，我国的贸易型企业要想在国际市场中站稳脚跟相关，并取得长足发展，就必须有针对性的调整企业的发展战略，以科技管理带动企业其他方向的管理。（一）科技管理有利于贸易型企业打好质量战无论在任何一种市场环境中，企业要想获得发展和认可，就必须以产品质量为保证，只有这样才能更好的推动企业的发展，赢得消费者的信任。科技管理的优化能够更好的提升企业的质量管理，推动企业质量管理的优化。对于企业来说，加强科技管理能够使企业的一线员工掌握更多的操作技术，从而保证员工能够保质保量的完成生产任务，进而提升企业产品质量。同时，调整好贸易企业科技管理将更好的保证以技术为基础强化质量监督

6、工作。故此，对于贸易企业来说,强化科技管理能够更好的推动企业质量管理的优化，提升企业质量管理的效率，从而在国际市场中打好质量战。（二）科技管理有利于贸易型企业打好技术战加强企业的科技管理也能更好的推动企业科技人员技术能力的提升，重视科技管理对于贸易企业来说无疑是对外贸企业中科技人员的重视程度的提升，也是对技术人员要求提升的一个过程，那么，进一步完善企业的科技管理则能更好的保证企业实际操作技术的提升，在国际市场中占有绝对的技术优势。由于贸易企业所涉猎的市场不仅仅是国内市场，更多的是国际市场，要想在国际市场中谋求一席之地就必须建立属于自己的核心技术，以技术带动企业的发展。打好技术战将成为贸易企业取

7、得贸易胜利的重要因素。（三）科技管理有利于贸易型企业打好人才战人才的战争是既是一种有形的战争，也是一种无形的战争，在贸易企业中，人才的衡量标准需要是多元化和集中化的，比如说不同类型的贸易企业对于人才的衡量标准是不同的，食品加工企业需要懂得与食品加工技术，服装生产企业则需要建立良好的生产体系。不同企业对于人才的需求不同，而这些掌握不同技能的人才正是贸易企业获取国际竞争胜利的重要因素。打好企业的人才战