2012国家公务员考试申论热点汇总7

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1、2011年公务员考试申论热点：公务员考试必须回归理性在公务员法实施5周年之际，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受媒体采访时表示，从2（）12年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录（2月q日新华网）。长期以來，基于传统的官本位心态，以及迫于当前严峻的就业形势，我国公务员招考被严重扭曲和异化：一方面，人们把进入公务员序列视为当官发财的捷径。而公务员的级别层次越高（如省级、国家公务员），则意味着所得利益（包括钱财和社会的身份地位）越多。另一方面，人们错误地把公务员招录理解为缓减就业压力和解决就业问题的出路。由于公务

2、员福利待遇稳定，而且前途可期，使得“公务员''成为人们尤其是高校应届牛•职业选择的首选目标。我国公务员招考被异化的结果，一方面催生了公考“高烧''，增加了人们的就业压力;另一方面正如中组部部长李源潮近口所怒批的新公务员脱离实际只会考试，而无法适应工作需要，领导机关“三门干部”的增多，“会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险此外，由于应届生公考热，还催生了一个庞大的市场，一些高校不仅在校内开设公考培训班,更甚者如河北师范大学法政学院，还将《申论》和《行测》作为该院政治学与行政学专业的必修课，以帮助学生顺利通过省市级的公务员考试。一些高校由此降格为“公务员考试培训机构”，这在一

3、定程度上，扰乱了高校正常的教学秩序，致使高等教育的畸形发展。无疑，公务员招考的目的是为国家选拔能胜任实际工作、为民服务的“公仆”，而人才选拔的核心是选优。公务员这一职业所应具有的实践性，决定了一名优秀的公务员不仅要冇较深的理论知识，更需要有较强的实践能力，而这往往是高校应届生所欠缺的。相反，那些在基层工作了几年的人，则积累了丰富的工作经验，相比之下，更能胜任公务员工作。然而由于我国目前的公务员考试，更多地注重考生的考试能力，过于忽视考生的实践能力。这种情况显然对“只会考试"的应届生來说是有利的。省级以上公考招录不拒应届生的结果，很可能使得那些有实践经验、符合工作筒要而不乏理论素养的考

4、牛落选，致使这些处于“成熟期''的人才被闲置和浪费。这最终不利于公务员队伍素质的提高。鉴于这种情况，中央以及省级公务员的招录己逐年扩大录用基层考生的比例，更加注重基层工作经历，规定省级以上公考不招应届生，正所谓适逢其时，这是对公务员考试的纠偏。但是，尽管从2012年起，省级以上公考不招应届生，将应届生往基层“赶S但这只是在人才选拔的流通渠道上体现了一种理性回归，而是否能选岀“优才”显然还有一段路要走。不可否认，在基层工作并不一定就能代表一个人具有“实践经验”、了解社情民意。如若不完善目前这种注重考试的公考机制，不纠正基层慵懒的行政作风，那么，公务员无论身处高层还是基层，恐怕都难以摆脱

5、官场川的生存法则和行事作风，而只会被那只“人酱缸”所同化。2011年公务员考试申论热点：公务员“非常幸福”比例最高说明啥全国人大财经委员会副主任吴晓灵领导的中国民生指数课题组，去年完成了《2（ro年中国城市居民幸福感调查》，分析被调查者的所属行业和职业后发现，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。c月吆口人民网）较之以往一些调查机构得出的公务员“幸福感最强”、“总体幸福感最好”、“职业幸福感排名第一'啲结论，“冋答啡常幸福'的比例最高'啲说法有些矜持，尽管意思并无二致。不过,吴晓灵是央行前副行长的职业背景，决定了他注重用数据分析说话，据了解他牵头的课题组作为相

6、对独立的调查机构，正在构建一整套旨在改变GDP导向的地方政绩评价系统的指标体系。因此，他们有关公务员幸福感的调查结果，对我而言可信度是较高的。这两年，公务员在各类“幸福感”的调查中屡屡拔得头筹。对于此前林林总总类似调查中“公务员最幸福”的结果，我确实没去多想，都是不惮于最善良的心去揣测的。公务员因“公”而存在，为“公”而工作，职业荣誉感肯定是有的。问题当然难免，但“水至清则无鱼，人至察则无徒二仆人服务主人，也不能总是勒紧裤腰带的。俗话说有比较才有鉴別，这次让人嗅出异味的，是报道中的另外关键一句：回答“非常幸福''比例最低的是生产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员。按我的理解，“生

7、产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员”的简称是工人农民，过去叫“劳苦大众”。这个庞大的群体是社会财富的创造者，是公务人员的衣食父母，是主人。仆人最幸福，主人最不幸福，说起來近乎于玩笑，不必当真，但这个结论赫然出现在权威的民意调查中，不免让人感觉怪异。正常的逻辑是，公务员的幸福感应该來自职业责任。温家宝总理曾多次强调：“政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。”从这个意义上讲，公务员的幸福应该源自人民的幸福;公仆的幸福感强，主人的幸福感应更强才